Luces y Sombras del Teletrabajo

El autor Juan Raso, comienza señalando ventajas del teletrabajo como, el ahorro del alquiler de
oficina, disminución de la contaminación ambiental, flexibilidad en el trabajo y otras
obligaciones sociales, con esto también demostró algunos de los peligros que pueden surgir por
esta modalidad laboral, como jornadas más extensas, aislamiento, estancamiento profesional,
entre otras. Se dio a constar que aquellos que se involucran con el teletrabajo pueden tener
problemas al combinar el entorno doméstico como el laboral, a parte esto también puede afectar
tanto a su desarrollo social como su salud, ya que, perjudica a las amistades del trabajo, como a
la vista por el uso prolongado de un computador. Consiguientemente, se menciona la
oportunidad de introducir el teletrabajo en el ámbito empresarial, de esto se dio un ejemplo en
cual, en vez de 5 días de trabajo, se realizarían 4 días de trabajo presencial (lunes a jueves) y un
día de teletrabajo (viernes), con esto se puede flexibilizar la semana laboral de los trabajadores y
acercar a los trabajadores a su hogar sin tener desconexión con su trabajo, esta propuesta del
autor también despierta la problemática que algunos empresarios pueden visualizan esto como
una renuncia a un día de trabajo. Se debe de mencionar que existen aquellos trabajos que
obligatoriamente deben de ser presencial, igualmente existen aquellos que tienen la posibilidad
de ser totalmente realizados desde casa. El autor cita a un proyecto de ley que busca implementar
reglas al teletrabajo a través de un contrato individual, para trabajar desde fuera de la empresa, de
esto surge el debate de la salud del trabajador y si realmente consta de un espacio laboral en su
hogar. En el escrito se desarrollan algunos de los peligros del teletrabajo, a los cuales se les
denominan “sombras”:
1. La desconexión social del trabajador: El teletrabajo sustrae al individuo de su entorno, reduce
sus vínculos relacionales, en otras palabras, quita al individuo la más humana de todas las
condiciones: la comunicación presencial con otros.
2. Las dificultades del trabajo en el hogar: En cuanto reclusión domiciliaria, significa trabajar sin
la necesaria concentración en las propias tareas, alteradas por la interacción de los familiares, a
parte que está unido a diversas patologías, derivadas del uso prolongado de las pantallas de
terminales y riesgos de tipo psíquico, la fatiga mental, las posiciones incómodas o problemas de
vista.
3. La precarización del teletrabajo: Uno de los efectos es que se descubre que muchas actividades
pueden realizarse fuera de la empresa, sin grandes pérdidas en los resultados productivos del
trabajo, muchos empresarios concebirán nuevos emprendimientos construidos a partir de una
fuerte apuesta al teletrabajo, que en términos de costos laborales es un trabajo “más barato”.

Para concluir es importante comentar que al ser contratados los trabajadores para realizar un
teletrabajo pueden tener una pérdida de derechos laborales, ya que, muchos de estos pueden ser
considerados independientes, por otro lado, puede crear complicaciones en la salud y en el
desarrollo social y del entorno familiar.
Bibliografía: Juan Raso (3 de mayo del 2020) Luces y Sombras del Teletrabajo. Disponible en:
http://elblogdejuanraso.blogspot.com/2020/05/luces-y-sombras-del-teletrabajo.html?m=1