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PUNTO 3 . Art. 75 inciso 22. Jerarquía de los tratados internacionales de derechos humanos.
1. Jerarquía de los tratados internacionales antes de la reforma constitucional de 1994.
• Piramides
• Teorias
• Arts 27 y 31 CN
TEORIA DUALISTA art 27 y 31 CN TEORIA MONISTA art 26 y 27 CVDT
Marc “No es lo mismo un E en tiempos Ermeninjan vs “Ningun E puede respaldarse en una norma
Quimica de paz, que en tiempo de guerra” Sofovich interna para el incumplimento de las
“En tiempo de paz se aplica el obligacines asumidas en un tratado
derecho interno y en tiempos de internacional”
guerra los instrumentos “que estos tienen carácter operativos una
internacionales” vez que nuestro E pasa a ser parte de los
mismos”
Chantai “Los T deben respetar las
disposiciones de la CN”
Martin y Cia “Las leyes nacionales y los
- principio tratados estan en pie de igualdad”
general- “Pero en caso de conflicto se debe
aplicar la Regla General [Ley
especial dereoga a la general y les
posterior deroga a la anterior]”
Ermenkdijan “El derecho a replica ,estipulado
vs Neustad en la CADH, no ha sido objeto de
reglamentacion para ser tenido
como derecho positivo interno,
por ello se rechaza la apelacion”
“Las normativas de los tratados
son programaticas”
Giroldi 1995 “Tal y como rige en el ambito internacional” “Debe servir de guia las sentencias de la Corte IDH”
Bramajo 1996 “Debe servir de guia de interpretacion de los preceptos convencionales”
Acosta 1998 “Los jueces deben hacer el mayor esfuerzo para compatibilizar y tener encuenta las recomendaciones de la CIDH, pero no
significa que sean vincunlantes
FELICETTI 2000 “No reconoce la obligatoriedad, reitera la calidad de guia” “Tiene efecto en lo sucesivo, no puede generar revision en un fallo
basado en autoridad de cosa juzgada”
CANTOS 2002
“NO SE DIO CUMPLIMIENTO TOTAL DEL FALLO DE LA CORTE IDH, INVOCANDO NUETRO DERRECHO INTERNO
BULACIOS “Da cumplimiento de la sentencia de la Corte IDH, dejando sin efecto la sentecia de la CSJN”
ARANCIBIA CLAVEL “Paso de ser una guia a ser obligatorio”
2004
MAZZEO 2007 “Se establece su efecto erga omnes de la sentencia de la Corte IDH , por delitos de lesahumanidad”
FONTEVECCIA 2017 “En principio son obligatorias las sentencias de la Corte IDH” “Siempre que esten dentro de su competencia”
1. Fundamento normativo.
• Creacion Pretoriana de la Corte IDH-NO existe art – No se puede desligar de ella
• Concepto:Control de adecuacion,un juicio de compatibilizacion ,un cotejo que se realiza,
entre las normas estaduales con la CADH,en principio, pero tambien con el Corpus iuris
internacional sobre DDHH y las interpretaciones del SIDH
• Semejante Control de Constitucionalidad – se pretende que no se alteren N,R,P – Pacto
fundacional
• Finalidad del control de Convencionalidad – Efecto util
• Se desprende de los arts 1,(respetar y garantizar /Artículo 1. Obligación de Respetar los
Derechos
"1. Los Estados Partes en esta Convención se comprometen a respetar los derechos y
libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté
sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma,
religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición social.
2. Para los efectos de esta Convención, persona es todo ser humano. )
Art 2 CADH . (Deber de Adoptar Disposiciones de Derecho Interno “Si el ejercicio de
los derechos y libertades mencionados en el artículo 1 no estuviere ya garantizado por
disposiciones legislativas o de otro carácter, los Estados partes se comprometen a
adoptar, con arreglo a sus procedimientos constitucionales y a las disposiciones de esta
Convención, las medidas legislativas o de otro carácter que fueren necesarias para
hacer efectivos tales derechos y libertades )
Art 26 CVDT(Pio de Buena fe - "Pacta sunt servanda". Todo tratado en vigor obliga a las partes
y debe ser cumplido por ellas de buena fe )
Art 27 CVDT (NO escusarse por una norma interna-El derecho interno y la observancia de los
tratados. Una parte no podrá invocar las disposiciones de su derecho interno como
justificación del incumplimiento de un tratado. Esta norma se entenderá sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 46 )
Art 29 (regla general- ppio pro persona Artículo 29. Normas de Interpretación Ninguna
disposición de la presente Convención puede ser interpretada en el sentido de: a) Permitir a
alguno de los Estados partes, grupo o persona, suprimir el goce y ejercicio de los derechos y
libertades reconocidos en la Convención o limitarlos en mayor medida que la prevista en ella;
b) Limitar el goce y ejercicio de cualquier derecho o libertad que pueda estar reconocido de
acuerdo con las leyes de cualquiera de los Estados Partes o de acuerdo con otra convención en
que sea parte uno de dichos Estados; c) Excluir otros derechos y garantías que son inherentes
al ser humano o que se derivan de la forma democrática representativa de gobierno, y d)
Excluir o limitar el efecto que puedan producir la Declaración Americana de Derechos y
Deberes del Hombre y otros actos internacionales de la misma naturaleza )
4. Las primeras aproximaciones al control de convencionalidad en los votos del juez Sergio García
Ramírez.
*Este articulo es la piedra angular del SIPDDHH y derechos y libertades protegidad por la CADH.
*No es progarmatico sino de aplicacion directa.
*El deber de respetar y garantizar los D y Lb se desprenden del Prio de Efecto Util
*Esta convencion como la Jurisprudencia de la Corte IDH, respecto a la interpretacion que hace de la
misma, tiene un eficacia directa para los E partes.
*Velasquez Rodriguez Corte sostuvo que el art 1 de la CADH, es fundamental para saver si la violacion de
DDHH establecidos en esta convencion pueden o no ser atribuirseles la responsabilidad al E. Esta establece
dos Obligaciones Generales RESPETAR Y GARANTIZAR
*OBLIGACION DE RESPETAR : obligacion que tiene el E y sus agentes de NO violar, directa o indirectamente,
por accion u omision D y Lb de la Convencion.
*Restriccion o limite al E
*Comprenden todos los derechos tanto DCYP como los DESCA
*Se excluye el ppio de reciprocidad
*CORTE IDH, ejemplos de la obligacion general de respetar se violarian por: Tortura , desaparicion forsada
de Personas
*OBLIGACION DE GARANTIZAR
*El E debe organ anizar su aparato de gobierno y asegurar el libre goce y ejercicio de los D y Lb establecidas
en la Convencion
*La idea de garantizar implica, *impedir o hacer todo lo racionalmente posible para evitar la violacion de D
y Lb CADH y tambien * procurar reestablecer , reparar, indemnizar los Derechos afectados.
*Corte IDH establecio que el E debe prevenir , sancionar e investigar la violacion de DH. No alcanza con que
exista la N, tambien es necesraios la conducta del E .
*El E debe tomar medidas para remover todo tipo de obstaculo.
*Esta medida, general deriva de otras Especificas.Como la Obligacin de prevenir ,sancinar y erradicar la
violencia contra la mujer (Conv.Belen do Para)
*Respecto a la no discriminacion que establece el art 1.1 es diferente al alcance del art 24, que establece la
igualdad ante la ley respecto al ambito de legal,aqui se prohiben N discriminatoria de indole legal o
judiciales
*En el art 1.1 el E viola D y Lb
*En el art 24 el E viola D de aspectos legales- judiciales
*Campo algodonero es estereotipo social. Llevo al femicidio de las M lo cual es una forma de
discriminacion donde se violo el deber del Estado de no discriminar .
*El articulo,no solo protege la violacion de los D y Lb dentro de su jurisccion sino
tambien fuera de ella.
*Seres Humanos, son personas de carne y hueso. Pero en relacion a las Personas Jca esta proteccion del art
1.2 se extiende a la persona del socio o accionista o bien comunidad aborigen.
2. ART 2 deber de adoptar disposiciones
• Si el ejercicio de D y Lb no esta ya garantizado dentro del E deber adoptar medidas
• medidas pueden ser legislativas o de otro característicascon arreglo a la CN y la CADH
• Para hacer efectivo los D y Lb
*Este deber de adoptar dispodicione, es importante para armonizar las normas domesticas y las de derecho
internacional
*Cundo se establece el deber de adortar dispociones, se refiere a derecho interno que pueden ser
legislativa{creano o aboliebdo normas} o de otro caracter {control de convencionalidad}
*Este deber de adoptar medidas complenta el la obligacion general de respetar y garantizar del art 1, No la
sustituye
Corte IDH, establece que este deber de adoptar se vera con el control difuso de convencionalidad, que debe
acoplaz, armonizar atravez de un cotejo, las normas internas con la CADH
Que exista una norma que vaya encontra con el espiritu u objetivo de la conv. Ya esta violando la misma
perse del art 2 , por mas que esta norma no sea aplicada.
Es necesario que el E adopte medidas efectivas
• La filosofia dice que la igualdad es una idea vacia, por que no da respuesta sobre “quienes son
iguales”? “que es trato igualitario”?
• E debe tomar :medidas para garantizar el acceso a los D, {de la CADH}en igualdad de condicione y
tambien medidas p/ que dentro del estado se garantice las condiciones de igualdad en ela acceso
de lo D y se cumplan los deberes establecidos en las N internas
Art 8.2 Todas las P tiene el derecho en “igualdad” de condicciones a las garantias justiciales
• Existe un consenso entre los E , respecto a que no es suficente con que existan los derechos
positivos.Estos solo son un punto de partida para los E, es como una cascara donde con la
interpretacion de la jurisprudencia y la doctrina se puede deteminal el significado y alcance del
derecho a la igualdad y no discriminacion
b) El rango y valor de la igualdad y no discriminación de acuerdo con la Corte Interamericana
“Es incompatible toda situación que, por considerar superior a un determinado grupo, conduzca a tratarlo con privilegio; o que, a
la inversa, por considerarlo inferior, lo trate con hostilidad o C/discriminacion del goce de derechos ..”
“...el principio fundamental de igualdad y no discriminación ha ingresado en el dominio del jus cogens..”
Opinión Consultiva 18
• Al tener rango jus cogens, la igualdad y no discriminación son normas imperativas del
derecho internacional, inderogables salvo por otra norma del mismo rango y exigibles medie
o no ratificación del E
• Estados tiene la obligación de respetar y garantizar la igualdad y no discriminación
independientemente si es o no parte de los tratados al respecto.No implica que la CorteIDH,
tenga jurisdicción para valorar posibles incumplimientos de dicha obligación si el Estado no
es parte de un tratado que le otorgue jurisdicción a algún tribunal internacional, como lo es
la Convención Americana con relación a la referida Corte .
c) La relación entre los artículos 1.1 y 24 de la CADH. (OC)
• diferencia entre:
1- cláusula subordinada - prohíbe la discriminación en cuanto al goce y disfrute de los der nidos
dentro del instrumento referido.Estados tienen una obligación de respetar y garantizar todos
los derechos contenidos por ejem. CADH
2-cláusula autónoma prohíbe cualquier tipo de discriminación, de forma autónoma, con
independencia de que se refiera a un derecho contenido en el mismo instrumento o que
provenga de otra fuente .E tiene la obligacion de respetar y garantizar que, en general, no exista
un trato discriminatorio en perjuicio de cualquier persona o situación jurídica.
• El artículo 1.1 obligación de los Estados de “respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y
garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona […] sin discriminación alguna…”,
Es una cláusula subordinada sólo ampara la prohibición de discriminación en cuanto al respeto y
garantía de los demás derechos convencionales
• E la violara si comete tratos discriminatorios, con independencia de que dicho trato haya sido con
relación a alguna de las obligaciones contenidas en la Convención.
Opinión Consultiva 4 “...Corte reconoció la diferencia entre el contenido de los artículos 1.1 y 24 de la
Convención”“artículo 1.1 de la Convención, en principio, se refiere al derecho de las personas a gozar
de los derechos contenidos CADH sin discriminación” “el artículo 24 extiende la obligación de no
discriminación y de igualdad a las normas del derecho doméstico, de tal forma que en el
ordenamiento jurídico interno tampoco podrán imponerse restricciones discriminatorias.”
Atala Riffo y Niñas creó la siguiente disyuntiva: “si un Estado discrimina en el respeto o garantía de un
vs. Chile derecho convencional, incumpliría la obligación establecida en el artículo 1.1 y el
derecho sustantivo en cuestión. Si, por el contrario, la discriminación se refiere a una
Corte trató ambas
protección desigual de la ley interna o a su aplicación, el hecho debe analizarse a la
obligaciones de
luz delartículo 24 de la Convención Americana”.
manera alternativa
Veliz Franco. Corte En dicho caso, lainfluencia negativa de estereotipos de género en perjuicio de las
afirma que la víctimas en la investigación de los hechos de dicho caso configura una violación a
ambos, al artículo 24 y al artículo 1.1 de la Convención, pues “[l]os hechos del
presente caso comprenden ambas modalidades de discriminación y por lo tanto no se
hace necesario realizar una distinción”
• Observación General Número 18, la discriminación es […] toda distinción, exclusión, restricción o
preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la
religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el
nacimiento o cualquier otra condición social, y que tengan por objeto o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos
humanos y libertades fundamentales de todas las personas
b) Igualdad formal y material
• la doctrina ha señalado que la Convención Americana admite una doble interpretación del derecho
a la igualdad:
1-La igualdad formal que “se basa en la idea que la ley debe aplicarse de forma similar a todos los
individuos con independencia de sus características”
2 La igualdad de oportunidades, relacionado “a la preocupación por extender la esfera de garantías
de los derechos a grupos que inicialmente no estaban incluidos bajo su amparo”
La jurisprudencia de la Corte
En los casos en los cuales se valora la “igualdad entre iguales”, tomo el criterio de igualdad formal
caso Reverón “Se da una igualdad formal entre jueces titulares y provisorios en el acceso a la
Trujillo vs. justicia y el acceso a cargos públicos”. “ […] la diferencia de trato entre jueces
Venezuela titulares que cuentan con una garantía de inamovilidad plena, y provisorios que
no tienen ninguna protección de dicha garantía en el contexto de la permanencia
que les corresponde, no obedece a un criterio razonable” “La Victima sufrió un
trato desigual arbitrario...”
Atala Riffo vs. “serie de razonamientos “abstractos, estereotipados y/o discriminatorios” en los
Chile, que se fundamentó la decisión de los tribunales chilenos no justificaba la
distinción de trato entre ambos padres, por lo que existió discriminación en el
proceso de tuición”. Por
el Estado deba brindar condiciones para que los grupos que estructuralmente habrían sido
excluidos puedan gozar de los derechos referidos en condiciones de igualdad
4. 3. Distinciones legítimas:
• Una distinción entre dos personas no necesariamente implica que exista discriminación
• No implica una violación al derecho a la igualdad y no discriminación .
• Existe discriminación en la medida que exista una distinción entre dos personas que no sea
objetiva ni razonable.
• Una distinción puede ser legítima en la medida que sea objetiva y razonable, lo cual
conlleva que mantenga un fin legítimo y que exista una relación razonable de
proporcionalidad entre los medios usados y el referido fin.
a) Justificaciones en el derecho interamericano para una distinción
• Existen distintas razones que justifica una distinción, siempre que supere el test
• En el caso Atala Riffo, la Corte se vio en la obligación de determinar si la orientación sexual era
una categoría prohibida para realizar una distinción respecto a lo establecido en el l artículo
1.1 de la Convención Americana
• “Las categorias del art 1.1 no son un listado taxativo o limitativo sino meramente enunciativo”.
• caso Gonzales Lluy permitió a la Corte identificar si el ser una persona con VIH/Sida calificaba
como otra categoría prohibida en el marco de los términos “otra condición social” establecidos
en el artículo 1.1 de la Convención, “correspondería interpretar los términos “otra condición
social” contenidos en el artículo 1.1 de la Convención siempre a la luz de las demás normas y
otros instrumentos que podrían brindar la interpretación más favorable al respecto”
b) El test
• con el fin de determinar si dicha desigualdad atiende a una distinción legítima, es decir, que
obedece a criterios objetivos y razonables si persigue un fin legítimo y si existe
proporcionalidad entre el fin buscado y la distinción aplicada.
• La aplicación de este test se ve claramente identificada en el caso Atala Riffo donde Chile el fin
legítimo para justificar la distinción el interés superior del niño.
• En relación al interés superior del niño, la Corte reitera que “este principio regulador de la
normativa de los derechos de las niñas y los niños se funda en la dignidad misma del ser
humano...”“no basta con identificar un fin legítim”. “la sola referencia al mismo sin probar, en
concreto, los riesgos o daños que podrían provocar la la orientación sexual..., no puede servir
de medida idónea para la restricción de un derecho protegido como el de poder ejercer todos
los derechos humanos sin discriminación alguna por la orientación sexual de la persona”.
• “Por lo tanto, quien alegue que una distinción es legítima, debe demostrar el fin por el cual se
aplica dicha distinción, y la afectación que la falta de aplicación de la mencionada distinción
tiene sobre el fin legítimo que se propone proteger.”
c) El test estricto de ponderación y las categorías sospechosas.
El test de razonabilidad tiene una modalidad más estricta en algunos casos, cuando la justificación
es prima facie incompatible con el derecho a la igualdad y no discriminación.
• Este test estricto aplica “para analizar la utilización de ‘categorías sospechosas’, respecto de las
cuales ‘resulta casi imposible imaginar[las] como causa razonable de un trato diferente justificado’”
• se deben considerar como categorías sospechosas no sólo aquellas que están expresamente
previstas en el derecho interamericano (por ejemplo, las previstas en el artículo 1.1 de la
Convención Americana), sino también las que se puedan desprender de la interpretación de la
cláusula abierta de justificaciones prohibidas establecidas en el artículo 1.1 de la Convención, con
base en el enunciado “otra condición social”,
• Una distinción que se realiza basada en una categoría sospechosa no es per se incompatible
con el derecho interamericano y, en particular, con el derecho a la igualdad y no
discriminación.
• Existe una presunción de invalidez de dichas distinciones, que se traduce en dos consecuencias
jurídicas:
• 1) se requiere que el fin que pretende buscar dicha distinción atienda a “fuertes razones (‘una
necesidad social imperiosa’ o ‘razones de mucho peso’)”, y
• 2) ocurre una inversión a la carga de la prueba, por la cual correspondería al Estado demostrar
la justificación de la distinción objeto de escrutinio, probar que atiende a una necesidad social
imperiosa, y justificar que dicha distinción es necesaria para el cumplimiento de dicho fin.
En el caso Atala Riffo, la Corte determinó que, siendo la orientación sexual una categoría
enmarcada bajo el concepto “otra condición social” dentro del artículo 1.1 de la Convención “la
eventual restricción de un derecho exige una fundamentación rigurosa y de mucho peso,
invirtiéndose, además, la carga de la prueba, lo que significa que corresponde a la autoridad
demostrar que su decisión no tenía un propósito ni un efecto discriminatorio”.
• Se observa que la Corte, aunque sin hacer referencia al término “categoría sospechosa”, sí
aplicó un test estricto de igualdad
• para que la distinción fuera considerada como legítima, y además requiriendo que sea el
Estado quien pruebe dicha distinción.
5. 4. Discriminación directa e indirecta.
• La Convención Americana sobre Derechos Humanos prohíbe tanto la discriminación directa como la
discriminación indirecta.
• Corte “los Estados deben abstenerse de realizar acciones que de cualquier manera vayan dirigidas,
directa o indirectamente, a crear situaciones de discriminación de jure o de facto”.
• La discriminación directa se da en los casos en los que existe un trato desfavorable en perjuicio de
una persona frente a otra, en circunstancias similares .Donde la práctica o norma aplicada al caso
concreto implicaría consecuencias jurídicas distintas para dos personas que se encuentran en una
situación análoga. Correspondería al demandante demostrar que otros han sido tratados de mejor
forma sin justificación, y que ambos se encuentran en una situación comparable.
• Un ejemplo de discriminación directa fue la práctica generalizada de violencia sexual en Perú entre
1980 y 2000, dirigida específicamente contra mujeres, identificada por la Corte en el caso Espinoza
Gonzáles. Lo que constituye discriminación individualizada por su condición de mujer, en violación
del artículo 1.1 de la Convención Americana en su perjuicio”.
• La discriminación indirecta se da en los casos en los que, si bien a primera vista la práctica o norma
aplicada al caso, y que genera consecuencias jurídicas distintas es neutral, su impacto en un grupo
determinado podría generar una consecuencia igualmente discriminatoria.
• Donde en principio no habría una diferencia en el trato, la situación estructural en la que se
encontrarían estos grupos, conllevaría a una situación de discriminación.
• Corte “la discriminación indirecta se ve reflejada en aquellos casos en los que “el impacto
desproporcionado de normas, acciones, políticas o en otras medidas que, aun cuando sean o
parezcan ser neutrales en su formulación, o tengan un alcance general y no diferenciado, produzcan
efectos negativos para ciertos grupos vulnerables”
6. 5. Las obligaciones generales del Estado y la acción positiva.
• El deber de respeto de los derechos configura una obligación negativa en cabeza del Estado,
por la cual el Estado debe abstenerse de realizar cualquier actuación que pueda ser
discriminatoria en perjuicio de una persona o situación jurídica.
• El deber de garantía es una obligación positiva del Estado de organizar el aparato estatal con el
fin de prevenir la discriminación, y de investigarla y sancionarla en caso de que ésta ocurra.
• una obligación de los Estados es la de tomar “acción positiva” En efecto, ante situaciones
estructurales en los cuales un grupo de personas se encuentra en una situación de exclusión
social, el Estado no sólo puede implementar distinciones legítimas para corregir dicha
situación, sino que además está obligado a implementarlas.
• 2 - revisar normas indirectas, pero que tienen un impacto discriminatorio sobre los grupos en
situación de exclusión,
• Corte Interamericana, en el caso Xákmok Kásek, estableció que: […] la situación de extrema y
especial vulnerabilidad de los miembros de la Comunidad se debe, inter alia, a la falta de
recursos adecuados y efectivos que en los hechos proteja los derechos de los indígenas y no
sólo de manera formal; la débil presencia de instituciones estatales obligadas a prestar
servicios y bienes a los miembros de la Comunidad, en especial, alimentación, agua, salud y
educación; y a la prevalencia de una visión de la propiedad que otorga mayor protección a los
propietarios privados por sobre los reclamos territoriales indígenas, desconociéndose, con ello,
su identidad cultural y amenazando su subsistencia física.
• “[…] toda persona que se encuentre en una situación de vulnerabilidad es titular de una
protección especial, en razón de los deberes especiales cuyo cumplimiento por parte del
Estado es necesario para satisfacer las obligaciones generales de respeto y garantía de los
derechos humanos.”
• “ no basta con que los Estados se abstengan de violar los derechos, sino que es imperativa la
adopción de medidas positivas”
•
7. 6. La interseccionalidad en la jurisprudencia de la Corte IDH que significa interseccionalidad
• El caso Gonzales Lluy se refirió, a las limitaciones en el acceso a la educación de Talía Gonzales como
consecuencia de tener VIH, de ser mujer, con discapacidad, niña y viviendo en condición de
pobreza.
• La Corte señaló que: La discriminación que vivió fue ocasionada por múltiples factores,Y derivó en
una forma específica de discriminación que resultó de la intersección de dichos factores, es decir, si
alguno de dichos factores no hubiese existido, la discriminación habría tenido una naturaleza
diferente.
• En efecto, la pobreza impactó en el acceso inicial a una atención en salud que no fue de calidad y
que, por el contrario, generó el contagio con VIH.
• La situación de pobreza impactó también en las dificultades para encontrar un mejor acceso al
sistema educativo y tener una vivienda digna.
• Al ser una niña con VIH, los obstáculos en el acceso a la educación tuvieron un impacto negativo
para su desarrollo integral,
• Como niña con VIH necesitaba mayor apoyo del Estado para impulsar su proyecto vida.
• . En suma, el caso de Talía ilustra que la estigmatización relacionada con el VIH no impacta en forma
homogénea a todas las personas y que resultan más graves los impactos en los grupos que de por sí
son marginados
• No obstante ello, inmediatamente después del referido análisis, la Corte omite hacer referencia a
alguna consecuencia jurídica derivada de la interseccionalidad de estos factores, y tan sólo procede
a concluir que existió, en general, “una discriminación derivada de su condición de persona con VIH,
niña, mujer, y viviendo en condición de pobreza”, lo cual conllevó a determinar que el Estado violó
el derecho a la educación en perjuicio de Talía Gonzales
SABA
GARCIA MONTEAVARO
C/AMOROS “...La garantia del REED VS REED “Cualquier
articulo 16 no impone una clasificacion debe ser
rigida igualdad, deja a la razonable,no arbitraria y
discrecion y sabiduria del poder debe descanzar sobre
legislativo una ampia aptitud bases de difencias que
para ordenar y agrupar tengan vinculacion
distinguiendo y clasificando sustancial y justa con el
objetos de la legislacion fin de la legislacion, de
siempre que la distinciones se modo tal que toda P en
basen en diferencias similar circunstancia sea
razonablez..” tratada de = forma”
3-Categoria sospechosas.
• Inconstiucionale
• test de razonabilidad
• invierte carga de la prueba
• art 1 cadh
• 4-Acciones Afirmativas.
• Ref.1994
• trato diferencial
• cieros grupos. Personas de ese grupo
• caso hipotetico
• art 75 inc 23
B) Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer “Convención
Belem Do Pará”. C) Ley 26485, Dto 1011/10 y Modificatorias: definición de violencia, tipos, ámbitos y
medidas de protección .
1. Belem do Para
a) OEA
b) Violencia contra la mujer definicion Art 1: Cualquier accion o conducta basada en su
genero que cause, muerte ,daño o sufrimientos, fisico, sexual o psicologico a una mujer
tanto en el ambito publico como en el privados
c) Tipos (Fisicas- Sexules-Psicologicas )
d) Modalidades
• En la vida Pda : Dentro de la familia o unidad domestica – o cualquier otra relacion
interpersonal- el agresor puede o no vivir con la victima
• En la vida Pca: violencia proviene de cualquier P ,dentro de la comunidad, del trabajo,
institucion educativa, establecimeinto de salud etc
• Perpetrada o Tolerada por el Estado o Agente: Cualquier sitio
e) Derechos Reconocidos y Protege(Derecho a la vida, libre elecion de su vida sexual,
eleccion de como vestirse, relaciones de amistad, salir, de trabajar, decidis ser o no
madre...)
f) Obligaciones de los E partes (abstenerse, actuar, incluir, abolir,establecer,asegurar y
fomentar)
g)Caso Maria - Caso Campo Algodeonero.
4. Modalidades
• Domestica o Intrafamiliar Ejercida por cualquier integrante de la familia –
independientemente del espacio fisico donde sucede- originar daño dignidad, bienestar,
economico, fisico, psicologico, sexual y a libertad (comprede la libertad reproductiva y
pleno desarrollo de la M) GRUPO DE FAMILIA Cosanguinidad, afinidad, matrimonio,
relacione convivenciales, parejas o novios convivan o no
• Institucional Realizadas por funcionarios, personaL, agentes o profecionales, de cualquier
organo, ente o institucion publica con el fin de obstaculizar o impedir que las M accesadan
a politicas publicas y ejerzan sus derechos previstos en la ley
• Laboral Discriminacion de la M en el ambito laboral, pco o pdo. Ostaculizando su acceso al
emplo, contratacion,ascenso,estabilidad , permanencia. Exigiendo requisitos de Estado civil,
maternidad, edad, apariencia fisica o test de embarazo. Incluye el la violacion del derecho
de igual remuneracion por igual tarea.
• Contra la Lib.reproductiva vulnera el Derecho de la M de decidir el N° de embarazos y sus
intervalos entre los nacimientos.
• Obstretrica: Ejercida por el personal de salud sobre el cuerpo y procesos reproductivos de
la M Atraves de un tratao deshumanizado, abuso de medicacion y patologizacion de los
procesos naturales
• Mediatica Publicacion o difucion de imagenes, msj estereotipados,atraves de cualquier
medio masivo de comunicacion, que directa o indirectamente,promueban la esplotacion de
las M o su imagen, la injurien, la difamen, la discrimine, humillen o dañen su
integridad.Tambien el uso de imagenes de M, niñas o adolecentes en material pornografico.
Legitimando la desiguald de trato o construyan patrones socioculturales qiue reproduscan
la desigualda y violencia.
• Espacios pcos: Cometidas contra la M ,por una o mas P en espacios publicos o accesos
publicos.Pueden ser por acciones, conductas expresiones verbales o corporales con
conotacion sexual
• Publica y Politica:Fundadas en razones de genero, mediando intimidacion,
hostigamiento,deshonra,descredito ,acoso amenaza impidiendo o limitando el desarrolo de
la vida politica o el acceso a los derechos politicos atentando la norma de representacion
politica de las M y/o desalemtando o menoscabando el ejercicio o la actividad politica de
las M en cualquier ambito de la vida publica o politica
5. Características del Proceso: gratuito y sumarisimo
6. Presentacion de la denuncia: ante cualquier magistrdo , de cualquier fuero e instancia o
ante el MPF – Oral o Escrita
7. Competencia. Respecto de la materia, segun la modalidad de la violencia
8. Quien puede realizar la denuncia.(M o su representante legal,Niñas y adolecentes ellas
mismas o su representante- violencia sexual victima – Victima discapasidad cualquier P-
Obligatorio la denuncia penal para todo personal de asistencias sociales, educativas, de
salud pcas o pdas)
9. Medidas de Proteccion –
• Cualquier etapa del proceso se puede ordenar
• Prohibicion de acercamiento del presunto agresor
• cese el acto de perturbacion o intimidacion contra la mujeres
• restitucion inmediata de los objetos personales
• prohibicion de comprar o tenencia armas de fuego y su secuestro
• asistencia medica o psicologica para el agresor
• medidas de seguridad en el domicilio
• otras para garantizar la proteccion de la M
• Violencia domestica:
• Prohibir al presunto agresor, enajenar, disponer, ocultar o traladar bienes ganaciales de la
sociedad conyugal o comunes de la union convivencial
• exclusion del hogar
• reintegre al domicilio la victima
• ordenar a la fuerza pca que acompañe a la victima aretirar sus pertenencias.
• Fijar una cuota alimentaria provisoria, si corresponde
• Victima es menor de edad, supender las visitas, otorgar la guarda a un familiar
• Ordenar la confeccion de un inventario respecto a los biene
• ordenar el uso exclusivo del mobiliario de la casa
1979 CEDAW- Convencion para eliminar toda forma de discriminacion contra la mujer ONU
1992 OC 19/92 Comite CEDAW “Violencia contra la Mujer”
1994 Convencion Interamericana Belem Do Para Conv.para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer OEA
1994 Ley Nacional 24417 De proteccion contra la violencia familiar
2005 Ley Nacional 26061 de Proteccion integral de niños, niñas y adolecentes
2009 Ley Nacional 26485 De Proteccion integral p/ prevenir , sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ambitos en los que
se desarrollan sus relaciones interpersonales
2010 Dec-Reg 1011/10
2012 Ley Nacional 26791 reforma el Cod. Penal
2015 Ley Nacional 25929 De Parto Humanizado
2019 Ley Nacional 26481 De Proteccion Intergral p/ las mujeres
La transversalidad de género
• es una estrategia eficaz para el avance del desarrollo de la igualdad entre mujeres y hombres en las
políticas públicas
• que va contribuir a eliminar desigualdades de género,
• corregir procedimientos y métodos de trabajo
• e impulsar tendencias de cambio social
• Es un concepto de política pública que consiste en evaluar las diferentes implicaciones de cualquier
acción política sobre los diferentes géneros, lo que incluye la legislación y programas de cualquier
área o nivel
4-Interseccionalidad.
5- Sexismo
• Manifestacion de las relaciones de poder historicamentes desiguales entre H y M
• que provocan la discriminacion e impiden el pleno avance de las M en la sociedad
PUNTO 11 DESCA
1. Antecedentes.
• La CADH trato de forma especifica a los D Y C .Dentro de todo su marco normativo Son Normas
operatimas
• Respecto a los DESCA UNICAMENTE su art.26 de forma especifica indirectamente– Se le impone
al E el deber de ADOPTAR PROVIDENCIAS INTERNAS COMO MEDIANTE LA COOPERACION
INTERNACIONAL para lograr la “PROGRESIVAMENTE” la efectibidad de los DESCA ,contenida en la
CARTA DE LA OEA.- DESCA no eran plenamente operativos
• La CADH se ocupa de los DESCAS en :
1 PREAMBULO – Al establecerse que el “ideal de ser humano libres solo sera concretado si cada P
goza de los D C Y P como los DESC”
2- ART 31: Reconose otros D y Lb no reconocidas en la Conv
3-ART 26: Se los trata de forma incompleta, ya que solo establece el deber de los E de tratarlos
“Progresivamente” a estos D
4- ART 42: Obligacion de los E de enviar a la CIDH, infeormes periodicos respento a la progresividad
de lo DESCA
• La Declaracion America se ocupo de Los DESCA, pero le dio mas prefencia alos DCYP.(Constitucion
y proteccion de la Familia,Proteccion de la maternidad y la infancia,Derecho a la Educacion, El
Derecho al Trabajo)
• Carta de la OEA art 54 “Obligacion de cooperar respecto a los DECS....”
• Declaracion Universal de los DH. Trata a los Derechoas E (a trabajar, remuneracion acorde al
trabajo etc)S (contraer matrimonio, a formar una flia etc)C.(D a la educacion , protecion de
materiales y morales del autor etc)
• ART 22 “Texto Sombrilla” respecto al Derecho de la seguridad social
• Debido a los desacuerdos entre los Estados miembros sobre la importancia relativa de los
negativos Civiles y Políticos versus positivos Económicos, Sociales y Culturales, dos
pactos fueron creados
• PIDESC: obligacion del E de brindar informes periodicos a la Comision. Este ambito no esta dotado
de un Tribunal especializado, como si lo tiene la CADH
• PIDCYP: Se reconoce los D al trabajo, D sindical y de afiliacion, D a la Seg. Social.
• Carta Social Europea, no los incluyo pero si posterirmente su Protocolo 1, trata el derecho a la
propiedad e instruccion
• Carta Africana:Trata los DCYP Y DESC.
2. Marco Normativo.
• Pacto internacional de DESY C sancionado en 1966,contiene un Preambulo y 31 artculos
• ENTRE LOS DERECHOS Y LIBERTADES QUE SE RECONOCEN
1. Los Pueblos tiene derecho a una libre determinacion,establecer su forma politica, disponer de su
riqueza y recursos naturales
2. Los E se obligan a tomar medidas, de forma separada como a travez de la cooperacion
internacional,respecto a la progresividad de los DESC
3. Se comprometen a garantizar el goce y libre ejecicio sin discriminacion
4. A brindar informes periodicos.
5. Se reconoce el dercho a trabajar. El derecho a toda P de tener la oportunidad de ganarse la vida a
traves de un trabajo libremente escogido o aceptado
6. E tiene que tomar medidas resecto a la orientacion y formacion tecnica y profesional
7. El derecho al goce de condiciones de trabajo equitativos y satisfactorio, que asuguren por ejemplo,
remuneracion proporcional minima,salario equitativo e igual por igual tarea,condisiones digana de
trabajo tanto para el empleado como su flia, Seguridad e higiene
8. Derecho sindical y afliacion ,postularse, la la huelga,funcional libremente
9. Derecho Seguridad social
10. Proteccion familiar, proteccion del embarazo,
11. Derecho a una vivienda dignamente
12. Derecho a la educacion e igualdad de oportunidadesy de forma gratuita
13. derecho a la salud fisica com mental
14. Derecho a la cultura, participar en la vida cultural,gozar de los beneficios de los descubrimientos
cientificos
CINCO PENSIONISTAS VS Respecto a la proteccion social , la Corte IDH desestimo el pedido de pension
PERU “ya que los DESCA tienen una dimencion individual y colectiva” “su desarrollo
progersivo se mide en respecto al creciente de la cobertura de los DESC en
general sobre el conjunto de la poblacion...”
ALOEBOETOE VS “Ordena al E, a reabrir una escuela y dotarla de personal p/ garantizar el
SURIMAN derecho a la educacion”
VILLAGRAN MORALES vs “Se abordo la situacion de los derechos de los niños en situacion de riesgo,
GUATEMALA donde estos son victima de una doble agresion por un lado perder la vida y por
el otro no vivir dignamente”
Gonzalez LLuy “El E es reposable por la violacion de los derechos a la vida e integridad
personal , a la educacion y a las garantias judiciales de un plazo” “ no se
tomaron medidas que garanticen a la victima y a la flia el acceso a los derechos
sin discriminacion” “Estos derechos no tienen jerarquia entre si, y son exigibles
en todos los casos ante cualquier autoridad”
JUSTICIABILIDAD DIRECTA
LAGOS DEL CAMPO VS PERU “El E es responsable de la vilacion del art 26 CADH,
por la vulneracion directa del dercho al trabajo...”
“donde afirma su competencia contenciosa”
CUSCUL P Vs “responsabilizo al E por la afectacion al dercho a la
salud resoecto a las omisiones estatales en el
tratamiento de P con HIV”
“establecio su competencia, en razon al art 26 de la
CADH por la vilacion de los DESC contenida en al
Carta de la OEA”
2. Perfeccionismo
• Contraria a E neutral o paternalista
• E impone, atraves de diferentes medios de preferencias INTERESES Y PLANES considera p/
la vida "como mejores"
• "Lo bueno y sastisfactorio para las P no depende de sus deceos o PV"
• desconfianza – capacidad de eleccion de la P
• suerte de elite- grupos -capaces- elegir "verdadera moral"
Casos de la Doctrina Perfeccionista:
1-Calavini CSJN "El consumo de estupefecientes, *no es admisible moralmente, * su criminalizacion es
constitucional,EN VIRTUD * degradacion moral p/ el consumidor ,ya que lo lleva a la *ociosidad y
*delincuencia , * a la falta de voluntad de superacion y * destruccion de la familia
3- Cha CSJN, convalido el rechazo de la personeria juridica, por parte de la IGJ, por considerar que el objeto
afectaba al interes pco. "No es aconsejable poner en pie de igualdad a P de conductas sexuales
desviadas frente a instituciones como la adopcion y tutelal"
"...Aunque se admita el concepto de BIEN COMUN ,planteado por la recurrente(...)No se advierte cual es
la perfeccion que se pueda alcanzar con el desarroloo de la homosexualidad"
"La defensa publica de la homosexualidad p/ *aceptarla socialmente y equiparala como merecedores de
la mismsa condicones que el resto ,es una finalida indigna de apoyo estatal"