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La responsabilidad de la función pública tiene como objetivo satisfacer el interés general y el bien común mediante la prestación de servicios públicos a los ciudadanos. Los funcionarios públicos pueden incurrir en responsabilidad civil, penal o administrativa dependiendo de sus acciones u omisiones en el ejercicio de sus funciones. La responsabilidad administrativa surge debido a la contravención o violación de las normas que rigen la función pública o los deberes y obligaciones administrativas.
La responsabilidad de la función pública tiene como objetivo satisfacer el interés general y el bien común mediante la prestación de servicios públicos a los ciudadanos. Los funcionarios públicos pueden incurrir en responsabilidad civil, penal o administrativa dependiendo de sus acciones u omisiones en el ejercicio de sus funciones. La responsabilidad administrativa surge debido a la contravención o violación de las normas que rigen la función pública o los deberes y obligaciones administrativas.
La responsabilidad de la función pública tiene como objetivo satisfacer el interés general y el bien común mediante la prestación de servicios públicos a los ciudadanos. Los funcionarios públicos pueden incurrir en responsabilidad civil, penal o administrativa dependiendo de sus acciones u omisiones en el ejercicio de sus funciones. La responsabilidad administrativa surge debido a la contravención o violación de las normas que rigen la función pública o los deberes y obligaciones administrativas.
La responsabilidad de la función pública tiene por finalidad satisfacer el interés
general y el bien común mediante la prestación de servicios públicos a los ciudadanos, dentro del marco de la Constitución y de la ley, la función pública se desarrolla como manifestación de la voluntad y ejercicio del poder estatal, la responsabilidad Se entiende como responsabilidad a las consecuencias de las acciones u omisiones que debe asumir un funcionario público en el ejercicio de sus funciones, La acción u omisión de un funcionario o servidor público puede determinar la existencia de responsabilidad civil, penal o administrativa, Las consecuencias civiles, administrativas o penales de la responsabilidad de las autoridades son independientes y se exigen de acuerdo a lo previsto en su respectiva legislación contando como procedimientos para la exigencia de la responsabilidad penal o civil no afectan la potestad de las entidades para instruir y decidir sobre la responsabilidad administrativa, salvo disposición judicial expresa en contrario, La responsabilidad administrativa surge debido a la contravención o violación de las normas que rigen la función pública o que establecen los deberes o las obligaciones administrativas, lesionando los intereses de la Administración. Conforme a la Ley N° 27785, también incurren en responsabilidad administrativa funcional los servidores y funcionarios públicos que, en el ejercicio de sus funciones, desarrollaron una gestión deficiente, para cuya configuración se requiere la existencia, previa a la asunción de la función pública que corresponda o durante el desempeño de la misma, de mecanismos objetivos o indicadores de medición de eficiencia.
RÉGIMEN JURÍDICO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
El régimen jurídico siempre se basa en las leyes establecidas. Su existencia,
por lo tanto, requiere de normativas estipuladas y en plena vigencia. Cuando no existen leyes sobre alguna materia, régimen jurídico es ambiguo, se basa en las leyes establecidas, Su existencia, por lo tanto, requiere de normativas estipuladas y en plena vigencia. Cuando no existen leyes sobre alguna materia el régimen jurídico es ambiguo y se basa en la jurisprudencia que se va forjando, así, por ejemplo, tenemos que exponer que existe el régimen jurídico de la Administración, que, por tanto, es el que se encarga de regular mediante leyes y normas lo que es la actuación de la mencionada Administración, por otra parte La función administrativa está relacionada con las tareas y obligaciones que una empresa u organización debe asumir. Se explica que deberán de contar de un buen control y funcionamiento que sea coordinado y eficiente, para así lograr explotar de manera eficiente los recursos y, de tal manera, lograr un buen rendimiento en los empleados siendo asi de suponer que las organizaciones establecen un sistema jerárquico o de gestión, de todo esto se designan las tareas u obligaciones con las que el equipo debe cumplir, conformando el cuerpo de trabajo, departamento administrativo y personal profesional que serán encargados de realizar esta labor