PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION

QUE ES ADMINISTRACION: Es el proceso de trabajar con gente

y recurso para alcanzar las metas organizacionales. Los buenos
gerentes hacen las actividades con eficacia y eficiencia.
EFICACIA: logra las metas organizacionales.
EFICIENCIA: logra las metas con el mínimo de recursos, utilizar el
dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente y
eficaz.
EFECTIVIDAD: lograr las cosas que me propongo a buen
tiempo y con buen dinero.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION
Planeación
Organización
Dirección
Ejecución
Revisión/control

PADRES DE LA ADMINISTRACION
 Frederick Winslow Taylor
 Henry L Gant
 Frank y Lilian Gilbreth
 Hugo munsterberg
 Walter Dill Scott
 Max Weber
 Elton Mayo y F.J Roethlisberger
 Vilfredo Pareto
 Chester Barnard
Padres De La Admón Datos Biográficos
Frederick Winslow Ingeniero industrial y
economistas filadelfia
Taylor ( USA)
Henry L Gant (20 de mayo de 1861,
condado de Calvert,- 23 de
noviembre de 1919,pine
island), fue un ingeniero
industrial mecánico
estadounidense, conocido
por el desarrollo del
diagrama de Gantt
Frank y Lilian (7 de julio de 1868-14 de
junio de 1924) fue defensor
Gilbreth de la organización científica
y pionero en el estudio de
movimientos y su esposa
era ingenieros industriales.
Hugo munsterberg (1 de junio de 1863-16 de
diciembre de 1916) fue un
psicólogo germano
estadounidense. Pionero de
la psicología aplicada,
estableció las bases de
la psicología industrial.
Walter Dill Scott (1869-1995) nación en
cooksville, illimois. Su
formación en la universidad
de northwestern fue en el
área artística y educativa.
Posteriormente Mudo a
Alemania para estudiar
psicología bajo la tutoría de
Wilhelm Wundt en la
universidad de Leipzig
Max Weber (Erfurt, Prusia, 1864-
Múnich, Baviera, 1920)
sociólogo alemán que
opuso al determinismo
económico marxista una
Aporte A La admón.
Padre de la admon,
científica estudios de
movimientos en el trabajo
humano costos.
Una de sus principales
aportaciones a la
administración es la gráfica
de barras conocida como
carta o diagrama de Gantt
Estudios de movimientos
básicos, administración
científica y estudio de la
fatiga, gestión doméstica y
económica del hogar.
Encontrar a los individuos
más aptos para el trabajo,
Determinar las
características psicológicas
óptimas para la
productividad, Influenciar al
ser humano sobre el
interés en la administración
Fue jefe del departamento
de psicología en la en la
universidad del noroeste en
Illinois, e impartió cursos
en psicología aplicada y
publicidad en la escuela de
comercio
sus aportes fueron mucho
pero reconocidas 20 años
después, en ellas
encontramos, tipos de
sociedad, tipos de
 visión más compleja social, autoridad, burocracia
estudio en las universidades
de Heidelberg, Berlín y
Gotinga, interesándose
especialmente por el
derecho, la historia, y la
economía
Elton Mayo y F.J (26 de diciembre 1880-7 de
septiembre 1949)  fue
Roethlisberger un teórico
social, sociólogo y psicólogo
industrial especializado
en teoría de las
organizaciones,
las relaciones humanas y
el movimiento por las
relaciones humanas
Vilfredo Pareto Nació en parís el 15 de julio El descubrimiento de
de 1848, obtuvo su Pareto de que las leyes de
doctorado en ingeniería en potencia tienen aplicación
1869, en el instituto a la distribución del ingreso
politécnico de Turín, fue un le intereso en el asunto del
economistas, escritor, cambio político, Pareto
filosofo, sociólogo, profesor influyo sobre ciertos
universitario e ingeniero. aspectos del fascismo
Ejerció su profesión por al italiano, especialmente al
menos 20 años falleció el nivel de la propaganda
12 de agosto de 1923 político
Chester Barnard (7 de noviembre de 1886-7  cuyos aportes
de junio de 1961)  fue un fundamentales a la teoría
ejecutivo empresario, administrativa quedaron
administrador público y plasmados en su libro de
destacado 1938, The functions of the
economista estadounidense executive (Traducido como:
, autor de trabajos pioneros Las funciones de los
en teoría de la elementos dirigentes),
administración y en el considerado como un
estudio de las clásico de la teoría de la
organizaciones. organización