COPASST Y SU LEGISLACION

PROGRAMA:
PRACTICA PROFESIONAL

PRESENTA:

MARÍA PAULA GURRERO GÓNGORA ID: 567352

DOCENTE:
LUIS CARLOS MORENO ORJUELA

IBAGUÉ 2020
 DECRETO 1072-2015

Tiene por objeto definir las directrices de obligatorio

cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
 Funciones del COPASST en el Decreto 1072 de 2015

Recibir por parte de la alta Recibir por parte del

dirección la comunicación de
la política de seguridad y
salud en el trabajo  Seguridad
Artículo 2.2.4.6.2
empleador información sobre
el desarrollo de todas las
etapas del Sistema de
Gestión de Seguridad de la
Salud en el Trabajo  artículo 2.2.4.6.8
artículo 2.2.4.6.8
Dar recomendaciones para
el mejoramiento del
SG-SST
Revisión del programa
de capacitación en
y Salud en el Trabajo
artículo 2.2.4.6.11

Recibir los resultados de las

evaluaciones de los
ambientes de trabajo y emitir
recomendaciones
artículo 2.2.4.6.15
Participar en la planificación
de las auditorías  accidentes de trabajo y
artículo 2.2.4.6.29
Formar parte del equipo
investigador de incidentes
enfermedades laborales Apoyar la adopción de
artículos 2.2.4.1.6 y las medidas de
2.2.4.6.32 prevención y control
derivadas de la
gestión del cambio
artículo 2.2.4.6.26

DECRETO 515 DE 1984 Por el cual se determinan las bases para la

RESOLUCION 1016 DE 1989
organización de la Salud Ocupacional en el
pais
Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas
de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en
el país.
DECRETO 1443 DE 2014
Decreto 1072 de 2015
RESOLUCION 2013 DE 1986
LEY 9 DE 1979
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
LEY 1562 DE 2012
DECRETO 1072 DE 2015; CAPITULO VI:
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).
establece nuevas funciones del COPASST
Por la cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo.
En su Art 111 se deja abierta la posibilidad
al empleador de la creación de comités de
medicina, higiene y seguridad industrial con
representación del patrono y los
trabajadores
En el Art 2 inciso d, se crea la obligación por
parte de los patronos de conformar los
comités paritarios de higiene y seguridad.
Se cambió el nombre del programa de salud
ocupacional por Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por
lo cual se empezó a hablar de Comité
paritario en seguridad y salud en el trabajo
En el Art. 2 parágrafo 2 se formaliza el
nombre de Comité paritario en seguridad y
salud en el trabajo a los antiguos COPASO y
de vigía de seguridad y salud en el trabajo a
los vigías en salud ocupacional.