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PROGRAMAS ESPECIFICOS (

No. Indicador
1 4.4 Contar con un programa de seguridad y salud en el trabajo, elaborado con base en el diagnóstico.

2 4.4 El programa deberá actualizarse al menos una vez al año.


3 4.4.1 Elaborar una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con
4 4.4.1 La relación de acciones preventivas y correctivas deberá actualizarse al menos una vez al año.
5 7.1 El programa de seguridad y salud en el trabajo, contiene al menos la acción preventiva o correctiva por aplicar
6 7.2 Relación de acciones preventivas y correctivas en los centros que cuenten con menos de cien trabajadores apli

MEDIDAS DE SEGURIDAD (5
1 4.1.1 El patrón podrá asumir las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud, en los centros de trabajo
2 4.2 Proporcionar al responsable de seguridad y salud el acceso a las diferentes áreas para identificar los factores de
3 5.3 Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
4 5.6 Establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de
5 5.9 Verificar que, con la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo se cumpla con el objeto de su
PROGRAMAS ESPECIFICOS (6)
Indicador Puntuación
Cumple
Req. Ajus.
ajo, elaborado con base en el diagnóstico.

o.
tivas de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las actividades que desarrollen.
rá actualizarse al menos una vez al año.
al menos la acción preventiva o correctiva por aplicar de cada aspecto identificado.
ntros que cuenten con menos de cien trabajadores aplicara incisos a) al d), numeral 7.1
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MEDIDAS DE SEGURIDAD (5)


ventivas de seguridad y salud, en los centros de trabajo con menos de cien trabajadores.
eso a las diferentes áreas para identificar los factores de peligro y la exposición a ellos.
do se detecte un riesgo grave e inminente.
tros necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo.
idad y salud en el trabajo se cumpla con el objeto de su aplicación.
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%

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CAPACITACION (2)
No. Indicador
4.5 Comunicar a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según aplique, el diagnóstico integral o
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condiciones de seguridad y salud.
2 4.7 Capacitar al personal que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud, en las funciones y activ

REGISTROS ADMINISTRATIVO
5.8 Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acc
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seguridad y salud en el trabajo.
2 4.6 Contar con los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en
3 4.8 Conservar la documentación a que hace referencia la presente Norma al menos por dos años.
CAPACITACION (2)
Indicador Puntuación
Cumple
s trabajadores, según aplique, el diagnóstico integral o por área de trabajo de las Req. Ajus.

eventivos de seguridad y salud, en las funciones y actividades de la presente Norma.


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REGISTROS ADMINISTRATIVOS (3)


e seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de

n la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo.


esente Norma al menos por dos años.
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ESTUDIOS (4)
No. Indicador
4.3 Contar con un diagnóstico integral o por área de trabajo de las condiciones de seguridad y salud del centro labo
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o más trabajadores.
2 4.3 El diagnóstico integral abarcará a las diversas áreas del centro de trabajo, respecto al área de trabajo, será excl
3 6.1 El diagnóstico integral o por área de trabajo deberá considerar al menos con la identificación de las condicione
4 6.2 El diagnóstico de seguridad y salud en los centros de trabajo que cuenten con menos de cien trabajadores, pod
ESTUDIOS (4)
Indicador Puntuación
Cumple
de las condiciones de seguridad y salud del centro laboral para centros de trabajo con cien Req. Ajus.

entro de trabajo, respecto al área de trabajo, será exclusivamente a cada una de ellas.
siderar al menos con la identificación de las condiciones físicas peligrosas o inseguras.
bajo que cuenten con menos de cien trabajadores, podrá ser integral.
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