RESUMEN: EL TELETRABAJO

Esta forma de trabajo surgió debido a la crisis del petróleo en 1970 con la idea de que los
trabajadores no usen automóviles, debido a que en ese entonces la tecnología no era muy
utilizada se dejó de lado la idea. En los 90 con el avance de la tecnología empezaron a
implementarlo, aunque con muchas dificultades debido al rechazo, como solución al
desempleo y mejor atención al cliente, era la posibilidad de trabajar donde y como uno quiere.
Se puede definir al teletrabajo como el desempeño de actividad profesional sin la presencia
física, durante ciertos días laborales, estos suelen ser profesionales con antigüedad para
justificar gastos operativos. Existen tipos de teletrabajo: según el lugar pueden ser telecentro,
telecabañas, telealdeas, donde generalmente se encuentra entre una oficina y la comodidad de
una casa sirven para dar informaciones; según el tiempo se los llama marginales, ya que no
pueden hacer rutina su forma de trabajar, sustanciales, el teletrabajo se convierte en una rutina
de trabajo y su lugar de trabajo son las oficinas, y primario, el teletrabajo ya forma parte de su
vida y su principal lugar de trabajo es su casa.; según el status puede venir ya figurado en el
contrato, el trabajador autónomo trabaja desde su casa y el informal puede llegar a trabajar
desde su casa sin que este escrito en el contrato.
Las ventajas que tiene para el trabajador es la autonomía, menos stress, más oportunidades
laborales, mejoran la calidad de vida; para la empresa, significa menos problemas de
convivencia, más productividad, menos costos, horarios flexibles; para la sociedad menor
congestionamiento, integración grupal y nuevas iniciativas.
Así con ventajas también se tiene desventajas entre las más importantes, que no se puede
supervisar el trabajo, pueden generar conflictos, puede haber desconfianza de parte de la
sociedad.
En las organizaciones e instituciones tienen diferentes finalidades, pero en ambas ayudan a
mejorar la calidad de los servicios que ofrecen. El teletrabajo de la da un nuevo enfoque a la
empresa en la organización.
El teletrabajo integra toda la sociedad sin importar discapacidad y puede llegar a más lugares
ayudando a la economía de estos. El teletrabajo cada vez se va integrando a más áreas, va
realizando más tareas en aquellas que usan información y tecnología por ejemplo en lo
administrativo y en el marketing.
El teletrabajo no es la solución al problema del empleo ya que hay pocas oportunidades, es
mejor adquirir experiencia para luego buscar trabajo.