2021 Subprograma Te Veo Bien

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.
CÓDIGO:
FORMATO DE FORMULACIÓN DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL F-5-6-43
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
PROCEDIMIENTO RELACIONADO: GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL PÁGINAS:
TRABAJO INSTITUCIONAL Página 1 de 8
Subprograma de Salud Visual “Te veo Bien UNAD”

1. Justificación
La Salud Visual se define como la “ausencia de aquellas alteraciones visuales, que impiden al ser humano conseguir un estado físico, cultural,
estructural y funcional de bienestar social”. También es considerada como la ausencia de enfermedad ocular, acompañada de una buena agudeza
visual. Cuando se cuenta con una buena salud visual, se fortalece la salud en general, aumenta la capacidad de aprendizaje y desarrollo, se mantiene
la autonomía e independencia de las personas, permitiéndoles un adecuado desempeño en su vida cotidiana. Según la organización Mundial de la
salud, las alteraciones visuales no están distribuidas equitativamente en el mundo, las regiones menos desarrolladas están cargadas con la
proporción más grande, los adultos mayores de 50 años presentan la mayor carga, y las mujeres en comparación con los hombres, están presentando
mayores índices de alteración visual.
La detección temprana de las alteraciones del sistema visual y de la patología ocular permiten mantener la salud visual y ocular, prevenir
enfermedades oculares, reducir la ceguera prevenible o curable y manejar de forma oportuna las alteraciones visuales. La ceguera y la visión baja
constituyen un problema de salud pública a nivel mundial; se calcula que alrededor de 80% de los casos de ceguera pueden ser curados o prevenidos,
siempre y cuando existan los servicios adecuados, disponibles para toda la población.
Las últimas cifras de la Organización Mundial de la Salud, revelan que más del 30% de la población tiene algún problema relacionado con su salud
visual, ya sea por una enfermedad desarrollada o por lo que comúnmente se denomina como 'Fatiga Ocular'.
Este padecimiento que puede causar en las personas; ojos irritados o llorosos, visión borrosa, escozor ocular, párpados cansados y dolor de cabeza,
se da principalmente en las personas que están expuestas a un computador por varias horas.
Para mantener una buena salud visual, hay que evitar todos aquellos hábitos que conlleven un esfuerzo de la vista, como no llevar la corrección
óptica apropiada, también el exceso o deficiencia de iluminación; la mala alimentación por déficit vitamínico; una higiene inapropiada de la cara y de
los ojos, y el tocarse los párpados constantemente con las manos sucias pueden provocar infecciones; el tabaquismo, que reseca la lágrima; apretar
o rascar los ojos cuando pican porque causa problemas de la córnea; no dormir lo suficiente, porque durante las horas de sueño la superficie ocular
se recupera de las agresiones de todo el día y se produce una regeneración de las células epiteliales que revisten la cara ant erior del ojo; no emplear
gafas adecuadas que nos protejan de los rayos solares.
La salud visual no se limita a la prescripción de gafas; el componente más importante es la ausencia de enfermedades visuales. Las enfermedades
visuales suelen presentarse inicialmente sin ningún síntoma, por eso debemos acudir periódicamente a una valoración oftalmológica con énfasis
preventivo.
La Organización Mundial de la Salud, (OMS), en alianza con distintas organizaciones internacionales dedicadas a la salud visual y a la prevención
de la ceguera se ha trazado un plan universal de disminución de la ceguera evitable, llamado “ Plan visión 20/20 el derecho a la visión, que busca
prevenir que millones de personas en el mundo lleguen a ser ciegos en el 2020

Por otra parte, de acuerdo al autoreporte de diagnóstico de condiciones de salud en el año 2020, con una población de 3.993 trabajadores en la Unad,
se realizaron exámenes médicos ocupacionales a 297 integrantes de la población de la plataforma humana Unadista, que corresponde al 7.4% era
de planta, el 83% de la población Unadista correspondía a la vinculación docente y el 8 % a la vinculación por contrato de apoyo a la gestión.
De los 297 de la población de la plataforma Unadista, el 11% del personal de planta presenta enfermedades preexistentes, el 85.5% corresponde a
personal docente y 3% al personal contratista de apoyo a la gestión.
En cuanto a los resultados de los exámenes médicos ocupacionales de los años 2019 y 2020, establecidos en los informes de condiciones de salud
de las sedes de Bogotá y zonas se concluye lo siguiente:
Dentro de las patologías con más prevalencia se encuentran las alteraciones visuales, por lo tanto, la recomendación en cuanto a trastornos visuales
es importante la sensibilización y seguimiento permanente en medidas de autocuidado con el fin de que los trabajadores entiendan la importancia del
uso de sus correcciones visuales durante la jornada laboral y a fin de evitar el cansancio visual y la posibilidad de un incidente o accidente laboral.
También se recomienda realizar ejercicios visuales, en los cuales se realice movimientos dirigidos de los ojos( (arriba, abajo, diagonal y en círculo)
son una buena herramienta para mejorar la salud y prevenir enfermedades oculares, de ahí la importancia que desde la Universidad Nacional Abierta
y a Distancia- UNAD se trabaje en la implementación de campañas de promoción para la generación de hábitos de pausas activas visuales.

CÓDIGO:
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
2. Objetivo General
Proporcionar herramientas de promoción, prevención y autocuidado para prevenir factores de riesgo asociados con alteraciones visuales en la
plataforma humana.
.
3. Objetivos Específicos
Concientizar a la plataforma humana Unadista sobre el autocuidado para la prevención de las alteraciones visuales que puedan afectar las
condiciones de salud visual
- Realizar actividades de promoción y prevención de salud visual dirigidas a la plataforma humana Unadista
4. Alcance
El sub programa de promoción de la salud y prevención “Te veo bien UNAD, de alteraciones visuales está dirigido a todo la plataforma humana
Unadista a nivel nacional de manera anual que corresponde en este caso para el año 2021.
5. Meta
Cumplir el 100% la ejecución de las actividades del subprograma de Prevención de Riesgo Visual “ Te Veo Bien UNAD” en la Sedes y Centros de
la Universidad Nacional Abierta y a Distancia en el año 2021.
6. Responsables
Representante de la Alta Dirección del Componente de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Garantizar y mantener la implementación del sub programa “Te Veo Bien Unadista”.
Líderes de Seguridad y Salud en el Trabajo: Planeavción, ejecución y seguimiento del sub-programa, informando los avances, planes de acción
y cumplimiento de indicadores a la Gerencia, de igual manera promueve la facilitación de recursos físicos y locativos para el desarrollo de las
actividades propuesta dentro del plan de trabajo.
Líderes de la Gerencia de Talento Humano: Gestionar alianzas estratégicas para el desarrollo de las actividades de salud visual, promoviendo
así, el cuidado de la salud visual, previniendo la aparición de enfermedades de índole visual.

CÓDIGO:
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
Asesores de apoyo ARL Positiva: Formular y ejecutar en conjunto con Seguridad y Salud en el Trabajo, las actividades de promoción y
prevención de salud visual.
Supervisores y Jefes de Unidad: Promover la participación de la plataforma humana Unadista a cargo permitiendo el espacio y tiempo necesarios
para la ejecución de actividades, ser partícipe de las actividades y fomentar espacios de aceptación.
Red de Talento Humano: Garantizar el desarrollo de las actividades de promoción de la salud y la prevención de la enfermedad en cada uno de
los centros que conforma la zona
Plataforma Humana Unadista: Garantizan el cuidado integral de la salud participando activamente en las actividades del programa de promoción y
prevención, adoptando hábitos de vida saludables y comprometiéndose con el autocuidado.
7. Autoridad
Representante de la Alta Dirección del Componente de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Designar responsabilidad y autoridad para alcanzar los objetivos de los programas del SGSST.
Líder de Seguridad y Salud en el Trabajo
Designar responsables y autoridad frente a los sub. programas del SG-ST
Red de talento Humano:
Designar responsables y autoridad frente a los programas de Promoción y Prevención.
8. Recursos
Recurso Humano: La líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el apoyo suministrado por las entidades promotoras de salud, son los
responsables de la ejecución del programa de P y P, así como el cumplimiento del plan de trabajo establecido, de ser necesario, establecerá y
definirá modificaciones como plan de acción necesarios luego de la verificación del programa buscando el cumplimiento de cada uno de los
indicadores del programa.
Recurso Físico:
La UNAD cuenta con espacios para el desarrollo de actividades de promoción y prevención.
Recursos presupuestales: Son los recursos asignados en el presupuesto de la Universidad, en el rubro de Bienestar Universitario

CÓDIGO:
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
Recurso Tecnológico: Las actividades de recolección de información, sensibilización, divulgación de resultados, capacitaciones y divulgación del
programa utilizarán correo electrónico, mailing informativo y otras estrategias y/o medios de comunicación interna de la Universidad.
9. Indicadores
Tipo de indicador Indicador Frecuencia de medición
Cumplimiento # de actividades ejecutadas del subprograma de salud visual “ Te Veo Anual

Bien” / # de actividades programadas en el periodo *100
10. Comunicación y Capacitación

• El Sub programa de promoción y prevención de salud visual “Te veo Bien Unad” se publica para consulta y conocimiento de todo la
plataforma Humana Unadista en la página del Sistema Integrado de Gestión (SIG) y en los diferentes medios de comunicación interna.
• A partir de procesos de inducción y re inducción se da a conocer el subprograma “Te veo Bien Unad” a toda la plataforma Humana
Unadista.
• Las actividades serán comunicadas a través de piezas gráficas, infografías y videos que se realizarán por medios virtuales, correo
institucional, portal de Talento Humano, red de fractales de la gerencia de talento humano
• Los talleres o capacitaciones requeridas serán incorporadas en el componente de plan de capacitación institucional de la Universidad y serán
desarrolladas en plataformas cómo: zoom y meet
11. Diagnóstico de Condiciones
A partir de los resultados y las conclusiones emitidas por los conceptos médicos ocupacionales, se realizará el plan de acción para la intervención
del factor de riesgo visual.
12. Plan de Trabajo y Seguimiento
La línea de acción en el subprograma Te veo Bien UNAD, está enfocada en generar hábitos de autocuidado en las alteraciones visuales
diagnosticadas con el fin de prevenir alteraciones refractivas y patologías oculares en los funcionarios por el uso frecuente de equipos de cómputo,

CÓDIGO:
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
celulares y demás labores diarias que impliquen algún riesgo en su salud visual y ocular.
En relación al diagnóstico de las condiciones de salud visual a nivel nacional, que involucran el sistema visual y/o ocular, el plan de acción constituye
un trabajo encaminado a favorecer la participación de actividades de prevención visual y ocular y favorecer el bienestar de la comunidad unadista
como herramienta de promoción y prevención como son:
De acuerdo con el análisis se formula un plan de acción para la vigencia 2021, el cual se anexa.
13. Definición de Términos
• Bienestar laboral: El bienestar laboral puede ser visto como el estado deseado por los individuos que integran una organización, siendo
esta la encargada de crear diferentes proyectos o programas que buscan proteger los derechos e intereses sociales de los empleados.
• Carga física de trabajo: Se define como el conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador durante la jornada
laboral y se basa en el trabajo estático o dinámico.
• Condiciones de salud: “El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil socio
demográfico y de morbilidad de la población trabajadora” (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
• Factor de riesgo: Todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él
(ICONTEC, Guía Técnica Colombiana 45).

CÓDIGO:
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
• Fatiga laboral: La fatiga laboral, es aquella que se origina en la relación persona - trabajo. La persona no puede separarse del trabajador
(es la persona misma quien trabaja, se relaciona con sus amigos, disfruta y sufre, descansa, tiene un sueño reparador o se fatiga más aún)
y determinadas actitudes, vivencias o experiencias fuera del ámbito estrictamente laboral van a condicionar tanto que se origine fatiga como
la forma en que va a ser percibida.
• Incidente de trabajo: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos (Resolución 1401
de 2007 del Ministerio de la Protección Social).
• Prevención: designa al conjunto de actos y medidas que se ponen en marcha para reducir la aparición de los riesgos ligados a enfermedades
o a ciertos comportamientos nocivos para la salud.
• Promoción de la salud: Es el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud para mejorarla; abarca no solamente
las acciones dirigidas directamente a aumentar las habilidades y capacidades de las personas, sino también las dirigidas a modificar las
condiciones sociales, ambientales y económicas que tienen impacto en los determinantes de salud.
• Riesgo: combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso específico y la(s) consecuencia(s) de éste.
• Riesgo ocupacional: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento de características negativas en el trabajo y las consecuencias
de éste.
• Fatiga Visual: Denominada astenopia en lenguaje médico y popularmente fatiga visual, esta es una alteración y conjunto de síntomas
visuales y oculares que aparecen generalmente.

CÓDIGO:
TRABAJO
VERSIÓN:
0-31-08-2020
14. Actualización del Programa
El programa de la línea de acción “Te Veo Bien UNAD” se actualizará cada vez que sea necesario ya que está sujeto a las características y
condiciones de salud pública de la Universidad en las diferentes sedes zonas.
MODIFICACIONES O ACTUALIZACIONES DEL PROGRAMA

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL CAMBIO
1 12/05/2021 Construcción del programa la UNAD más Saludable
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Erika Julieth Camacho Serrano

Paola Milena Duran González Alexander Cuestas
Alexander Cuestas Mahecha
Mónica Adriana Carvajalino Mahecha
Cabrales

2021 Subprograma Te Veo Bien

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

2021 Subprograma Te Veo Bien

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

Subprograma de Salud Visual “Te veo Bien UNAD”

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

Tipo de indicador Indicador Frecuencia de medición

Cumplimiento # de actividades ejecutadas del subprograma de salud visual “ Te Veo Anual

10. Comunicación y Capacitación

12. Plan de Trabajo y Seguimiento

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

13. Definición de Términos

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

14. Actualización del Programa

MODIFICACIONES O ACTUALIZACIONES DEL PROGRAMA

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Erika Julieth Camacho Serrano

Asegúrese de estar utilizando la versión actualizada de este formato. Consúltelo en http://sig.unad.edu.co.

También podría gustarte