ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

GERENCIA EN SALUD

CIPA: LOS GANADORES

ISABEL NARVAEZ PEREZ
ONASSIS OCHOA CUADRADO
YEIMI VILCHIZ BILCHES
PATRICIA RODRIGUEZ MOÑOZ

TUTOR
SALOMON VILLALBA PEREZ

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
SEDE- CERETÉ CÓRDOBA

ADMINISTRACIÓN EN SERVICIO DE SALUD

6- SEMESTRE

2022
GERENCIA EN SALUD.
El principal rol de la gerencia en tiempos actuales, ha sido mantener estable
económicamente y socialmente a las empresas ( tanto públicas como privadas) y
organizaciones, por medio de su capacidad de liderar y dirigir los equipos de
trabajo que conforman la entidad, puesto que, el personaje de gerencia tiene la
habilidad de adaptarse a los medios externos e internos, por el conocimiento y
experiencia que ha captado a lo largo de su trayectoria laboral. Desde el punto de
vista económico la gerencia trata de mantener la rentabilidad por medio de la
gestión de recursos, y la búsqueda de oportunidades en el mercado para
conformar alianza estratégica. Desde el punto de vista social, su principal objetivo
en la actualidad es mantener el personal, sin que afecte el presupuesto de la
entidad. Las funciones principales de la gerencia son:
 Toma de decisiones
 Relaciones internacionales
 Roles informativos, en la actualidad estasactividades tienen vital
importancia dentro de la sostenibilidad en la empresa.
La toma de decisiones en el ámbito empresarial, ha cambiado durante este
periodo; tomar una decisión ha ocasionado que las capacidades estratégicas
tengan mayor presión… un plan para continuar con el negocio implica determinar
los procesos críticos para la empresa y calcular los recursos para soportarlos.
Antes de tomar una decisión dentro de la organización se debe de establecer los
puntos críticos en la que se encuentra, para saber que medidas y estrategias
aplicar con la finalidad de mantener en operación, y para poder reiniciar las
actividades, de esta manera, se prevé los posibles recursos a utilizar. La gerencia
en la actualidad debe de tener en cuenta, de que esta sujetas a la susceptibilidad
de los usuarios “ hoy más que nunca las compañías deben decidir en función de
sus usuarios y no de los balances que habían proyectado. Los usuarios ( clientes),
al igual que las empresas se han visto afectados económicamente, por lo tanto,
sino hay cliente que compre el bien o servicio, no hay ingresos para la empresa,
por consiguiente, la empresa refleja perdida por lo tanto que tributara para
ingresos del estado.
Las relaciones interpersonales de la gerencia, se establece directamente con el
personal, y los diferentes de lis grupos de trabajo, la gerencia tiene claro que las
personas que laboren para el tienen tres necesidades, la física, la mental y la de
relacionarse. En la parte física se satisface por medio de la entrega de
documentación que brinde orientación a la persona y proporcione seguridad, en la
parte mental, se cumple por medio de la accesibilidad de horarios de trabajo, y por
ultimo las relaciones personales, que, dentro del ámbito empresarial, se enrola en
el constante contacto con el equipo de trabajo.
El rol informativo del gerente, esta vincula directamente con la información a los
puestos de responsabilidad, pero esa responsabilidad se articula en diferentes
maneras y más con el tiempo de la tecnología, de roles sociales y de la
información en red, la gerencia debe de tener información al alcance de las
autoridades, aun en estos tiempos, la información debe de reflejar la situación
actual de las organizaciones, con la finalidad de evitar actos ilícitos.
En conclusión, el rol de la gerencia en la actualidad, es importante, porque, en
función a sus actividades y su buen manejo de los recursos económicos y
financieros de la empresa, para la toma de decisiones que permitan tener o una
rentabilidad o mantener la organización a flote. También, es importante para
presentar información concorde a la situación y concorde a la base legal.
Bibliografía
 Arbaiza, L.. ( 27 de agosto de 2020). CONEXIONESAN. Obtenido de
https://www.esan.edu.pc/conexión/
 Articulo científico Gerencia en Salud.
 HRCONNECT. ( 30 de mayo de 2020). Obtenido de rol de la gerencia del
RRHH: https://www.hrconneet.el/tendencias/el-rol-del-gerente-de-rrhh-
para-liderar-en-tiempos-de-pandemia/