Guía Plan de trabajo

NOMBRE DE LA PROPUESTA DEL PLAN DE TRABAJO DE

CAMPO(MAYÚSCULA)

Presenta:
Nombre y apellidos del Profesional en Formación
I.D. XXXXX

Tutor interno trabajo de campo

Nombres y apellidos del Asesor(a)

Organización/institución y jefe Inmediato:

Nombre de la organización/ institución y nombre y apellidos del jefe Inmediato

Escuela de Ciencias Sociales, Jurídicas y Humanas

 Titulillo en esta parte ii

Programa de Psicología - Virtual

Trabajo de campo
Bogotá,
Mes y año
Tabla de contenido

Caracterización del Sitio de Práctica y las funciones.............................................................1

Información de la institución...............................................................................................1
Misión y Visión...................................................................................................................1
Misión..................................................................................................................................2
Visión..................................................................................................................................2
Estructura Orgánica general y específica........................................................................2
Descripción y propuesta de las funciones en el trabajo de campo......................................2
Árbol de problemas.............................................................................................................4
Objetivos.................................................................................................................................5
Objetivo general..................................................................................................................5
Objetivos específicos...........................................................................................................5
Marco Referencial...................................................................................................................5
Marco Normativo (si aplica)...............................................................................................5
Marco Teórico.....................................................................................................................6
Metodología............................................................................................................................6
Beneficiarios o Población....................................................................................................6
Procedimiento (fases)..........................................................................................................6
Recursos (presupuesto)........................................................................................................7
Cronograma de la propuesta................................................................................................8
Resultados.............................................................................................................................10
Conclusiones.........................................................................................................................10
Referencias............................................................................................................................10
Anexos..................................................................................................................................11

ii
 Titulillo en esta parte 1

Caracterización del Sitio de Práctica y las funciones

Información de la institución

Identificar los siguientes datos sobre la institución donde se realiza el trabajo de

campo: Nombre comercial/institucional, ubicación geográfica (dirección, teléfonos,
ciudad, direcciones electrónicas o página web), actividad central (cuál es el campo de
acción de la institución), naturaleza (oficial, privada, educativa, industrial, comercial),
área (departamento, unidad, sección) específica en la que se encuentra la práctica del
estudiante, jefe inmediato (nombre completo y cargo dentro de la institución, teléfono
para ubicación directa, correo electrónico). Presentar esta información lo más accesible
posible para el lector. (llenar solo la tabla)
Se presentan los datos de la organización dónde se realiza el análisis estratégico:
Tabla 1 

Datos generales del trabajo de campo

Periodo académico: Fecha:

Entidad: Dependencia:
Área Código:
Nombre del estudiante
Nombre del tutor externo
Nombre del tutor interno
En la Tabla 1 se presentan los datos generales del trabajo de campo
Misión y Visión
Identificación y análisis (opinión acerca de la claridad, correspondencia, vigencia)
de la misión, visión y objetivos de la institución de práctica (y cuando haya lugar, del
 Titulillo en esta parte 2

Área específica en la que el estudiante realiza la práctica). Citar la fuente de donde se

obtiene la información.
Misión
Visión

Estructura Orgánica general y específica

Figura 1

Organigrama

Descripción y propuesta de las funciones en el trabajo de campo

Teniendo en cuenta lo descrito en las secciones anteriores el estudiante debe
identificar con detalle cuáles son sus funciones dentro de su práctica. Indicar cuáles de
éstas ya estaban preestablecidas o fueron resultado de la asignación de su jefe inmediato
y cuáles propone como parte de la reflexión que ha realizado acerca del rol del(a)
psicólogo(a) en su sitio de práctica. Esta sección debe servir de conexión con el
siguiente apartado del informe.
 Titulillo en esta parte 3

Establecimiento de horario
Jornada Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
Hora De Hora De Hora De Hora De Hora De
Ingreso Ingreso Ingreso Ingreso Ingreso

Mañana
Hora De Hora De Hora De Hora De Hora De
Salida Salida Salida Salida Salida

Hora De Hora De Hora De Hora De Hora De

Ingreso Ingreso Ingreso Ingreso Ingreso

Tarde
Hora De Hora De Hora De Hora De Hora De
Salida Salida Salida Salida Salida

Diagnóstico

Después de realizar una exploración del escenario de trabajo de campo/ práctica

y la información recolectada sobre las necesidades de este, se debe plantear un análisis
básico de problemáticas en el que se argumente como podría el estudiante participar en
el mejoramiento de una de estas.
El diagnóstico se puede realizar bajo las siguientes metodologías:
 Titulillo en esta parte 4

Tabla 2

Debilidades y fortalezas en la organización

Debilidades Fortalezas

Oportunidades Amenazas

Árbol de problemas
A continuación, se presentan los principales problemas reportados por la
organización según la evaluación de planeación estratégica realizada.
Figura 2
 Titulillo en esta parte 5

Árbol de problemas

Actores
Causas
involucrados

Problema Consecuencias

Realizar el respectivo análisis del árbol de problema.

Objetivos
Objetivo general.
¿Para qué se hace? Es esencial definir el propósito central del proyecto. El objetivo
general debe expresar lo que se pretende lograr con el proyecto, mencionando el “qué” y
“para qué” en la situación que se anda buscando indagar. Se plantea mediante el
infinitivo de verbos que señalen la acción que se desea ejecutar. Algunos verbos son:
identificar, plantear, analizar, comprobar, demostrar, conocer, describir, señalar,
calcular, determinar, diseñar, establecer, consolidar, estandarizar, evaluar, formular,
fortalecer, presentar, producir, proporcionar, programar, planear, proveer, verificar.
El estudiante debe tener presente los alcances reales de su propuesta y las
características temporales y de recursos del contexto y de su práctica al decidir cuántos
objetivos incluir y cómo redactarlos. Se recomienda la utilización de la Taxonomía de
verbos de Bloom.
 Titulillo en esta parte 6

Objetivos específicos
Deben responder a las preguntas subordinadas y al objetivo general, relacionándolos
con los aspectos del proyecto como el marco teórico, metodología, entre otros.
Primera entrega hasta Objetivos específicos_ (Entre la semana 4 y 5) ________

Marco Referencial
Marco Normativo (si aplica)

En este apartado el estudiante debe presentar el marco normativo que es aplicable a

su escenario de práctica.

Tabla 3.
Ente emisor Tipo de Nombre Año Objeto
norma

Marco Teórico

Se desarrolla el tema a partir de la teoría psicología adecuada para cada escenario

de trabajo de campo, por ejemplo, si el proyecto es sobre recursos humanos se busca
información de recursos humanos en libros, como definición, modelos, métodos de
aplicación del concepto. También se sustenta el tema en el que queremos hacer el
proyecto desde la psicología.
 Titulillo en esta parte 7

Metodología
Se deben precisar de manera clara y secuencial las etapas en las que se planea llevar a
cabo la práctica/Trabajo de Campo, especificando la forma como se alcanzarán los
objetivos propuestos, los procedimientos y actividades a desarrollar.

Beneficiarios o Población
Descripción de la población de la empresa o entidad y a su vez de los beneficiarios
de los servicios ofrecidos.

Procedimiento (fases)
A continuación, se describen las fases del proyecto de práctica profesional.

Figura 3
Fases del proyecto de trabajo de campo

Fase 1 Planeación y propuesta.

Fase 2 Estructuración de la propuesta.

Implementación de
Fase 3 acciones e indicadores.

Resultados y
Fase 4
conclusion.
 Titulillo en esta parte 8

Recursos (presupuesto)
A continuación, los recursos requeridos en la implementación del proyecto.

Tabla 4
Recursos requeridos para el proyecto
Tipo de recurso Descripción Costos
Recursos humanos Practicante de psicología. N/A
Materiales Esferos, agendas, computador. N/A
Técnicos/ computadores, redes informáticas, teléfonos, N/A
Tecnológicos impresoras.
Financieros Capital disponible N/A

Cronograma de la propuesta

A continuación, se presenta el cronograma de actividades del proyecto de

práctica profesional.
Tabla 5.
Cronograma de actividades del proyecto de práctica profesional.
Fase N Actividad Fech Indicador Descripción Conclusión
(Ejemplos) a de la de la
actividad actividad
Taller de Cumplimiento
1 comunicación Total,
actividades
realizadas/ Total
actividades
planeadas X
100=
Cobertura
 Titulillo en esta parte 9

Total,
participantes
/total de
personas del
área o
organización
X100=
Capacitación del Cumplimiento
2 personal. Total,
actividades
realizadas/ Total
actividades
planeadas X
100=
Cobertura
Total,
participantes
/total de
personas del
área o
organización
X100=
3 Implementar Cumplimiento
grupos focales en Total,
la organización. actividades
realizadas/ Total
actividades
planeadas X
100=
 Titulillo en esta parte 10

Cobertura
Total,
participantes
/total de
personas del
área o
organización
X100=
Desarrollar las Cumplimiento
4 herramientas, Total
formatos y actividades
registros realizadas/ Total
necesarios para la actividades
gestión. planeadas X
100=
Cobertura
Total,
participantes
/total de
personas del
área o
organización
X100=

Segunda entrega hasta cronograma de actividades_(entre la semana 7 y 8)

 Titulillo en esta parte 11

Resultados
Se deben describir los resultados obtenidos versus la identificación de la problemática

Conclusiones
Desde el escenario particular y de la experiencia del estudiante como psicólogo en
formación a que conclusiones se puede llegar.

Referencias
Insertar frase de cómo se hacen las referencias.
 Titulillo en esta parte 12

Anexos

Anexar si aplica:

Fotografías

Formatos soporte

Plantillas

Presentaciones

Entrega final todo el documento guía resuelto (a la semana 14)__________________