REGLAS QUE TE

HARÁN UN MEJOR
EMPLEADO.

1. Vigila tu reputación interna.

2. Gánate la confianza.
3. Sigue el código empresarial.
4. Toma las riendas de tu
desarrollo.
5. Súmate a los compromisos.
6. Maneja con ‘arte' tus relaciones.
7. Cuida tu imagen.

Ingenieria Maquinados y
Refacciones Industriales
Valentina SA de CV

El código de conducta se puede

encontrar en el área de recepción o
bien en la sala de espera. Este
código se encuentra en conjunto y
CODIGO DE
en complemento con el código de CONDUCTA
ética.
¿Qué es la conducta en el
ambito laboral?
La conducta hace referencia
al comportamiento de las personas. En
el ámbito de la psicología se entiende
que la conducta es la expresión de las
particularidades de los sujetos, es decir
la manifestación de la personalidad. Es
por ello el concepto hace referencia a
los factores visibles y externos de los
individuos.
La Conducta del Lugar de Trabajo
define estándares laborales que tienen
como propósito lograr condiciones de
trabajo decentes y humanas.
Diferencia entre el Código
de Ética y el Código de
Conducta
A pesar de que los códigos de conducta
deben tener congruencia con valores
éticos y de transparencia, no deben
confundirse con los códigos de ética o
declaraciones de valores, considerando
¿Qué es el código de las características siguientes:
conducta?
Es un documento que describe con un
lenguaje claro y preciso, el
comportamiento que se espera de los
servidores públicos en el ámbito
laboral, así como de los terceros
relacionados con la institución.
Los códigos de conducta describen las
normas de comportamiento que
contribuyen a que la organización
cumpla con sus objetivos de forma
eficiente y eficaz.