Informe Psicológico

Datos de la evaluada:
 Nombre:
 Fecha de nacimiento:
 Lugar de nacimiento:
 Lugar de residencia:
 Estado civil:
 Nivel de estudio: .
 Ocupación:
 Actividades recreativas:
 Grupos de convivencia:
 Composición familiar de origen:

Solicitante y motivo de evaluación:
 Solicitante: Un representante del ministerio de cultura del Gobierno de la Ciudad.
 Motivo de evaluación:

Batería administrada:
 Breve entrevista de apertura para establecer el rapport y recabar datos personales y
familiares.
 Listado de 90 Síntomas Revisado (SCL-90-R; Casullo y Pérez, 2008).
 Inventario de Estilos de Personalidad de Millon (MIPS; Castro Solano, Casullo y
Pérez, 2004; Millon, 1997).
 Entrevista focalizada en las áreas familiar, laboral, social y educativa.
 Test de Matrices Progresivas de Raven (Raven, Court y Raven, 1993).

Descripción del evaluado y observaciones de comportamiento:

Los contactos fueron a través de video llamada. Ana se mostró siempre muy amable
e interesada en la tarea, muy predispuesta a colaborar. Resolvió los tests suministrados sin
inconvenientes, aunque hubo una ocasión en la cual ella comenzó a responder
inmediatamente sin haber escuchado la consigna correspondiente. Frente a esto, el
examinador se lo hizo notar y ella se disculpó diciendo que no se había dado cuenta,
deteniéndose y escuchando con interés la consigna que luego cumplió sin problemas.

Antecedentes:
No se hallaron antecedentes de importancia que pudieran relacionarse con el
objetivo de la evaluación.

Resultados e integración de aspectos cognitivos y socioafectivos:

Ana es una persona que optimista y sus conductas promueven y enriquecen la vida.
En la entrevista contó como disfruta en su tiempo de la compañía de los demás, reunirse y
compartir un buen vino, una buena comida. Dice que sus amigos se refieren a ella como “la
divertida” y que un poco puede ver que eso es así. Le gusta hacer música con amigos y
cuando está sola, improvisa con el saxo o la flauta sobre las grabaciones de otros artistas.
Cuando se le preguntó por la posibilidad de trabajar en una compañía de títeres dentro del
elenco que saliera a recorrer los distintos espacios habilitados para ese tipo de espectáculo,
dijo que le encantaría formar parte de un grupo así y que durante el año pasado, por motivo
del aislamiento provocado por el COVID 19, su trabajo consistió en la producción de video
para el teatro que, aunque no lo sufrió, extrañó el contacto con los compañeros y la puesta
en escena presencial. Ana es una persona disfruta el trabajo en equipo y que resulta idónea
para integrar ocupar un puesto de trabajo en el cual se promueva una actividad de
entretenimiento que busque alegrar y divertir a los espectadores.
Ana tiene una inclinación moderada a ser impulsiva e imprudente. Durante las
administración de los tests, se adelantó en un par de oportunidades a la consigna y comenzó
a responder sin haberla escuchado. Cuando se le preguntó por esto, ella contestó que lo
hace sin darse cuenta porque le cuesta un poco quedarse quieta. Ana es proactiva y toma
partido para que las cosas que desea sucedan. Dentro de un grupo de titiriteros, Ana sería
una persona que podría traccionar al grupo en dirección a la acción, a la realización.
Es resuelta y tiene iniciativa propia pero si no se encauza adecuadamente su
conducta puede tomar decisiones sin consultar a los demás porque tiene una tendencia
pronunciada a ser independiente y puede llegar a ser un poco egocéntrica.
 Ana tiene un perfil adecuado para el trabajo en equipo ya que recurre a los demás
para estimularse creativamente y siente comodidad participando en el colectivo, siguiendo
la corriente. Cuando se le preguntó qué pensaba del trabajo con otros titiriteros dijo que en
el marco institucional todos tienen un rol definido pero que hay un espacio para la
creatividad y el intercambio que a ella le resulta muy atractivo, ya que cada uno diseña la
interpretación o las sutilezas de los personajes que interpreta y acomoda los objetos que
manipula a las situaciones que se presentan en el imprevisto de una puesta en escena en
vivo. Es capaz de disfrutar y soportar el ruido y el bullicio, siendo una persona idónea para
un tipo de espectáculo como el que se plantea, itinerante y que pueda ocurrir en circuitos
que habitualmente no son los ideales y que no cuentan con la infraestructura necesaria,
como una plaza o un anfiteatro al aire libre.
Las acciones de Ana están inspiradas marcadamente por los desafíos. Un sujeto
como ella podría potenciarse si integrase un grupo de trabajo como el que se busca ocupar,
dado que el contexto actual de pandemia imprime en la actividad de los titiriteros
itinerantes una serie de desafíos que no estaban presentes en un circuito oficial de teatros
fijos. Ana es una persona que se guía por sus valores y metas personales. Cuando se le
preguntó sobre qué pensaba de trabajar en este tipo de elenco, contestó que el elenco de
titiriteros es un espacio de gran tradición y que sería un orgullo formar parte de este grupo.
Ana se guía por su valores pero también tiene una inclinación a reaccionar visceralmente
frente a determinadas situaciones. No obstante, es posible pensar que, a partir de lo dicho
en la entrevista, Ana podría encontrarse cómoda y en sintonía con el trabajo a realizar.
Es una persona ordenada, meticulosa y metódica. En la entrevista cuenta que dedica
gran atención a la realización de sus títeres, poniendo especial atención en los comandos
para lograr la mayor expresividad posible. Tiene una inclinación marcada hacia las
actividades creativas, donde hace falta inventiva e ingenio. Ana tiene una gran capacidad de
tomar decisiones frente a situaciones novedosas para las cuales no tuvo experiencia previa,
siendo un buen recurso en actividades que sean proclives a desarrollarse en situaciones
donde el imprevisto pueda suceder.
Es muy respetuosa de la tradición, y como se mencionó más arriba, Ana adhiere y
admira la tradición implicada en el grupo de titiriteros del Teatro San Martín. Es muy
cooperativa con la autoridad y tiene un tipo de personalidad que la lleva a cumplir con los
reglamentos.
Ana es vivaz y hábil para el trato social. Disfruta participando en actividades
sociales y tiende a generar vínculos afectivos duraderos y lealtades fuertes. Su energía
podría resultar contagiosa en su grupo de trabajo y provocar un entusiasmo general. No
obstante, muestra una inclinación disconforme hacia la rutina y lo predecible. Podría
aburrirse con facilidad si las tareas que tuviese que desempeñar fueran repetitivas. Tiene
además una tendencia a ocultar sentimientos negativos, sobre todo si percibe que estos
sentimientos podrían ser cuestionados por las personas a las que busca agradar.
Síntesis integradora:
El sujeto es una persona proactiva, con mucha energía, que está cómoda trabajando
en un grupo y que prefiere los ambientes creativos, novedosos y no rutinarios, condición
fundamental para que mantenga el interés en la tarea y en su entorno laboral.
Pronóstico:
De seguir las recomendaciones indicadas, se espera que el sujeto se desarrolle de
manera efectiva, siempre y cuando no se lo ubique en tareas rutinarias, dado que podría
tomar decisiones independientes del grupo o de su supervisor, y no dar ningún tipo de aviso
por su inclinación a ocultar su inconformismo de los demás.
Recomendanciones:
Se recomienda que el sujeto se desempeñe en tareas donde pueda haber un
desarrollo creativo, en situaciones que eviten la rutina, en contextos donde lo predecible no
sea lo esperable, dado que tiene una preferencia por el tipo de trabajo simbólico, responde
mejor a los imprevistos, se adapta rápidamente, contagia energía y funciona muy bien
integrada en un grupo de personas. Este marco encauzaría correctamente su actividad y la
mantendría enfocada en sus compañeros, en la tarea y en sus supervisores.

Fecha, firma y DNI del evaluador:

12 de mayo de 2012,