Responsabilidad social corporativa

Criterio transversal y obligatorio, dado que orienta sus decisiones de manera

participativa y en favor de los intereses comunes, generando ventajas frente a la
competencia, fidelidad de los clientes, mejora en la reputación y en la atracción de
nuevos inversores
Políticas y practicas que respondan a las expectativas sociales, medioambientales
y económicas,

Historia de la ética empresarial y consideraciones morales aplicables a los

negocios

Fundamentar la toma de decisiones empresariales tomando como base los

marcos universales de la ética, para responder adecuadamente a las expectativas
sociales.
Elemento
Analizar la evolución histórica del concepto de ética empresarial.
Indicador
Comprende el concepto de ética empresarial y las corrientes que lo conforman.
Elemento
Identificar los principales estándares morales aplicables a los negocios.
Indicador
Infiere, en situaciones particulares, los diferentes tipos de consideraciones morales
aplicados.

En la medida en que las decisiones de las organizaciones afectan a terceros,

cobra sentido el planteamiento de lo ético. Desde esta perspectiva, las
organizaciones están en la obligación no solo de actuar con responsabilidad, sino
haciendo lo posible por responder a las expectativas que la sociedad tiene de
ellas, con lo cual, en esta Unidad se estudiará en detalle la evolución del estudio
sistemático de la moralidad en los negocios y las prácticas empresariales desde
diferentes corrientes hasta la consolidación de la ética empresarial como
disciplina, así como, el marco de referencia acerca de los principales tipos de
principios morales y demás elementos fundamentales, que deben considerarse
para resolver diferentes dilemas éticos que tienen ocurrencia en situaciones de la
vida cotidiana, los negocios y las organizaciones.

Para resolver los diferentes dilemas éticos que tienen ocurrencia en situaciones de
la vida cotidiana, los negocios y las organizaciones, es necesario tener el contexto
sobre el estudio de la ética empresarial como disciplina, así como contar con un
marco de referencia acerca de los principales principios morales a considerar a la
hora de tomar decisiones y resolver problemáticas que involucran la ética. En
consecuencia, este Escenario gira en torno al siguiente interrogante: 

¿Qué tipo de estándar debo utilizar en los diferentes dilemas éticos a los que
me enfrento en los negocios?
LECTURA FUNDAMENTAL

La Lectura fundamental del Escenario le permite comprender la historia de la ética

desde la intersección de tres corrientes, y así mismo, desarrolla los principales
estándares morales contemplados en la solución de dilemas éticos.

LA HISTORIA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL puede entenderse según De

George (2011) como la intersección entre tres corrientes que, a su vez, están
subdivididas en diferentes ramas.
La primera corriente corresponde a la ética de los negocios, a través de la
cual se aplican normas éticas o reglas morales a estos de la misma manera como
se aplica al resto de aspectos de la vida cotidiana. Al interior de esta corriente
existen dos ramas: la secular y la religiosa. La rama secular es aquella que
muestra que el estudio de la ética y de los negocios se remonta a épocas
históricas.
La rama religiosa también es histórica y ha influido el pensamiento general de la
ética en los negocios. Así, empresarios y afectados actúan o juzgan las prácticas
empresariales desde el prisma religioso.

La segunda corriente es el surgimiento de la ética empresarial como

disciplina académica, a finales de los años 70, cuando un grupo de filósofos
fueron incorporados al estudio de este campo. En consecuencia, la ética
empresarial como disciplina es el estudio sistemático de la moralidad en los
negocios y las prácticas empresariales, y cuenta con dos ramas: una rama
empírica, basada en aspectos sociales existentes y estructuras sobre
responsabilidad social corporativa, y una rama filosófica, procedente de los
departamentos de filosofía y ética aplicada, a través de la cual se propuso el
estudio de seis niveles en la ética empresarial
1. Individuo.
2. Empresa.
3. Industria concreta.
4. Nacional.
5. Internacional.
6. Mundial.

La tercera corriente corresponde a la incorporación de la ética y sus

implicaciones en las estructuras empresariales y de los negocios. Dicha
incorporación se ha dado principalmente a través de la promulgación de leyes
gubernamentales y códigos de conducta voluntarios de las empresas, así como
por la inclusión de responsables de la ética dentro de las estructuras
organizacionales de las compañías.
Esta corriente fue motivada principalmente por la presión de diversas ONG y del
público en general para que las empresas se convirtieran en buenos ciudadanos
corporativos. Así, la responsabilidad social corporativa surgió como respuesta a
las expectativas de actores externos a las compañías.

3. ESTÁNDARES MORALES
tipos de consideraciones morales aplicables a los negocios.

3.1. Utilitarismo
Este estándar sostiene que las acciones o políticas éticamente correctas son
aquellas que generan los mayores beneficios netos para el conjunto de personas
de la sociedad, frente a cualquier otra acción posible.

3.2. Derechos
algunas de estas facultades o privilegios son otorgadas por la ley, pero existen
otros derechos que se derivan de un sistema de estándares morales y son
universales.
A diferencia de los derechos legales que están facultados por una normatividad
especial, es decir, que coartan la libertad del individuo en términos de lo que la ley
permita o prohíba hacer, los derechos humanos o morales tienen como objetivo
fundamental permitir a las personas elegir con libertad ciertas actividades o
intereses que pretenden buscar.

Los derechos negativos son aquellos que hacen referencia a la obligación de las
personas de no interferir en ciertas actividades con el propósito de garantizar los
derechos de una persona en particular. Por el contrario, los derechos positivos
son aquellos que obligan a una persona o a un grupo de personas a actuar de
determinada manera o brindar ayuda al titular del derecho para que este pueda
hacerlo realidad. (No entendí)

Dentro del grupo de derechos existen unos denominados derechos especiales o

contractuales, que están limitados, y las obligaciones de las partes surgen de un
acuerdo previo entre personas.

derechos especiales, que son aquellos adquiridos por las personas cuando
aceptan una posición o cargo dentro de una institución social legítima, como la
familia. En esta, padres y madres tienen una obligación especial de cuidar a sus
hijos, y estas obligaciones son conocidas y demandadas por la sociedad.

3.3. Justicia
Contempla que la mejor forma de resolver conflictos de manera ecuánime es
distribuir equitativamente los beneficios escasos y las cargas no deseadas en la
sociedad.
Igualitarismo Este enfoque considera que los beneficios y las cargas se deben
distribuir en igual proporción en una sociedad o colectivo, bajo el supuesto de que
todos los seres humanos somos iguales.

Capitalista Este enfoque considera que la distribución de los beneficios y las

cargas se debe hacer en proporción a lo que cada uno contribuya a la sociedad o
colectivo. Esta contribución se mide en función del esfuerzo y la productividad de
cada persona.

Socialista Este enfoque considera que la distribución de los beneficios y las

cargas de debe realizar en función de las capacidades y necesidades de las
personas.

Libertarismo La distribución de los beneficios y las cargas debe garantizar las

libertades de la persona.

desde este enfoque se considera que la única distribución justa es aquella que se
deriva del resultado de la libre elección de las personas de intercambiar bienes
entre sí.

Equidad La teoría de justicia como equidad es un enfoque que intenta resolver el

problema de la justicia distributiva bajo dos principios formulados por el filósofo
John Rawls, • Principio de la libertad: asegurar para cada persona en una
sociedad derechos iguales en una libertad compatible con la libertad de los otros. •
Principio de la justicia social: las desigualdades económicas deben solucionarse.

Justicia retributiva Contempla la imposición justa de castigos y sanciones a

quienes actúan de manera incorrecta en un colectivo o sociedad.

Justicia compensatoria Contempla la compensación justa de las personas por

las pérdidas generadas debido a la actuación incorrecta de otras personas.

3.4. Ética del cuidado.

este enfoque considera que la ética no debe ser imparcial; por el contrario,
propone un cuidado especial de las personas con quienes tenemos relaciones
cercanas valiosas o que dependen de nosotros.

LINEA DEL TIEMPO