UNIVERSIDAD TECNICA PARTICULAR DE LOJA

Nombre: Luis Fernando Sarmiento Chamba

Fecha: 22//10/2022
Asignatura: Deontología Psicológica
DESARROLLO
¿Qué ejes centrales debe tomarse en cuenta para la creación de un código de ética?

Un código de ética expresa los principios que guían a una empresa y no solo debe ser
parte de cómo actúan las personas, sino que también debe estar integrado en la
estrategia de la empresa. Las organizaciones tienen un propósito, pero los lineamientos
establecidos en estos códigos definen cómo alcanzar esos objetivos. (Bolaños, 2020) El
Código de Ética es importante porque establece la forma en la que una empresa hace sus
negocios. No es lo mismo que los principios legales y mucho menos los principios
morales relacionados con la formación de las personas.

El Código de Ética se fundamenta en dos clases de normas: Principios y Reglas de

conducta. Los principios son normas amplias que proveen un marco general para las
Reglas de conducta, más específicas y detalladas. Las Reglas de conducta contienen los
estándares específicos que recomiendan el nivel de conducta profesional que se espera
de nuestros empleados y profesionales. El cumplimiento de dichas normas de conducta
depende, en primer lugar, del propio entendimiento y las acciones voluntarias de
nuestros profesionales y, en segundo lugar, de la reafirmación del cumplimiento de
dichas normas con sus compañeros de trabajo y hacia el público en general (Del Perú,
2004).

Todo lo antes mencionado hace llegar a la conclusión de que los códigos de etica tienen
ejes que son fundamentales para su estructuración y su correcto funcionamiento
denotando las normas y principios que debe tener para la buena practica profesional y el
buen servicio a la comunidad por parte del paciente.

Referencias.

del Perú, C. D. P. (2004). Código de ética profesional. Recuperado de http://www.

colegiodepsicologosperu. org/w/imagenes/enlaces/archivos/CodigoEticaPeru. pdf.