Nombre de la Materia

Dirección y Gestión de Instituciones de Salud

Nombre del Alumno (a)

( 00398932) Marisol Illescas Pino

Nombre de la Tarea
Módulo 1. Impacto del talento humano en la organización.

Nombre del Profesor (a)

Prof. Juan Ignacio Cuenca Olalde

Fecha: 20.08.2022

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 IMPACTO DEL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

1. ORGANIGRAMA DE MI INSTUTUCIÓN

DIRECCIÓN GENERAL

GESTIÓN JURIDICA
STAFF
COMITES

UNIDAD DE ENSEÑANZA SUBDIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN MÉDICA SUBDIRECCIÓN

E INVESTIGACIÓN PLANEACIÓN Y CALIDAD OPERATIVA ADMINISTRATIVA

ASISTENTE SUB.
OPERATIVA

COORDINACIÓN DE GESTIÓN DE ADMISIÓN MEDICINA MANTENIMIENTO Y

PREGRADO CALIDAD HOSPITALARIA HIPERBÁRICA CONSERVACIÓN

COORDINACIÓN DE
INFORMACIÓN Y
MEDICINA
POSGRADO
ESTADISTICA ANESTESIOLOGIA INTERNA FINANZAS

COORDINACIÓN DE PROGRAMAS RECURSOS

INVESTIGACIÓN ESPECIALES ARCHIVO CLINICO NUTRICIÓN HUMANOS

COORDINACIÓN DE RECURSOS
CAPACITACIÓN BANCO DE LECHE PATOLOGIA MATERIALES

COORDINACIÓN DE CIRUGIA SERVICIOS

SERVICIO SOCIAL GENERAL PEDIATRIA GENERALES

COORDINACIÓN DE CONSULTA TECNOLOGIAS DE

COMUNICACIÓN EXTERNA SALUD MENTAL LA INFORMACIÓN
SOCIAL

ENFERMERIA FARMACIA

GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA TRABAJO SOCIAL

IMAGENOLOGIA
ORTOPEDIA

BIOMEDICA
EPIDEMIOLOGIA

LABORATORIO
URGENCIAS

ÓN GENERAL
La principal función del este hospital es brindar un servicio médico de calidad mediante el
trabajo en equipo y la formación de recursos humanos con alto sentido de la responsabilidad y
empeño para proteger la salud de la población campechana.
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 2. MAPA MENTAL

PREPARACIÓ N
ACADEMICA

COMPETENCIAS VALORES
DIRECTIVAS HUMANOS

LIDERAZGO
- RESPONSABILIDAD
- SOLIDARIDAD
- EQUIDAD
- TRABAJO EN - JUSTICIA
EQUIPO. - TRANSPARENCIA
- TOMA DE
DECISIONES.
- INICIATIVA Y
EMPRENDEND
URIA
- CAPACIDAD
DE COMPETENCIAS
NEGOCIACIÓ N PERSONALES

- CAPACIDAD DE OBSERVACIÓ N
- CAPACIDAD EMPATICA
- RESISTENCIA A LA FRUSTACIÓ N
- CREATIVIDAD
- RESOLUCIÓ N DE PROBLEMAS
- CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓ N
- AMBICIÓ N DE CRECIMIENTO PERSONAL

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3. CONCLUSIONES

Las empresas e instituciones estan cada dia más comprometidas a la gestión de

recursos humanos ya que integran la piedra angular sobre el cual depende el éxito o el
fracaso de dicha empresa o institución. El principal recurso hoy en dia para generar
excelentes resultados y lograr objetivos es el conocimiento.
Por lo que definitivamente la planificación del personal en el hospital para el cual laboro
determina cuales serán los diferentes tipos de perfiles para las distintas areas que lo
integran cómo el area de enseñanza, área operativa o administrativa. Otra de las
funciones cruciales es la gestión de salarios, prestaciones y servicios que el
departamento de recursos humanos realiza en el hospital ya que se encarga de tramitar
los periodos de riesgo del personal médico (fundamental para el personal expuesto a
enfermedades infecto-contagiosas, riesgo de exposición a radiación, etc), vacaciones,
permisos por capacitación, licencias médicas etc.
Las evaluaciones del desempeño que se realizan periodicamente, de igual manera son
realizadas por el departamento de recursos humanos quienes trabajan de la mano con
el departamento de enseñanza enfoncándose en la eficiencia, detección de áreas de
mejora, la capacitación continua y actualizada para asi formar a lideres y recurso
humano con alto sentido de responsabilidad en salud.
Todo esto integra la formación de lideres con valores humanos, autoconocimiento,
preparación profesional, habilidades comunicativas, trabajo en equipo, motivación para
la excelencia , capacidad analitica y habilidad para la resolución de problemas con alta
tolerancia a la frustración que en el área de la salud es sumamente importante.

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 BIBLIOGRAFIA

1. Guilera, L. (2021). Competencias directivas: claves para la gestión y el liderazgo (2a.

Ed.)MargeBooks.https://elibronet.eu1.proxy.openathens.net/es/lc/anahuac/titulos/175253

2. Gutiérrez Aragón, Ó. (2016). Fundamentos de administración de empresas (2a. ed.).

Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Recuperado de https://elibro-
net.eu1.proxy.openathens.net/es/ereader/anahuac/49177?page=1 .

3. Hospital General de Especialidades Dr. Javier Buenfil Osorio (20 de agosto del 2022).
Unidad del Enseñanza e Investigación. https://www.jboensenanza.com/