Hay muchos líeres que

nacen siéndolo, en su
La persona va infancia y adolescencia
desarrollando el liderazgo lideran actividades propias
a travez de la experiencia de esat etapa, ya con la
y el conocimiento academia y la experinca
estas habilidades se
perfeccionan

CAROLINA ROMAN
JONH MAXWELL (Lider Administrativa y
Funanciera)

Si, pero hay que tener

El lider desarrolla cuidado, por que cuando
relaciones estas relaciones
interpersonales con su extralimitan el ámbito
equipo de trabajo laboral, se puede prestar
para malos entendido

Un buen líder se
responsabiliza de todo, Ir
un paso mas adelante que
los demás
Así es, pero no se puede
olvidar que es importante
JOSE GUTIERREZ (Lider delegar, Potencializar el
STEVE JOBS
Operaciones) equipo de trabajo y darles
seguridad en sus
capacitades es clave

Dar a conocer a los demás

que son capaces de lograr
las cosas que nunca
creyeron alcanzar
 Las empresas deben
disponer las condiciones y CAROLNA CORREA
DOUGLAS MCGREGOR métodos organizativos de ( Lider Distribucion y
tal forma que se puedan
alcanzar los objetivo
transporte) Si, las empresa siempre
debe tener un norte, unas
metas y objetivos trazados
y preestablecidos, pero
como ideres debemos
tener apertura escuchar
propuestas y nuevas ideas
con respecto a los
métodos para lograrlo.
Estas ideas pueden venir
de cualquier colaborador y
es nuestro deber
estudiarlas, ahí es
importante que un rol
como el nuestro carezca
de ego y temor a ser
¨¨opacado´¨ por cargos
inferiores
 Aspectos como confianza,
comunicación, clima
laboral, salario emocional,
Cada persona tiene
diferentes necesidades y LUZ DELGADO ( son aspectos claves hoy en
DAVID MCCLELLAND día en la gestión del
pueden ser motivadas de Lider Gestión Humana)
talento humano, no basta
diferente manera
solo con la remuneración
salarial , hay que atendes
aspectos del ser

El factor humano es la
fuente principal para que La gente comprometida y
JAIRO HIGUITA con sentido de pertenencia
IDALBERTO CHIAVENATO una organización tenga
(Supervisor de Ventas) son los mejores, de nada
los resultados que
esperan nos sirve el colaborador
que sepa hacer muy bien
su trabajo sino siente
pasión al hacerlo