¿Qué

Varios estudios corroboran la eficacia de usar Además, el estudio concluyó que los trabajos
técnicas de diseño del trabajo como una técnica de con altas calificaciones en la subescala de
motivación de empleados. En un estudio a cargo de motivación del cuestionario tenían empleados
Campion y Thayer se usó un cuestionario de diseño

motiva a los
que estaban más satisfechos y motivados, tenían
del trabajo para definir cómo influyen en los
una más alta calificación de desempeño laboral
empleados los diseños del trabajo que fomentan la
motivación. Campion y Thayer concluyeron que los
y menos ausencias. Hackman hizo un estudio

trabajos con más características de motivación sobre rediseñó del trabajo y la forma en que

empleados?
reducían el esfuerzo, aumentaban el bienestar y este puede mejorar la productividad y la
generaban menos quejas de salud. motivación a través de la ampliación del trabajo.

Trabajo significativo
Contribuir activamente
a la empresa

01. Reconocimiento

03. Impacto

la pobreza
02. Seguridad 04. Liderazgo

Cierre Orientación
ISO Responsabilidad
Apertura Transparencia
 el extracto que
predomina en la
Bosa es la localidad localidad es el 2 con
con mayor aumento en un 89,1 % de viviendas
la cantidad de encuestadas, seguido
habitantes al pasar de del extracto 1 y 2
627.098 en 2014 a consolidad el 96,2 del
731 .041 a el 2019 total de los hogares de
la localidad

nuestra propuesta dadas las cifras bosa

es la segunda
busca exponer la
desigualdad y la pobreza localidad con la mayor
disgregación debido a
factores sociales,
en Bosa cantidad de hogares
de extracto 2 de la
económicos, culturales ciudad de bogota

la movilidad social la
bosa san Bernardino
infraestructura, la
es una comunidad que
brecha de oportunidad
esta en abandono ya
y la capacidad de
que es un barrios cerca
ingresos de cada
a un rio donde sus
persona son algunos
habitantes sufren por
de los factores que
la contaminación por
afectan la pobreza
la falta de servicios