CU UAEM TEMASCALTEPEC

LICENCIAURA EN DERECHO

DERECHO DEL TRABAJO 2021B

Elaboro: Lic. Laura Cedeño Tapia

PRÁCTICA TIPO 3

NOMBRE DEL ALUMNO: DANIELA FERNANDO HERNANDEZ, BRENDA

YESSAMIN DOMINGUEZ LUJAN.

INSTRUCCIONES: Calcula las prestaciones (Horas extras, prima dominical,

vacaciones, prima vacacional) que le corresponde al trabajador en cada caso,
anotando que prestaciones se pagan y el porqué de cada una de las prestaciones
a que tiene derecho el trabajador

1.- Cristina Fernández trabaja como mesera en el Restaurante “Los rancheros

del sur”, tiene una jornada de trabajo de miércoles a domingo de 14:00 a
22:00 horas, con media hora de descanso, percibe como salario la cantidad de
$3200 quincenales.

Durante la quincena del 1 al 15 de septiembre del 2021, le piden que labore en

su horario normal 14 de septiembre.

Calcula las prestaciones que deberán pagarle del 1 al 15 de septiembre 2021.

Respuesta:

El día 14 de septiembre es un martes, así que es un día de descanso para ella,

entonces el patrón le pagará, independientemente del salario que le corresponda
por el descanso, un salario doble por su servicio prestado. (Art. 73 LFT)

 Pago por día de descanso laborado y descanso obligatorio.

Salario quincenal: $3200

$3200/ 15=213.33

Salario diario: $213.33

Día de descanso laborado: 426.6 (Salario diario x2)

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PRIMA DOMINICAL

3200/ 15= 213.33

213.33 por .25= 53.33

Lo que corresponde por prima dominical es: 53.33

Salario quincenal es de $3200

Pago de la prima dominical es de: 53.33

2.- Martin Estrada fue contratado como velador, por tiempo determinado de 5
años, a partir del 1 de febrero de 2017 al 31 de enero del 2022, siendo su último
salario la cantidad de $3, 500 quincenales.

El día 13 de septiembre del 2021, fue despedido injustificadamente.

Calcula su finiquito.

Salario diario= 233.33

VACACIONES

¿Cuántos días le corresponden a Martin Estrada por concepto de vacaciones?

12 días

¿Cuánto se le debe pagar por concepto de vacaciones?

3500/ 15= 233.33 (salario diario) se multiplica por 12= 2,799.96

PRIMA VACACIONAL:

Para cuantificar la prima vacacional, se toma la cantidad a pagar por concepto de

vacaciones y se calcula su 25%.

2,799.96 por .25= 699.99

Entonces

El monto de vacaciones es de 2,799.96

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El monto de la prima vacacional es de 699.99

Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el

trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de
servicios prestados.

Parte proporcional de vacaciones:

Martin Estrada tiene 4 años 7 meses

Martin al cumplir 5 años tendría derecho a 14 días de vacaciones, así que para
calcular la parte proporcional dividimos 14 /12= 1.16 días por mes laborado.

1.16 se multiplica por 7 (meses)= 8.12 (días de vacaciones)

8.12 X 233.33 (SD)= 1,894.6396 pesos

AGUINALDO

Para calcular el pago de aguinaldo se considera:

1 de enero a 13 septiembre 2021 (31+28+31+30+31+30+31+31+13)

256 días laborados, 256 X 0.041 (15/365) = 10.49 días de aguinaldo

10.49 X 233.33 (SD)= 2,447.63

Parte proporcional de aguinaldo= 2,447.63

Finiquito: 7,842.21