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Descripcion Del Puesto
Descripcion Del Puesto
Organigrama
ORGANIGRAMA
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:
Acomodar y vender la ropa con la que cuenta la tienda, atender al cliente, satisfacer sus
necesidades, ser amable con los clientes, lograr atraer a más clientes por la calidad de los
productos
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
Integridad, flexibilidad, paciencia, curiosidad, entusiasmo, compromiso, capacidad de escucha,
Empatía, Entusiasmo y motivación, Dominio del lenguaje no verbal, Capacidad de crear redes de
contactos, Confianza en sí mismo, Perseverancia, Capacidad de preparación
RESPONSABILIDADES:
Supervisar los productos demandados por los clientes, llevar un registro de las ventas diarias, Llevar
un registro de productos, promocionar los productos o servicios, vender los productos de ropa con
los que la empresa cuenta
APTITUDES DESEABLES:
Dotes de comunicación, seguridad en tu servicio o producto, honradez en la gestión de tus ventas,
paciencia para ser un buen vendedor, conocimiento del sector de ropa, creatividad, motivación y
actitud positiva.
MANEJO DE HERRAMIENTAS
Material Visual Físico y Digital, gestor de Clientes, Ventas e Inventarios
RIESGOS DE TRABAJO
Ninguno en su área
EQUIPO DE SEGURIDAD
No es necesario en su área
BIENES A CARGO
Prendas de vestir para hombre, mujer y niños en distintas tallas, modelos, texturas ya sean
prendas como blusas, camisas, pantalones de vestir, de mezclilla, vestidos, sacos, suéteres,
chamarras, ropa interior, etc.
PERFIL DE PUESTOS
RANGO DE EDAD: 20 a 40 años. EXPERIENCIA 1 año mínimo en el área de
LABORAL : ventas
ESCOLARIDAD: Preparatoria. ESTADO CIVIL: Indistinto.
ÁREA O ESPECIALIDAD Ventas IDIOMAS: Ninguno
CUALIDADES/ Buena presencia. GENERO : Masculino/ Femenino
APTITUDES Agilidad de vender
REQUERIDAS: Paciencia
Tolerancia
Actitud positiva
Creativo
Buena higiene
Actitud positiva
Honrado
Dotes de comunicación
Entusiasta
COMPETENCIAS Escucha activa COMPETENCIAS Conocimiento
FUNCIONALES: Orientación al cliente TECNICAS: especializado del
Habilidades mercado
comunicativas. Capacidad de
Tolerancia a la influencia
frustración. Negociación
Capacidad resolutiva Venta de
ante incidencias,
conflictos y
soluciones
reclamaciones Planificación/plan
Competitividad o afán ificación de
de logro. cartera