Nombre

Josue Enmanuel
Apellido
Gómez Felipe
Matricula
100590409
Tema
Ley código laboral.
Sección
W01
Maestro
Alexander De Jesús Brito
Asignatura
Orientación Profesional
Fecha
20−09−2023
Realizar un listado de 15 principios que se encuentran en los artículos
que favorecen al trabajador.
En la República Dominicana, la legislación laboral está diseñada para
proteger los derechos de los trabajadores.
1) Igualdad de Oportunidades: Los trabajadores tienen derecho a
igualdad de oportunidades en el empleo sin discriminación por razones
de género, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros.
2) Derecho a la Sindicalización: Los trabajadores tienen derecho a unirse
a sindicatos y participar en actividades sindicales sin represalias.
3) Jornada Laboral: La jornada laboral está limitada a un máximo de 8
horas al día y 44 horas a la semana, con pago de horas extras por
tiempo adicional de trabajo.
4) Vacaciones Anuales Pagadas: Los trabajadores tienen derecho a
vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo.
5) Derecho a Descanso Semanal: Los trabajadores tienen derecho a al
menos un día de descanso remunerado por semana.
6) Derecho a Licencia por Maternidad y Paternidad: Las trabajadoras
embarazadas tienen derecho a una licencia de maternidad y los padres
tienen derecho a una licencia de paternidad.
7) Seguridad Social: Los trabajadores tienen derecho a la seguridad
social que incluye atención médica y prestaciones por enfermedad o
accidentes laborales.
8) Protección contra el Despido Injustificado: Los trabajadores tienen
protección contra el despido injustificado y pueden ser despedidos solo
por causas justificadas.
9) Derecho a Prestaciones por Desempleo: En caso de desempleo
involuntario, los trabajadores pueden tener derecho a prestaciones por
desempleo.
10) Derecho a Prestaciones por Enfermedad: Los trabajadores tienen
derecho a prestaciones por enfermedad que les permiten mantener su
salario durante periodos de enfermedad.
11) Igualdad Salarial para Trabajadores del Mismo Nivel: Los
trabajadores que realizan el mismo trabajo o un trabajo de igual valor
deben recibir salarios iguales, sin importar su género u otras
características personales.
12) Derecho a la Capacitación: Los trabajadores tienen derecho a
capacitación y desarrollo profesional proporcionados por el empleador.
13) Seguridad en el Trabajo: Los empleadores están obligados a
proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, así como
capacitación en seguridad laboral.
14) Protección de Menores: Los menores de edad tienen derecho a
protección laboral especial y no pueden ser empleados en trabajos
peligrosos.
15) Derecho a la Negociación Colectiva: Los trabajadores tienen derecho
a la negociación colectiva para mejorar sus condiciones laborales a
través de acuerdos colectivos con los empleadores.