ALUMNA

TÉLLEZ ZUÑIGA ANDREA ALEJANDRA

MATERIA
GESTIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERIA

ASESOR
DRA. CLAUDIA PATRICIA FLORES MARTÍNEZ

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
PUESTO DE TRABAJO DEL SERVICIO DE ENFERMERIA
1. En una cuartilla describe cómo está compuesta la unidad de enfermería de
dicha empresa.

El departamento de enfermería dependiente de la dirección de la UMAE y que está

a la misma altura de la dirección médica, de la dirección de educación e
investigación en salud y de la subdirección Administrativa es una dirección más, la
dirección de enfermería es la cabeza del departamento de enfermería y de esta se
encarga el jefe de enfermería tipo a y a su vez los subjefes de enfermeras jefes de
piso y de éstos las enfermeras especialistas y enfermeras generales y también hay
enfermería auxiliar y camilleros.
Asimismo, el área del departamento de educación de enfermería a cargo de la
coordinadora de enseñanza en enfermería y de la coordinadora de curso pos
técnicos.

DIRECCION DE ENFERMERIA

SUBJEFE DE ENFERMEROS
TIPO A

SUBJEJE DE ENFERMERAS--------------DEP, DE EDUCACION DE

ENFERMERIA

JEFES DE PISO COORDINADORA DE CORDINADORA DE

ENSEÑANZA CURSOS POSTECTICOS

E.ESP E. GRAL AUX.E CAMILLERIA

2. Especifica la infraestructura y los recursos con los que se cuenta, y realiza
un mapa del área.

La infraestructura hospitalaria del UMAE es la base de un hospital que no sólo

incluye las instalaciones sino también el equipamiento y los distintos factores que
posibilitan la atención de los usuarios siendo el centro hospitalario un lugar alfa de
resolución, eficientes y eficaces, centros de control y de satisfacción a sus
necesidades de recuperación y mantenimiento de salud, siendo por turnos o acceso
a las instalaciones físicas con modelos de desarrollo sostenibles y de crecimientos
con altos niveles de competitividad con respecto a otros centros hospitalarios de
orden estatal organizaciones no gubernamentales sin ánimo de fuero o sociedades
corporativas dentro de la razón social el prestadores de serviciopublico.es decir
coma la infraestructura puede ser definida como la estructura física y organizativa
en el área física la unidad de enfermería el departamento de enfermería se
encuentra en el área de gobierno con una alianza común ocupada por los subjefes
de enfermería y una alianza para la dirección de enfermería Consideró que la oficina
común o área común de los subjefes de enfermeros debería estar dividida en
módulos de atención conforme a las especialidades que están bajo supervisión con
la finalidad de establecer mejores condiciones de trabajo y de comunicación con el
personal asimismo debe ser o encargadas de la labor administrativa o de gestión
general de Para sobrellevar la atención continua coma a mi juicio la infra estructura.
Lo administrativo y de atención de enfermería y camellería buscaría estándares de
calidad calidez eficiencia oportunidad y buen trato conforme a la misión y la visión
del centro hospitalario con base y apego al marco legal y normativo vigente coma
sin embargo dentro de esta infraestructura organizativa no se considera la
excelencia lo usual debería de trabajar Sin embargo dentro de esta infraestructura
organizativa no se considera la excelencia lo cual debería de trabajar se y a que
con los elementos contribuyen a una atención deficiente y sin prontitud.

3. Presenta las ventajas y limitaciones de contar con dicha infraestructura y

recursos.

Las ventajas de contar con infraestructuras Hospitalaria es que representan bajos

costos de operación ya que al tener un área común para los subjefes de enfermería
tipo AY sus jefes de enfermería no se invierte o no hay gestiones mayores de
operación como los representan los jefes de servicio del área médica de los
servicios los cuales sí cuentan con una oficina personal a mi consideración esto
representa una desventaja ya que si los servicios clínicos tuvieran una oficina donde
la subjefe desde Y desde ahí de los servicios supervisará los procesos.
La anterior infraestructura hospitalaria en el área de enfermería de evaluación a los
procedimientos aplicados por la jefe de piso se determinarían las necesidades de
educación continua del personal para asegurar una atención de excelencia en los
servicios es importante mejorar las líneas de comunicación entre los sub jefes de
enfermeras jefes de piso y personal operativo no sólo para reportar el estado de
salud de los pacientes sino para integrar y promover los programas de atención al
a través de los procedimientos de las prácticas clínicas. Asimismo, los recursos con
los que se cuentan son deficientes con respecto a los índices de enfermería Y
pacientes coma que sin embargo en la mayoría de los casos es son los índices se
cumplen en ocasiones se representa la sobrecarga de trabajo porque no se
consideran las características y necesidades de atención de algunas
especialidades que requieren una atención más especializada y de vigilancia y
cuidados más estrechos por parte del personal operativo de enfermería. Es
importante promover los valores y la cultura de calidad de los recursos en este caso
humanos ya que ellos son los responsables directos de las actividades en la
atención del cliente y del derechohabiente con la finalidad de ofrecer una salud para
todos a través de seguridad social para la población.

4. Elije un puesto dentro del servicio de enfermería, en caso de que cuentes

con un puesto dentro del departamento, puedes utilizarlo, presenta los datos
generales y enlista las actividades (funciones) que se realizan cotidianamente.

La enfermera general en el área de hospitalización del servicio de nefrología

pediátrica y oncología punto para la realización de la atención de enfermería en el
piso antes mencionado se requiere tener título de enfermera con nivel licenciatura
o de título de enfermera general especializada por instituciones de educación
incorporadas a las SEP que garanticen los elementos necesarios en conocimientos
para la realización o cubrir las necesidades de atención a padecimientos de las
especialidades antes mencionadas. No se requiere de cursos de especialización
para la realización de los procedimientos derivados de la atención a estos clientes
y derechohabientes sin embargo la educación continua contribuye a otorgar
servicios de salud de calidad y con un alto potencial de excelencia a las actividades
y funciones que realiza la enfermera adscrita al servicio de nefrología pediatría
realizando actividades de gestión y de operación en el área operativa la enfermera
realiza actividades de sus 2 categorías que participan con ella enfermera
especialista en pediatría y enfermera auxiliar las funciones que se realizan
cotidianas son:
  Recepción de pacientes
 Toma y registro de constantes vitales
 Administra YY ministra medicamentos
 Registros clínicos de enfermería
 Cálculos y registros de balance hídrico
 Manejo y cuidados de accesos vasculares
 Aseo general y parcial de los pacientes
 Asistencia y vigilancia estrecha en la de ambulación
 Curación y cuidados de accesos vasculares
 Manejo de bombas de infusión
 Diálisis peritoneal

5. Investiga y presenta los requisitos que se requieren para poder ocupar

dicho puesto.

La enfermera general, con base a los principios de la legalidad te coma

transparencia, eficacia con la objetividad con a calidad y equidad de género y con
base a las cláusulas 22 y 23 del CCT, así como el reglamento de bolsa de trabajo.
 Ser ciudadano o mexicano en pleno ejercicio de sus derecho o extranjero
cuya condición migratoria permita ejercer su profesión.
 No haber sido sentenciado o privado de libertad por delito doloso.
 No estar inhabilitado para el servicio público
 No a ver demandado al IMSS.
 Presentar constancia de validez expedida por la sed para validación
curricular académica por el IMSS.

6. Investiga y presenta si existe un análisis y descripción de puestos en el área

de trabajo. Si así fuera compara tus reflexiones e investigación; si no existe,
elabora un documento de descripción del puesto, con la información
recopilada.

Con base en las actividades que desempeña o la servidora pública en apego a la

labor de enfermería se establece la descripción del puesto para participar y
fomentar la seguridad social con a realizar las técnicas de enfermería establecidas
en el cuidado integral del paciente con a promover calidad directa al individuo con
a recibir atender y entregar pacientes con información de sus tratamientos y
evolución y procedimientos efectuados. Cumplir con las indicaciones médicas y
verificar su cumplimiento coma al solicitar, administrar y manejar medicamentos
conforme a las indicaciones médicas, realizar procedimientos higiénicos con a
dietéticos y colaborar en la enseñanza de los mismos pacientes y a los familiares.
-Vigilar el traslado del paciente a los servicios de donde sean derivados.
-Tomar y registrar signos vitales verificando la identidad del paciente y su
expediente clínico.
-Realizar el cumplimiento sobre las técnicas y procedimientos específicos de las
áreas clínicas en apego a la especialidad.

7. Reflexiona acerca del lugar que ocupa el puesto dentro de la estructura

organizativa del servicio de enfermería, y preséntalo haciendo hincapié sobre
la importancia del puesto para el servicio en general. Mínimo una cuartilla.

La labor de enfermería dentro de la estructura organizativa es de la institución de

salud de vital importancia ya que es la encargada de brindar de manera protagónica
con su labor y satisfacción las necesidades de salud con base en su expectativa de
mantener y recuperar su autonomía en su comunidad recuperando y manteniendo
la salud punto la enfermera como parte de la infraestructura forma parte de un
equipo multidisciplinario que puede incluir a muchos profesionales de la salud
trabajando estrechamente y colaborando con los demás miembros del equipo de
atención para evaluar las necesidades y contribuir en un plan de atención, utilizando
conocimientos científicos, tecnológicos y clínicos con base en habilidades y
destrezas coma no sólo físicos sino emocionales y sociales haciendo frente a
satisfacer necesidades de su estado de salud con comunicación asertiva. La
importancia del puesto para el servicio Público es ser un profesional de la salud en
el área de enfermería no sólo requiere de un nivel académico que asegure su
profesionalización de su labor sino una personalidad con carácter para establecer
buenas relaciones con el paciente y su familia con base en una comunicación que
favorezca el trabajo en equipo las competencias a las cuales debe cumplir con
mucha importancia ya que dentro de las mismas se integran valores que
contribuyen a dar cumplimiento para las actividades para las cuales se contrató.
Las enfermeras proporcionan o supervisan la mayor parte de la asistencia sanitaria
en el mundo. Independientemente de las diferencias nacionales, la enfermería
personifica la conciencia pública respecto a la salud mundial. La respuesta de la
enfermería a la salud mundial consiste en responsabilizar a los gobiernos
procurando que se pongan de relieve las cuestiones importantes, iniciando un
debate significativo y proponiendo soluciones para producir cambios. Esta causa
común ha fortalecido la cohesión internacional de la comunidad de enfermería para
centrarse en la formación de alianzas con grupos a fin de promover la salud y
prevenir enfermedades, y ha sentado las bases para establecer una manera
revolucionaria de considerar la salud mundial.
 8. Finalmente presenta un documento integrador que contenga:

a. Introducción.

La enfermería nace con la aparición del hombre sobre la tierra, debido a esa
necesidad inminente de recibir cuidados ante las adversidades de su salud. Es por
ello que por mucho tiempo fue reconocida como un oficio; sin embargo, hoy en día
gracias al conocimiento científico que ha producido para sí misma es considerada
una profesión. El eje central de la profesión de Enfermería es el cuidado, ya sea
ante la enfermedad o inclusive también el cuidado en la salud para preservar la
misma; su alcance no sólo es en el individuo, puesto que también aborda aspectos
de la familia o bien de la comunidad. De hecho, es la única profesión que está en
todas las etapas del individuo desde su nacimiento, hasta la muerte. Una enfermera
o enfermero es quien lleva alivio al necesitado, confort al moribundo y esperanza al
enfermo. La enfermería cuida de manera integral al individuo no solo del aspecto
físico, sino también aspectos emocionales, espirituales e inclusive sociales.

b. Composición de la unidad de enfermería.

La unidad es el conjunto de muebles y aparatos que se encuentran dentro de una

habitación en un hospital. Esta unidad incluye las camas, biombos o cortinas
hospitalarias, mesas, bancos y todos los equipos médicos que se ubican dentro del
salón dependiendo de las necesidades de los pacientes. Dentro de la unidad, puede
haber muchas variaciones, por ejemplo, el número de camas el cual puede variar
dependiendo del tipo de hospital y del tipo de cuarto hospitalario. Podemos decir
entonces que la unidad del paciente es una óptima combinación del espacio,
mobiliario y material que poseen los pacientes durante su estancia en un centro
hospitalario. De esta forman, habrá tantas unidades de paciente como número de
camas que se encuentren disponibles.

c. Recursos e infraestructura.

México destaca, dentro de los países de la OCDE, por tener infraestructura

hospitalaria y recursos humanos insuficientes en el sector salud. Nuestro país
está 28% por debajo del promedio de médicos y 68% del promedio de enfermeras,
ya considerando el personal de instituciones públicas y privadas. El promedio de
médicos en estos países por cada mil habitantes es de 3.4, y 8.7 de enfermeras.
En México tenemos 2.4 médicos y 2.9 enfermeras por cada mil habitantes.

d. Análisis de los recursos e infraestructura.

La Secretaría de Salud se ha dado cuenta de esto, y delineó un proceso de

reconversión hospitalaria, mediante el cual se propone transformar escuelas,
gimnasios o lugares públicos en hospitales temporales. Pero el tiempo apremia y se
debe asignar un presupuesto y movilizar recursos desde ya.
Esta estrategia debe tomar en cuenta que se requerirán más instalaciones
especializadas y más equipo médico, como el ventilador mecánico protegido con
filtro de alta eficiencia (BS EN 1332-1). Hay más de 4 mil hospitales privados que
podrían adecuarse para atender pacientes con coronavirus y para hacer las
pruebas, evitando así contagios al resto de pacientes en centros de salud.

e. Análisis y descripción de puesto

En la práctica, existen 4 funciones de Enfermería: la docencia, investigación,

gestión y asistencia. Por lo tanto, el campo laboral de los enfermeros radica en todos
aquellos lugares donde esté el ser humano, en escuelas, en la producción científica
del conocimiento, en el cuerpo de gobierno de un hospital, en la atención directa a
las personas, en la industria, brindando servicios a domicilio e inclusive durante la
formación se impulsa al emprendimiento para poder lograr un trabajo
independiente. Algunos otros llegan a incursionar en espacios administrativos y
gerenciales del sistema de salud o bien en la política pública.

f. Reflexión sobre el lugar del puesto en el servicio de enfermería.

La satisfacción de ser enfermero es inmensa, ya que radica en poder ayudar, sanar

y paliar. Otra ventaja de pertenecer a este gremio es que se puede estar presente
en distintos escenarios laborales y estudiar especialidades clínicas, según las áreas
de interés de cada persona.

De hecho, un enfermero puede decidir combinar las 4 funciones posibles que tiene
en su profesión, dedicarse a la docencia, hacer investigación, dirigir un hospital o
cuidar a un individuo, el campo laboral siempre estará abierto.

g. Conclusiones.

Ante los acontecimientos mundiales recientes y el cambio en la pirámide

poblacional, en la que hay un mayor control sobre la natalidad de las personas y un
incremento de la población de adultos mayores derivado del incremento de la
esperanza de vida, la presencia de la Enfermería en los sistemas de salud de todo
el mundo, incluyendo México se hace esencial.

Siempre será insuficiente el personal de Enfermería para atender la demanda de

salud de una nación, pues con el tiempo se abrirán nuevas oportunidades laborales.
Hoy en día se requieren enfermeros líderes, empoderados del conocimiento que se
actualicen día a día y se comprometan con su país, busquen todo momento la mejor
versión de sí mismos y se adapten a la vanguardia tecnológica, pero sin perder la
esencia humanitaria que caracteriza a esta carrera.
REFERENCIAS

MALAGON-LONDOÑO, P. L. (2016). GERENCIA HOSPITALARIA. BOGOTA,

COLOMBIA: MEDICA.
MURILLO, F. P.-P. (2008). HACIA UNA NUEVA DIRECCION DE HOSPITALES.
MEXICO, ARGENTINA,ESPAÑA, COLOMBIA, PUERTO RICO,
VENEZUELA.: TRILLAS.