CÓDIGO EMCO-SGSST-FT-LV-6.1.

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LISTA DE VERIFICACIÓN
FECHA 11/16/2021
VERSIÓN 1.0
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PAGINADO 1 DE 1

PROGRAMA DESCRIPCIÓN ARTICULO CALIFICACIÓN (cumple o no cumple)

POLITICA La empresa cuenta por escrito con una política de seguridad y salud en el trabajo. Art 2.2.4.6.5
POLITICA Tiene alcance en todos los centros de trabajo y todos los trabajadores e incluye contratistas y subcontratista. Art 2.2.4.6.5
POLITICA Fue comunicada al comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo. Art 2.2.4.6.5
POLITICA Establece compromiso de la empresa en la implementación del SST para la gestión de riesgos laborales. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Describe la naturaleza de los peligros y tamaño organización. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Contiene
Está fecha
firmada pordeelpublicación.
representante legal de la organización. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Se ha divulgado a todos los trabajadores y todos los niveles de la organización. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Art 2.2.4.6.6
POLITICA Estáevidencia
Se publicada y accesible
revisión comoa mínimo
todo losuna
trabajadores
vez al año.y partes interesadas en los centros de trabajos. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Se actualiza acorde con los cambios en materia de seguridad y salud en el trabajo y los cambios en la empresa. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Contiene compromiso en la identificación de los peligros, evalúa y valora los riesgos estableciendo controles. Art 2.2.4.6.6
POLITICA Incluye la protección seguridad y salud de todos los trabajadores mediante la mejora continua del SG-SST en la empresa. Art 2.2.4.6.7
POLITICA Cumple con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales. Art 2.2.4.6.7
POLITICA Art 2.2.4.6.7
LA ORGANIZACIÓN Define, firma y divulga la política de SST a través de un documento escrito. Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN Asigna, documenta y comunica las responsabilidades especificas en SST en todo los niveles de la organización. Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN Asigna la responsabilidad, la obligación de rendir cuentas y la autoridad necesarias al personal encargado del desarrollo, Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN Se realiza la rendición de cuenta por medio escrito, electrónico o verbal. Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN La rendición
Define de recursos
y asigna cuenta sefinancieros,
encuentra documentada y se realiza
técnicos y el personal mínimamente
necesario una vez
para diseño, al año.
implementación, revisión evaluación Art 2.2.4.6.8
y mejora de las medidas de prevención y control en la gestión de riesgos y peligros en la compañía.
LA ORGANIZACIÓN La compañía opera bajo el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en materia de SST con objetivos Art 2.2.4.6.8
medibles.
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN Se definió
Se adoptanun medidas
plan dede identificación
trabajo anual para dealcanzar
peligros,cada
evaluación
uno de losy valoración de riesgos yenestablecimientos
objetivos propuestos el SG-SST. de controles paraArt 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN En el plan de trabajo anual de SST, se identifican metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades en concordancia Art 2.2.4.6.8a los estándares mínimos del sistema obligatorio de garantía de Calidad del sistema general de riesgos laborales.
LA ORGANIZACIÓN La compañía implementa y desarrolla actividades de prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y promoción Art 2.2.4.6.8
de la salud.
LA ORGANIZACIÓN Desde la dirección se adoptan medidas eficaces y recursos que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes Art 2.2.4.6.8 ante el comité paritario o vigía de seguridad en la ejecución de política.
LA ORGANIZACIÓN Se divulga a los trabajadores y/o contratistas, representante del comité paritario o el vigía de seguridad y salud el desarrollo Artde 2.2.4.6.8
las etapas del SG-SST.
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN El empleador evalúa las recomendaciones emanadas por parte de los trabajadores y/o contratistas represéntate del comit Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN El empleador
Se cuenta con garantiza la capacitación
un responsable de los trabajadores
de la Seguridad y Salud en elenTrabajo,
los aspectos de seguridad
cuyo perfil debe seryacorde
salud en conello
trabajo de acuerdo
establecido a Art
l 2.2.4.6.8
en la normatividad vigente y los estándares que para tal efecto determine el Ministerio del Trabajo.
LA ORGANIZACIÓN Se planea, organiza, dirige y desarrolla el SG-SST y es evaluado mínimo una (1) vez al año. Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN El responsable de la seguridad y salud en el trabajo informa a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN promueve
Se tiene la participación
contemplado una matriz de todos loslamiembros
legal en de la empresa
cual esté identificado la en la implementación
normatividad nacionaldel SG-SST.
aplicable del sistema general de Artriesgo
2.2.4.6.8
laborales.
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.8
LA ORGANIZACIÓN La ARL a la cual la empresa se encuentra afiliada brinda mecanismos de capacitación al COPASST o Vigía de seguridadArt 2.2.4.6.9
LA ORGANIZACIÓN Se les realiza retroalimentación y son incluida al perfil de los trabajadores sus responsabilidades en cuanto al SG-SST. Art 2.2.4.6.10
Se tiene un programa de capacitación en el cual proporciona conocimiento para identificar los peligros y controlar los
riesgos.
LA ORGANIZACIÓN El empleador debe definir los requisitos de conocimiento y práctica, para que estos cumplan con todos los aspectos de ejecución Art 2.2.4.6.11
de sus deberes y obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.11
LA ORGANIZACIÓN El programa de capacitación es extensivo a todos los niveles de la organización e incluye trabajadores dependientes, contArt 2.2.4.6.11
LA ORGANIZACIÓN El programa
El programa de de capacitación
capacitación es se impartido
encuentra pordocumentado.
personal idóneo y se ajusta a la normatividad legal vigente. Art 2.2.4.6.11
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.11
LA ORGANIZACIÓN proporciona
Se cuenta a todo los
con formatos trabajadores
de registros (independiente
de las inspecciones forma de contratación)
ejecutadas inducción
a las instalaciones, que contengan
máquinas o equipos.aspectos generales Art 2.2.4.6.11
LA ORGANIZACIÓN Se cuenta con la matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riesgos Laborales que apliquen Arta la2.2.4.6.12
Empresa.
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.12
LA ORGANIZACIÓN Se cuenta con evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios. Art 2.2.4.6.12
LA ORGANIZACIÓN Se tiene
Se tiene estipulado
establecidotiempo
mecanismode conservación y retención de accesibilidad,
de control, identificación, documentos yprotección
registros que soportan el SG-SST.
y conservación de la documentación del ArtSG-SST.
2.2.4.6.12
LA ORGANIZACIÓN Art 2.2.4.6.12
PLANIFICACIÓN Existen mecanismos para el auto reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas. Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN Se tiene establecido y es aplicado una metodología que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y Art 2.2.4.6.15
PLANIFICACIÓN La informa
Se identificación de peligros
al Comité Paritario y oevaluación de los riesgos
Vigía de Seguridad se actualiza
y Salud cada vez
en el Trabajo que
sobre losocurra un accidente
resultados de trabajo mortal
de las evaluaciones Art 2.2.4.6.15
de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar
PLANIFICACIÓN Se identifican y relacionan en el SG-SST los trabajadores que se dediquen en forma permanente a las actividades de alto riesgo Art 2.2.4.6.15
a las que hace referencia el Decreto 2090 de 2003
PLANIFICACIÓN Se realiza una evaluación inicial, deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo Artpara2.2.4.6.15
establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
PLANIFICACIÓN Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La realiza
Se evaluación inicial se encuentra
la evaluación y análisis documentada: la identificación
de las estadísticas de normatividad
sobre la enfermedad vigente, laocurrida
y la accidentalidad verificación dedos
en los la identific
(2) últimosArtaños2.2.4.6.16
en la empresa.
PLANIFICACIÓN Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN Se adoptan mecanismos para planificar el SG-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles en la organiArt 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La planificación
Se definen permiteque
indicadores definir
permitanprioridades
evaluaren el materia
SG-SSTde SST, objetivos medibles y cuantificables alineados con la pol Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN Se establecen recursos financieros, humanos, técnicos y de otra índole; actividades y cronograma requeridos para la implementación Art 2.2.4.6.16 del SG -SST
PLANIFICACIÓN El plan de trabajo anual esta firmado por el empleador y debe contener objetivos, metas, responsables y recursos del SG-SST. Art 2.2.4.6.17
PLANIFICACIÓN Art 2.2.4.6.17
PLANIFICACIÓN Los objetivos
Los objetivos son
estánmedibles,
definidos de acuerdo aylatienen
cuantificables política de seguridad
metas y salud
definidas para en el trabajo establecida en la empresa de los Art 2.2.4.6.18
su cumplimiento
PLANIFICACIÓN Están acorde a las características, el tamaño y la actividad económica de la empresa Art 2.2.4.6.18
PLANIFICACIÓN Son coherentes con el plan de trabajo anual en SST Art 2.2.4.6.18
PLANIFICACIÓN son compatibles con el cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable en materia de riesgos laborales, incluidos Art 2.2.4.6.18minimos del sistema general de riesgos labolares que le apliquen.
los estándares
PLANIFICACIÓN Están documentados y comunicados a todo los trabajadores Art 2.2.4.6.18
PLANIFICACIÓN Son revisados, evaluados y actualizados de ser necesario mínimo 1 vez al año y actualizados. Art 2.2.4.6.18
PLANIFICACIÓN Art 2.2.4.6.18
PLANIFICACIÓN Se establecen
Dentro indicadores (cualitativos
de la organización o cuantitativos)
se adoptan métodos mediante los cuales
para la identificación, se evalúen
prevención, la estructura,
evaluación, el proceso
valoración y los
y control derelos peligros
Art 2.2.4.6.19
y riesgos en la empresa.
EVALUACIÓN Se adoptan las medidas de prevención y control base en el análisis de pertinencia Art 2.2.4.6.23
EVALUACIÓN Se realiza suministro de los equipos y elementos de protección personal (EPP) para el trabajador Art 2.2.4.6.23
EVALUACIÓN Art 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Se realizan
Se desarrollamantenimiento
capacitación de deuso, forma correctaequipos
las instalaciones, y mantenimiento
y herramientas de los (EPP) y con
de acuerdo el recambio según
los informes devida útil.
inspecciones y conArt 2.2.4.6.24
sujeción a los manuales de uso.
EVALUACIÓN Se desarrollan acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, Art 2.2.4.6.24
retiro y los programas de vigilancia epidemiológica evaluando la eficacia de las medidas de prevención y control;
EVALUACIÓN Se establecen mecanismos para la corrección de las condiciones inseguras que se presenten en el lugar de trabajo, de acuerdo Art con2.2.4.6.24
las condiciones específicas y riesgos asociados a la tarea.
EVALUACIÓN Art 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Se implementan y mantienen las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergenci Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Se cuenta con un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias: Identificación sistemática de todas las a Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Se realiza
Se tiene implementado procedimiento
la identificación de peligrospara evaluar el impacto
y la evaluación de riesgossobre
quelapuedan
seguridad y salud
derivarse deen el trabajo
estos cambios que puedan
y debe generar
adoptar Artmedidas
las 2.2.4.6.26
de prevención y control antes de su implementación, con el apoyo del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud.
EVALUACIÓN Art 2.2.4.6.26
EVALUACIÓN El procedimiento
Se cuenta con un se encuentra divulgado
procedimiento en el cualensetodo los niveles
identifiquen de la organización.
y evalúen Antes de introducir
en las especificaciones relativas los cambios
a las compras interno Art 2.2.4.6.26
o adquisiciones de productos y servicios, las disposiciones relacionadas con el cumplimiento del SG-SST
EVALUACIÓN Art 2.2.4.6.27
EVALUACIÓN Se incluye
Se adoptanaspectos
y mantienen las disposiciones
de seguridad y salud enque garanticen
el trabajo en laelevaluación
cumplimiento de las normas
y selección de seguridad
de proveedores y salud en el trabajo
y contratistas Art 2.2.4.6.28
EVALUACIÓN Existen y se implementan canales de comunicación para la gestión de seguridad y salud en el trabajo con los proveedores,Art 2.2.4.6.28
trabajadores cooperados, trabajadores en misión, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas
EVALUACIÓN Se verifica antes del inicio del trabajo y periódicamente, el cumplimiento de la obligación de afiliación al Sistema GeneralArt 2.2.4.6.28
de Riesgos Laborales, por parte de los proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con la normatividad vigente
EVALUACIÓN Art 2.2.4.6.28
EVALUACIÓN Se informa a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores, previo al inicio del contrato, los peligros y r Art 2.2.4.6.28
EVALUACIÓN La empresa tiene contemplados mecanismos para instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en misión Art 2.2.4.6.28
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA Se tiene establecido realizar una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DIRECCIÓN Art 2.2.4.6.29
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Se tiene contemplado programación para revisión del SG-SST por parte de la alta gerencia por lo menos una (1) vez al añArt 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Los resultados de la revisión de la alta dirección son documentados y divulgados al Copasst o Vigía de Seguridad y Salud
Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA El responsable del SG-SST define e implementa las acciones preventivas, correctivas y de mejora de acuerdo a los resultados de la revisión de la alta dirección.
DIRECCIÓN Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA Se realiza la investigación de las causas de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo a la normatividad legal vigente. Resolución 1401 de 2007.
DIRECCIÓN Art 2.2.4.6.32
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Se contempla un equipo investigador que integre como mínimo al jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentadoArt o 2.2.4.6.32
Se tiene definido mecanismo que permita definir e implementar las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados de la supervisión y medición de la eficacia del SG-SST de las auditorías y de la revisión por la alta dirección.
ACCIONES DE MEJORA Art 2.2.4.6.33
Se identifican y analizan las causas fundamentales de las no conformidades.
ACCIONES DE MEJORA Art 2.2.4.6.33
Las acciones preventivas y correctivas están documentadas, son difundidas a los niveles pertinentes, tienen establecidos responsables y fechas de cumplimiento.
ACCIONES DE MEJORA Art 2.2.4.6.33
Se establecen directrices y se otorgan los recursos necesarios por parte de la alta gerencia necesarios para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
ACCIONES DE MEJORA Art 2.2.4.6.34
PLANIFICACIÓN La verificación de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, la cual debe ser anual. Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual. Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN El cumplimiento del programa de capacitación anual, establecido por la empresa, incluyendo la inducción y reinducción Art p 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La empresa cuenta con la evaluación de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia epidemiológicaArt 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La descripción sociodemográfica de los trabajadores y la caracterización de sus condiciones de salud, así como la evaluaciArt 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la empresa del año inmediatamente Art 2.2.4.6.16
PLANIFICACIÓN La empresa tiene definidos los indicadores y El indicador cuenta con una ficha técnica que contenga las siguientes variabArt 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Interpretación del indicador Art 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Límite para el indicador o valor a partir del cual se considera que cumple o no con el resultado esperado Art 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Método de cálculo Art 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Fuente de la información para el cálculo Art 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Periodicidad del reporte Art 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Personas que deben conocer el resultado Art 2.2.4.6.19
PLANIFICACIÓN Los indicadores que evaluan la estructura consideran los siguientes aspectos: La política de SST que este comunicada. Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN Los objetivos y metas de SST Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN El plan de trabajo anual SST y su cronograma Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al desarrollo del SG-SST Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La asignación de recursos humanos, físicos y financieros y de otra índole requeridos para la implementación del SG-SS Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificar los riesgos, en el que se incluye un instr Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La conformación y funcionamiento del Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN Los documentos que soportan el SG-SST Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores para la defArt 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias en la organización Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN La definición de un plan de capacitación en SST Art 2.2.4.6.20
PLANIFICACIÓN Los indicadores que evaluan el proceso consideran los siguientes aspectos: Evaluación inicial (línea base) Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Ejecución del plan de trabajo anual en SST y su cronograma. Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Ejecución del Plan de Capacitación en SST Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la empresa realizada en el último año Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones generadas en las invest Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Ejecución del cronograma de las mediciones ambientales ocupacionales y sus resultados (SI APLICA) Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con el análisis de las condiciones de salud y de trabArt 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laboral Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Registro estadístico de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Ejecución del plan para la prevención y atención de emergencias. Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN La estrategia de conservación de los documentos. Art 2.2.4.6.21
PLANIFICACIÓN Los indicadores que evaluan el resultado consideran los siguientes aspectos: Cumplimiento de los requisitos normativos Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN Cumplimiento de los objetivos en SST Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN El cumplimiento del plan de trabajo anual en SST y su cronograma Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN Evaluación de las no conformidades detectadas en el seguimiento al plan de trabajo anual en SST Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones generadas en las investigacion Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN El cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, acorde con las característArt 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la salud de los trabajadores Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN Análisis de los registros de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermeda Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos prio Art 2.2.4.6.22
PLANIFICACIÓN Evaluación del cumplimiento del cronograma de las mediciones ambientales ocupacionales y sus resultados (si aplica). Art 2.2.4.6.22
EVALUACIÓN Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo Art 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo Art 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio, tales co Art 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotacióArt 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios y vestiment Art 2.2.4.6.24
EVALUACIÓN Identifica sistemáticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Identifica los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevención y control existentes al interior de la empresa Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Analiza la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las medidas de prevención y coArt 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la empresa Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Diseña e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de lasArt 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Asigna los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o acciones necesarias, para preve Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Implementa las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que incluye entre Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Informa, capacita y entrena incluyendo a todos los trabajadores, para que estén en capacidad de actuar y proteger su salu Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Se contempla realización de simulacros como mínimo una (1) vez al año con la participación de todos los trabajadores Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Conformación, capacitación, entrenamiento y dotación de la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los Art 2.2.4.6.25
EVALUACIÓN Inspeccionan con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos los equipos relacionados con la prevención y ateArt 2.2.4.6.25
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Idoneidad de la persona que sea auditora Art 2.2.4.6.29
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Alcance de la auditoría, la periodicidad, la metodología y la presentación de informes. Art 2.2.4.6.29
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Resultados de auditorías previas Art 2.2.4.6.29
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Revisión de estrategias implementadas y determinación de eficacia para alcanzar los objetivos, metas y resultados espe Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Revisión del cumplimiento del plan de trabajo anual en SST Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Analiza la suficiencia de los recursos asignados para la implementación del SG- SST y el cumplimiento de los resultado Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Revisión de la capacidad del SG-SST para satisfacer las necesidades globales de la empresa en materia de seguridad y salArt 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Analizar la necesidad de realizar cambios en el SG-SST, incluida la revisión de la política y sus objetivos Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Evalúa la eficacia de las medidas de seguimiento con base en las revisiones anteriores de la alta dirección Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Analizar el resultado de los indicadores y de las auditorías anteriores del SG-SST Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la organización que puedan ser insumos para laArt 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Recolectar información para determinar si las medidas de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y son eficArt 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Intercambio información con los trabajadores sobre los resultados y su desempeño en seguridad y salud en el trabajo. Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Establecer mecanismos de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de peligrosArt 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Determinación de la participación de los trabajadores. Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Cumplimento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales, el cumplimiento de los es Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Establecimiento de acciones que permitan la mejora continua en seguridad y salud en el trabajo. Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Establecimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los objetivos propuestos Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Inspección sistemáticamente los puestos de trabajo, las máquinas y equipos y en general, las instalaciones de la empresa. Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo y condiciones de salud de los trabajadores Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Mantener actualizada la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Identificar la notificación y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Identificación de ausentismo laboral por causas asociadas con seguridad y salud en el trabajo. Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Identificación de pérdidas como daños a la propiedad, máquinas y equipos entre otros, relacionados con seguridad y saluArt 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Identificación deficiencias en la gestión de la SST Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Identificación la efectividad de los programas de rehabilitación de la salud de los trabajadores Art 2.2.4.6.31
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Identificar y documentar las deficiencias del SSG-SST lo cual debe ser el soporte para la implementación de las acciones Art 2.2.4.6.32
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA Provee información de sus resultados a los trabajadores directamente relacionados con sus causas o con sus controles, para que participen activamente en el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas y de mejora
DIRECCIÓN - Informa a la alta dirección sobre el ausentismo laboral por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales Art 2.2.4.6.32
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Alimenta el proceso de revisión que haga la alta dirección de la gestión en seguridad y salud en el trabajo y que se con Art 2.2.4.6.32

ACCIONES DE MEJORA Se evidencia el cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Art 2.2.4.6.34

ACCIONES DE MEJORA Se analizan los resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados Art 2.2.4.6.34

ACCIONES DE MEJORA Se analizan los resultados de la auditoría y revisión del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-S Art 2.2.4.6.34

ACCIONES DE MEJORA Se tramitan las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trab Art 2.2.4.6.34

ACCIONES DE MEJORA Se evidencian los resultados de los programas de promoción y prevención Art 2.2.4.6.34

ACCIONES DE MEJORA El resultado de la supervisión realizado por la alta dirección Art 2.2.4.6.34

ACCIONES DE MEJORA Se realizan los cambios en legislación que apliquen a la organización Art 2.2.4.6.34
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el cumplimiento de la política de la Seguridad y Salud en el Trabajo Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el resultado de los indicadores de estructura, de proceso y de resultado. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Contar con la participación de los trabajadores Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el mecanismo de comunicación de los contenidos del SG-SST a los trabajadores. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar la planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Revisar proceso de gestión del cambio Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el cumplimiento de SST en nuevas adquisiciones. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el alcance y aplicación del SG-SST frente a proveedores y contratistas. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar la supervisión y medición de los resultados. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el proceso de investigación de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades laborales; y su efecto sobre la Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar el desarrollo del proceso de auditorías. Art 2.2.4.6.30
AUDITORÍA Y REVISÓN
POR LA ALTA
DIRECCIÓN Verificar la evaluación por la alta dirección. Art 2.2.4.6.30

ACCIONES DE MEJORA Los responsables del SG-SST cuentan con el curso de capacitación virtual de cincuentan (50) horas, sobre el sistema de ge
Art 2.2.4.6.35
PLANIFICACIÓN El empleador cuenta con los mecanismos eficaces para recibir, documentar y responder las comunicaciones externas e intArt 2.2.4.6.14