Nombre: Luis Enrique Chima Ochoa.

Empresa: John Deere

Clima Organizacional.
El compromiso de John Deere con sus empleados es dotarles de todos los medios
necesarios para que puedan evolucionar y crecer profesionalmente mientras que estén
trabajando en la empresa. Por eso, la compañía ha desarrollado una estrategia basada en
tres pilares fundamentales: fomentar el desarrollo laboral a través de la formación y el
planteamiento de nuevos retos, equilibrar la vida personal y profesional y crear un clima
agradable de trabajo.
Comportamiento Organizacional.
La matriz Deere & Company ha recibido un reconocimiento a nivel internacional. De
hecho, ha sido seleccionada, por duodécimo año consecutivo, como una de las
compañías más éticas del mundo, según el ranking 2018 World´s Most Ethical
Companies, elaborado por el Instituto Ethisphere.
El Instituto Ethisphere comenzó a elaborar este índice en 2007, con el objetivo de
reconocer el papel de aquellas empresas que apuestan por promover un cambio positivo
en la comunidad empresarial mundial. Para elaborar el citado ranking, el Instituto
Ethisphere ha evaluado cinco categorías: programa de ética y cumplimiento,
responsabilidad social corporativa, cultura de la ética, gobierno corporativo y liderazgo.
Cadenas de productos.
Deere & Co. es una compañía global con sede en Illinois (Estados Unidos), dedicada a
la fabricación de maquinaria agrícola, motores, equipos forestales y equipos de
construcción, entre otros productos.
Facturación.
En los seis primeros meses del año, el beneficio neto atribuible fue de 3.001 millones de
dólares, 9,72 dólares por acción, frente a los 3.013 millones de dólares, 9,55 dólares por
acción, del segundo trimestre del año pasado. Según informa la compañía, el volumen
de ingresos por ventas aumentó un 11%, hasta los 13.370 millones de dólares, en el
segundo trimestre de 2022 y un 8%, hasta 22.939 millones de dólares, en el semestre.
Las ventas netas fueron de 12.034 millones de dólares en el trimestre y de 20.565
millones de dólares en seis meses, frente a los 10.998 y 19.049 millones de dólares del
año pasado.
Segmentación.
Segmentación Geográfica: Sabemos que John Deere es una empresa multinacional y
que prácticamente vende sus productos alrededor del mundo, ya que existen diferentes
necesidades en cada región del mundo que esta empresa puede solventar como el ofertar
maquinaria para nieve en territorios que tienen la necesidad de apartar la nieve de las
calles.
Segmentación demográfica: Estos productos están dirigidos a personas que tengan un
conocimiento para operar las máquinas de esta empresa, que generalmente son personas
a partir de 22 o 23 años de edad.
Segmentación conductual: Para personas que en su expectativa del producto se
considere la durabilidad e innovación del producto, estas dos características de la
calidad es lo que representa hoy en día esta marca.
Segmentación Psicográfica: Personas que prefieren productos que constantemente se
estén innovando para hacer frente a la contaminación ambiental por el uso de energía
que desprende al ambiente CO2, es decir personas responsables con el medio ambiente.
Target.
El target de John Deere principalmente son agricultores que requieren de máquinas que
les ayuden en el proceso de siembra, control y cosecha de diferentes productos, con el
fin de ser más eficiente a la hora de sembrar en la tierra.
Sucursales.
Actualmente cuenta con más de 12 fábricas alrededor del mundo.
Bibliografía:
John Deere. (2022). Nuestro equipo de liderazgo. https://www.deere.com/latin-
america/es/nuestra-compa%C3%B1%C3%ADa/liderazgo/
John Deere. (2022).Trabajamos para que la vida pueda dar un salto hacia adelante.
https://www.deere.com/latin-america/es/index.html