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Principios para una acción ética y responsable socialmente

Maribel Borquez Ayavire


Ética y responsabilidad social
Instituto IACC
16/12/2017
Desarrollo

1. Proponga 5 principios que sirvan como pautas normativas para dirigir la toma
de decisiones en empresas para que estas tengan un carácter ético y
socialmente responsable. Estos principios tienen que ser inferidos a partir del
texto de Adela Cortina “Ética empresarial” (páginas 51-74).

Para Adela Cortina la ética es una función que dirige la acción humana en un sentido
racional para mantener una buena conducta, carácter y algunos principios que podría
mencionar serian:

El principio de autonomía;
En donde cada trabajador decide por sí mismo sus actos con conocimiento de causa.
En donde se determina el deber de cada uno de respetarla autonomía de los demás.
Por otra parte el fundamento del valor interno de la persona, como fin en sí misma, en
el hecho de que sea el único ser capaz de darse leyes a sí mismo, es decir, el único
capaz de autonomía.
El principio de autonomía es el único principio de la moral.

El principio ético “jerarquía”;


Parte de una premisa ontológica “en donde el hombre es persona y por lo y tanto tiene
dignidad y no tiene precio”. Y una premisa axiológica “En tanto personas, todos los
hombres son iguales y merecen igual consideración y respeto”.

El principio de la obligación moral;


Se refiere a las obligaciones que son impuestas por la sociedad y que se definen como
ideales de vida, perfección y felicidad que pueden ser propuestos, pero no impuesto
por todos los miembros de la sociedad.
El principio de justicia;
Se refiere que toda persona no puede ser discriminada por su cultura, ideologías,
políticas, sociales o económicas etc. Se refiere a respetar la diversidad en las materias
mencionadas y así colaborar con equidad la distribución delos beneficios y riesgos
dentro de la sociedad.

El principio de beneficencia;
Habla de que toda persona tiene el derecho a vivir de acuerdo a sus propios ideales,
este principio se relaciona mucho con el principio de la autonomía, en donde cada uno
busca el bien de los otros, sino en función del bien que ese otra busca para sí

2.-Decida que teoría sobre la responsabilidad social se adecua mejor a los


principios establecidos por usted. Justifique su respuesta.

De acuerdo a mis principios la teoría sobre responsabilidad social que mejor se adecua
a mis principios es la “Teoría Integradora”, ya que se basa en hacer cumplir las leyes
públicas y preocupándose de los intereses de las personas en una empresa, en donde
hay una visión de unificar y una receptividad social. De acuerdo a Carroll, A (1979).

Responsabilidad social; se refiere a una enumeración de los asuntos por los cuales
una responsabilidad social existe; y una especificación de la filosofía de
respuesta. Al hablar de responsabilidad social debemos referirnos a la parte económica
, legal, ética y discrecional en donde en donde cada uno de estos parámetros tiene un
criterio que a continuación detallo:

Responsabilidad Económica: Ya que para una empresa es muy importante producir


bienes y servicios para así poder lograr tener utilidades y tener una solvencia
económica que mantenga una posición competitiva en el mercado y que repercutirá en
los compromisos de la organización si demuestra que es una organización
consistentemente rentable.
Responsabilidad Legal: Hoy en día las empresas están más claras que deben
someterse a reglas, leyes y regularizaciones independientes del rubro de la
organización, al tener un buen comportamiento serán consideradas importantes para la
sociedad y así poder cumplir con los objetivos y obligaciones legales.

Responsabilidad Ética:
Nos referimos a una ética que no está en ninguna parte escriturada y que no siempre
es una ética que esté ligada al buen comportamiento dela organización, en la ética de
las empresas siempre se deben considerar la
equidad, justicia, imparciabilidad para asi obtener un buen clima laboral en donde supre
ocupación son las personas de la empresa. Como se ha dicho son normas que no
están normadas por ley pero que para la empresa son tacitas y se deben cumplir para
tener un buen funcionamiento en la organización y el comportamiento debe ser con
expectativas morales y normas éticas en donde el cumplimiento de la organización
cumpla las leyes y regularizaciones.

Responsabilidad Discrecional:
Se refiere a las donaciones que la empresa pueda otorgar, haciendo que su imagen
corporativa este bien mirada desde afuera. Por eso es recomendable que los gerentes
y empleados también deban participar en actividades voluntarias que pueden ir en
ayuda a empresas públicas o privadas o en actividades de caridad.

Y, finalmente me gustaría agregar, el concepto de persona, expuesto al hilo de las

reflexiones de Adela Cortina, conlleva también implicaciones de relieve en la

interpretación y la puesta en práctica del principio de justicia. En el ámbito de la

sanidad, donde la distribución de recursos es un problema directamente relacionado

con la justicia moral (no sólo con la jurídica), suele también estar en manos de los
expertos o de los políticos de turno. Pero no es menos cierto que, según lo exigido por

la ética del discurso, junto a los expertos de oficio o de turno, se debería reconocer que

los interlocutores potenciales, que son de hecho todos los ciudadanos que participan

en la "cosa pública", han de ser tenidos en cuenta a la hora de decidir. Y eso no sólo

porque les afectan directa o indirectamente los temas de salud y enfermedad, sino

porque lo pagan desde sus propios bolsillos. La decisión de "contar con" todos los

interlocutores afectados no puede obedecer sólo a las votaciones democráticas, ni

reducirse al descontento o a la indignación lógica de unos cuantos, por muchos que

sean. Contar con las personas afectadas como interlocutores válidos, en cuestiones de

justicia sanitaria, lleva consigo institucionalizar la participación ciudadana a niveles en

los que venían siendo excluidos.


Bibliografía
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