ACTITUD HACIA EL TRABAJO Y

ÉTICA PROFESIONAL

Sesión 5
Observamos el siguiente video:

¿Qué mensaje les

deja este video?

https://www.youtube.com/watch?v=CaHNWffKNEY
Actitud hacia el trabajo:
La actitud se ve reflejada en la
manera que piensan, sienten y
actúan las personas y como esto
tienen un impacto bueno, malo o
regular en la productividad dentro de
su centro de trabajo. Este análisis es
parte del estudio realizado por la
Organización Internacional del
Trabajo (2016).
Características de las actitudes:

Leyva (2019) refiere algunas características de las actitudes que

se pueden reconocer en una persona:
Las actitudes son flexibles, susceptibles, transferibles y se
adquieren por el resultado del aprendizaje obtenido y de las
experiencias vividas, lo que hace que éste responda de cierta
manera u otra según la situación que se le presente.
 ¿Cuáles son las principales actitudes hacia
el trabajo?

Satisfacción en el trabajo: El término

satisfacción en el trabajo se define
como una sensación positiva sobre el
trabajo propio, que surge de la
evaluación de sus características. Una
persona con alta satisfacción en el
trabajo tiene sentimientos positivos
acerca de éste, en tanto que otra
insatisfecha los tiene negativos.
Involucramiento en el trabajo:  mide
el grado en que una persona se
identifica psicológicamente con su
empleo y considera el nivel de su
desempeño percibido como benéfico
para ella. Los empleados con un nivel
alto de involucramiento en el trabajo
se identifican con la clase de labor que
realizan y realmente les importa.    
Compromiso organizacional: el
grado en que un empleado se
identifica con una organización en
particular y las metas de ésta, y
desea mantener su rela­ción con ella.
Por tanto, involucramiento en el
trabajo significa identificarse con un
trabajo específico, en tanto que el
compromiso organizacional es la
identifica­ción del individuo con la
organización que lo emplea.
 ÉTICA LABORAL

Ética: Rama de la Filosofía que estudia la moral.

Ética Personal: Moral, conjunto de principios, normas

y valores que rigen nuestra vida cotidiana.

Ética Profesional:
Conjunto de principios, normas y valores que rigen nuestra vida
laboral y/o profesional. Se plasma en documentos: Código de
ética.
Características de la ética profesional:
La ética profesional y deontología tiene como objetivo determinar los valores que han de ser
puestos en práctica en una determinada profesión.  

  En algunos casos se
Refleja los valores encuentra
de una profesión u especificada en
organización códigos de ética

Está basada en
No implica coacción
deberes y derechos
¿Por qué es tan importante?

La deontología y ética profesional es importante

porque permite arraigar en el profesional una
serie de valores y comportamientos que
contribuyen a la armonía laboral y social.

Hay que tener en cuenta que hay profesiones que

repercuten en uno u otro sentido en la vida de las
personas, como es el caso de los médicos,
abogados o periodistas. Por tanto, contar con
un código ético es imprescindible para que
ejerzan su actividad dentro de unos parámetros
de justicia, equidad, veracidad, honestidad y
responsabilidad.
Ejemplos prácticos en la aplicación de la ética profesional

Veamos algunos ejemplos de ética profesional:

•Respeto del secreto profesional: esto es, no revelar las fuentes que han proporcionado
determinada información. Es un código que deben cumplir profesionales como los
periodistas o abogados.
•Derechos individuales en la difusión de información: por ejemplo, no difundir información
que pueda poner en peligro la integridad de un individuo o que atente contra sus derechos
al honor, la intimidad o la propia imagen.
•Respeto profesional: tratar a los compañeros de profesión de forma respetuosa y fomentar
un ambiente de armonía y respeto.
•Fomentar la inclusión laboral: adoptar prácticas cotidianas que contribuyan a erradicar
cualquier tipo de discriminación profesional por razón de edad, sexo o grupo social.
•Responsabilidad social: poner en marcha actitudes y comportamientos que permitan
aportar un granito de arena para mejorar la calidad de vida o el bienestar de la comunidad.
EXPOSICIONES PARTE 2:

Presentación grupal:
Biograma, actitud hacia
el trabajo y ética laboral.
“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que
trabajar ni un día de tu vida”.
-Confucio-