UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE GEOLOGÍA, GEOFÍSICA Y MINAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA XXXXXXXXXXXX

PROYECTO DE TRABAJO DE SUFIENCIA PROFESIONAL

“TITULO DEL TRABAJO DE SUFIENCIA PROFESIONAL”

PRESENTADO POR EL BACHILLER:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE

INGENIERO XXXXXXXXXXXXX

ASESOR: XXXXXXXXXXXXXXX

AREQUIPA - PERÚ

2021
 PROYECTO DE TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL

1. GENERALIDADES

Título
Título del trabajo
Nombre o razón de la empresa o institución.
Tipo y servicio que brinda la empresa o institución
Área o lugar de la experiencia profesional dentro de la empresa
o institución
Ubicación y accesibilidad
Ubicación
Accesibilidad
Resumen (Una hoja)
Descripción general de experiencia
Actividad profesional desempeñada
Propósito del puesto
Resultados concretos logrados
Aportes
ESTRUCTURA CAPITULAR
Dedicatoria
Agradecimientos
Resumen
Abstrac
Índice general
Índice de tablas
Índice de figuras
Índice de gráficos
Índice de planos
Índice de fotos
 CAPITULO I
1. GENERALIDADES
1.1. Descripción de la empresa
1.1.1. Actividad
1.1.2. Misión y Visión de la empresa.
1.1.3. Organización
1.2. Descripción general de experiencia
1.2.1. Actividad profesional desempeñada
1.2.2. Propósito del puesto.
1.2.3. Resultados concretos logrados.
1.3. Aportes y desarrollo de experiencias.
1.3.1. Aportes
1.3.2. Desarrollo de experiencias.

CAPÍTULO II
2. GEOLOGÍA Y/O OPERACIONES MINA (dependiendo del tema y escuela
profesional)

CAPÍTULO III

3. DESARROLLO DEL TRABAJO

CAPITULO IV
4. ANÁLISIS DE RESULTADOS

5. CONCLUSIONES (OBLIGATORIO).
6. RECOMENDACIONES (OPCIONAL)
7. ANEXOS(OPCIONAL)
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
DEFINICIONES
CAPITULO I

1. Aspectos generales del tema elegido

Ficha técnica con la información de la empresa. Tipo y descripción del servicio que
brinda la organización o institución en la que se desarrolla la experiencia profesional
(cuál es el servicio, en qué consiste y de qué tipo de servicio se trata).
1.1. Ubicación y acceso. Ubicación geográfica y dirección exacta de la empresa
o institución.
1.2. Actividad. La descripción del área de la institución actividad que desarrolla
la institución o a la que se dedica-, recursos, etc.
1.3. Misión y Visión de la empresa.
1.4. Organización. Parte dentro del organigrama de la empresa y áreas o
subáreas que conforman el centro donde se desempeñó la actividad
profesional.

2. Descripción general de experiencia

Se debe describir de manera general la actividad profesional desempeñadas dentro
de la empresa, la participación en proyectos, planeación u organización.

2.1. Actividad profesional desempeñada. Explicación del cargo, funciones

que se desarrollaron, la participación en proyectos, planeación u
organización.
2.2. Propósito del puesto. Objetivos, retos que significó el cargo desempeñado.
2.3. Resultados concretos logrados.

3. Aportes y desarrollo de experiencias.

3.1. Aportes. utilizando los conocimientos o base teórica adquirida durante la
carrera, demostrando la capacidad y criterio profesional, al aplicar dichos
conocimientos en el trabajo.
 Con criterio de ordenamiento: cronológico, secuencial, etc.
  Subdividiendo el capítulo en apartados, etc. que se crean conveniente para
describir los aspectos de la experiencia o problemática en la cual se
participó.
 Anotar el grado de cumplimiento llevado a cabo en todos los aspectos que
configuran la experiencia, cara al marco teórico, métodos o teorías descritas
en el capítulo II, aplicadas en este capítulo.

3.2. Desarrollo de experiencias. Describir las experiencias más destacadas

respecto al tema elegido o problemática.
 Con criterio de ordenamiento: cronológico, secuencial, etc.
 Subdividiendo el capítulo en apartados, etc. que se crean conveniente para
describir los aspectos de la experiencia o problemática en la cual se
participó.
 Anotar el grado de cumplimiento llevado a cabo en todos los aspectos
que configuran la experiencia.

CONCLUSIONES
Es esta sección se dará respuesta a las preguntas y objetivos que originaron y se
plantearon en el informe. Y está destinada a destacar o resaltar, teniendo en cuenta
el conocimiento adquirido, las ideas más importantes de la experiencia profesional
descrita, y que han dado lugar a sus apreciaciones reflejadas en el cuerpo del
trabajo y debe ser acorde con la introducción y responder las preguntas formuladas.

RECOMENDACIONES (Opcional).
Puede incluirse, si el tema del trabajo contiene recomendaciones que hacer o
plantear, sugerencias o alternativas para modificar, cambiar o incidir sobre la
situación específica o problemática encontrada, que ayude a lograr los objetivos o
a alcanzar la mejor solución a los planteamientos iniciales.
 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA:

 American Psychologycal Association (2010). Manual de Publicaciones de la

American Psychological Association (6 ed.). México, D.F.: Editorial El Manual
Moderno.
 Bunge, M. (1979): La Investigación Científica: su Estrategia y su Filosofía,
Ariel, Barcelona.
 Centro de Escritura Javeriano Normas APA (2010) Sexta Edición
 Guía para la presentación de la Monografía - Adaptadas a APA 6ª ed. (2016)
Licencia Creative Commons Atribución- No Comercial-Sin derivadas 2.5
Perú módulo de Catalogación: creación, copia, borrar y transferir registros
Procedimiento PTec2011-2.
 R. D. Nº 362-2020-FGGFYMI-UNSA. (2020) Estructura del Perfil de Tesis y
la Estructura del Perfil del Anteproyecto por Servicios Profesionales de la
Facultad de Geología, Geofísica y Minas.
 Sampieri, R., Fernandez, C. y Baptista, P. (2006): Metodología de la
Investigación, McGraw-Hill, México.
 Universidad de la integración de las américas Paraguay (2013) guía
metodológica presentación de Trabajos de Investigación abril.
 Universidad de Chile Sistema de Información y Bibliotecas SISISB Pauta
presentación de tesis Universidad de Chile