UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS

Y CONTABLES

DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD: ¿Cuáles son tus necesidades de

desarrollo?

ALUMNO CUENTA

Raúl Antonio Maradiaga Aceituno 20171002041

III PERIODO ACADÉMICO 2022

CIUDAD UNIVERSITARIA

TEGUCIGALPA M.D.C. 20/09/2022

 Actividad de aprendizaje

1. Haz un análisis de tu persona e identifica un área en que necesites mejorar tus relaciones
interpersonales.

a) Entre estas necesidades mencionaremos el siguiente listado:

 Comprensión de las diferencias individuales

 Comunicación interpersonal
 Trabajo en equipo
 Solución de problemas en grupo
 Relaciones interculturales
 Resolución de conflictos con los demás
 Convertirse en un líder eficiente
 Motivación de los demás
 Ayudar a los demás a desarrollarse
 Habilidades políticas positivas
 Habilidades de servicio al cliente
 Fortalecimiento de la conducta ética
 Productividad personal y control del estrés

Es posible que identifiques más de un área a mejorar, pero para efectos de este ejercicio, solo
deberás escoger UNA.

2. Describe cuál es el área a mejorar escogida.

3. A continuación elabora un cuadro en el que desarrollarás los cinco pasos del Modelo para
mejorar las habilidades interpersonales.

4. El plan de acción deberá ser lo más detallado posible.

DESARROLLO.
 1. Análisis de mi persona
Me considero una persona muy proactiva, con ambición y objetivos bien establecidos;
en lo personal soy alguien carismático, extrovertido, respetuoso y humilde, la imagen
de mi persona que me gusta transmitir es de alguien en quien pueden confiar, una
persona solidaria, alguien a quien pueden pedir un consejo y sobre todo me gusta
idealizarme como un líder de grupo.
La organización, formalidad y eficacia son habilidades que van conmigo ya sea para
actividades laborales, académicas o personales.
Por ende, cuando se trata de una actividad en la que estoy involucrado y a demás soy
el responsable de ello, me gusta que las cosas se hagan bien y trato de asignar labores
a cada uno de los miembros de mi equipo, y cuando uno de estos incumple con los
resultados esperados, es cuando actuó por mi cuenta en lugar de apoyarle y así poder
dar el conocimiento equitativo de la actividad.

2. área a mejorar: Ayudar a los demás a desarrollarse.

“Las personas hoy en día necesitan apoyo para formarse como debería de ser, hay
que generar principios y actitudes correctas, ya que hay muchos que tiene carácter
ético que pueden generar sobre otro que no tiene la disposición para cumplir con la
parte que debe de hacer.”
Cuando soy responsable de una actividad y tomo la tarea de recibir los aportes de mis
compañeros para que…
En la mayoría de los casos me percato de que hay una o más personas que no captan
en enfoque u objetivos del trabajo asignado, por lo que decido hacer las correcciones
yo mismo en lugar de hacer hincapié a mi compañero y ayudarle a darse cuenta de su
error.

3. Modelo para mejorar las habilidades interpersonales

Meta o estado deseado Valoración de la Retroalimentación

Plan de acción Práctica frecuen
de las cosas realidad sobre las acciones

lograr empatizar con las ¿Tengo una actitud muy Socializar más con mi Lograr establecer una Mantener este tip
personas que me rodean e autónoma cuando estoy equipo. relación laboral y comportamientos de
incluso aquellas con las trabajando en equipo? personal con los no solo en lo que va
que trabaje. Brindar apoyo tanto para miembros de equipo, formación académ
una actividad como para una también compañeros. no, también a lo la
Forjar en mí, una imagen relación personal. una vida profesional
Me enfoco en el beneficio lograr tomar este p
de liderazgo, para que las propio más que en el El nivel de confianza
personas puedan acudir a hacia mi persona se acción como una m
colectivo. ¿Esto podría Lograr estos objetivos en el mis actitudes.
mi cuando este en llegar a afectar mi imagen? periodo de tiempo que vuelve más alto
responsabilidad de una disponga en este periodo conforme se realizan
actividad. académico. más actividades. Cada que se me pr
En un entorno laboral una actividad en la q
tiendo a ser más yo el responsable d
Sentirme bien conmigo independiente y menos Cuento con el recurso de ser Al conocer las ideas de
mismo al apoyar a otras los demás y el trabajo tomar el plan
dependiente del trabajo coordinador de grupo en 2 mejoramiento con e
personas a desarrollar sus que otros realizan. asignaturas matriculadas. Así que realizan, puedo
conocimientos. enfocar la idea principal sentirme bien co
pondré en práctica mi mismo al realizar ac
mejoramiento personal de un proyecto y así
todos llegar a un objetivo que beneficien un
colectivo. colectivo.

Utilice este cuadro para desarrollar su propio plan para mejorar sus necesidades de desarrollo.