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El documento presenta un cuestionario para el análisis del puesto de Jefe de Relaciones Laborales en Grupo Bimbo. El objetivo del puesto es supervisar todos los aspectos de seguridad laboral para asegurar el cumplimiento de la normatividad de salud. Las actividades incluyen desarrollar e implementar planes de salud y seguridad, identificar áreas de oportunidad, apoyar las necesidades actuales y futuras de la empresa a través del desarrollo del capital humano y garantizar acciones preventivas.
El documento presenta un cuestionario para el análisis del puesto de Jefe de Relaciones Laborales en Grupo Bimbo. El objetivo del puesto es supervisar todos los aspectos de seguridad laboral para asegurar el cumplimiento de la normatividad de salud. Las actividades incluyen desarrollar e implementar planes de salud y seguridad, identificar áreas de oportunidad, apoyar las necesidades actuales y futuras de la empresa a través del desarrollo del capital humano y garantizar acciones preventivas.
El documento presenta un cuestionario para el análisis del puesto de Jefe de Relaciones Laborales en Grupo Bimbo. El objetivo del puesto es supervisar todos los aspectos de seguridad laboral para asegurar el cumplimiento de la normatividad de salud. Las actividades incluyen desarrollar e implementar planes de salud y seguridad, identificar áreas de oportunidad, apoyar las necesidades actuales y futuras de la empresa a través del desarrollo del capital humano y garantizar acciones preventivas.
CONTESTA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO PARA EL ANÁLISIS DEL PUESTO
1. ¿Cuál es el nombre de tu puesto de trabajo?
Jefe de Relaciones Laborales
2. ¿Cuál es el objetivo del puesto?
Supervisar todos los aspectos de la seguridad laboral asegurándonos que todos los colaboradores de la empresa cumplan con la normatividad establecida en integridad de salud. 3. Nombre y puesto de tu jefe inmediato. Omar Torres Guillen Jefe de Departamento de Recursos Humanos 4. Describe las actividades que realizas en tu puesto de trabajo. Desarrollar e implementar planes de salud y seguridad en el lugar de trabajo de acuerdo a la normatividad existente. Identificar las áreas de oportunidad y demandas. Apoyar a las necesidades empresariales actuales y futuras atreves del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del Capital Humano. Fomentar un entorno de trabajo positivo. Garantizar acciones preventivas dentro de grupo bimbo para así evitar riesgos.
5. ¿Con que periodicidad realizas las actividad anteriores?
Frecuentemente 6. ¿Qué paquetería requieres para el desarrollo de actividades?
7. ¿Qué conocimientos requieres para desempeñar tus actividades?
Contar con formación específica como derecho, relaciones laborales o similar. Además, contar con determinadas habilidades y control de herramientas como: Formación específica en relaciones laborales o Máster en Derecho Laboral o en Gestión Laboral. 8. ¿Qué herramientas utilizas para desarrollar tus actividades? Office 365 9. ¿Con que áreas te relacionas en tu puesto de trabajo? Finanzas, Ventas, Producción y Logística 10. ¿Qué jornada manejas en tu puesto de trabajo? Diurna 11. Describe que medidas de seguridad e higiene manejas en tu lugar de trabajo.
12. Requieres de alguna especialización para el desarrollo de tus actividades.
Licenciatura en Administración Maestría en Recursos Humanos