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Contenido
METODOS CUANTITATIVOS APLICADOS II........................................................................................1
INTRODUCCION.............................................................................................................................................3
1 MARCO TEORICO.............................................................................................................................4
2 ANALISIS INTERNO..........................................................................................................................5
2.1 ANALISIS MICROENTORNO: 5 FUERZAS DE PORTER...................................................5
2.2 CADENA DE VALOR.................................................................................................................9
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INTRODUCCION
La empresa en estudio se orienta al arriendo de maquinaria para movimiento de tierras
entre la VII Región y la VII región, Los principales demandantes son las empresas
constructoras. Las más grandes tienen en general capacidad propia para asumir
aumentos en la demanda.
1 MARCO TEORICO
Para este proyecto, estas condiciones y comportamientos generan una oportunidad real. Esto
debido a que se está considerando un plan de negocios que presta servicios a las empresas que
trabajan en el rubro de la construcción, arrendando maquinaria para movimiento de tierras. Ese
servicio es requerido por todas las obras. Su importancia dentro del presupuesto total depende
de cada disciplina, lo que varía dependiendo del tipo de obras. En conclusión, si hay grandes
volúmenes de dinero a invertir, para realizar las obras adjudicadas, las constructoras que
compiten por hacer los proyectos necesitarán como parte de sus operaciones, arrendar a otros,
el tipo de servicios que la empresa ofrecerá.
El presente informe considera a la empresa matriz EXMAQ SPA como prestadora de servicios
integrales a la industria de la construcción , sus definiciones estratégicas y su estructura
corporativa y de negocios. Asimismo, como objetos del estudio principal enfocándose en el área
de Servicio Técnico y su relación clave y estratégica con el cliente.
Cabe mencionar que Sigdo Koppers, CMPS , LEMOON como otros proveedores de servicios en
cuanto a maquinarias ya tiene una posición estratégica como proveedorES de servicios a la
industria de la construcción que quiere profundizar a partir de los innumerables proyectos de
inversión que se están realizando en Chile y en la región y el constante crecimiento de esta
industria.
2 ANALISIS INTERNO
D) SUSTITUTOS
Dependiendo del tipo de grúa hidráulica y del fabricante, nos podemos encontrar
con equipos que tienen capacidades de izaje desde las 10 Ton hasta las 450 Ton.
Existen 2 sustitutos para estas, las cuales operan en los extremos inferior y
superior del espectro de capacidad de levante de las grúas hidráulicas. En el
extremo inferior de capacidad de izaje nos encontramos con las grúas montadas
sobre camión, comúnmente llamadas camiones pluma. Estos equipos tienen la
particularidad de ser muy versátiles en 29 su traslado y operación dentro de las
faenas, además por lo general representan un menor costo de adquisición y
arriendo, pero su uso está restringido por su capacidad de levante, el alcance de
la pluma y la estabilidad del camión, por lo que se utilizan para maniobras simples
y de poca distancia. Dependiendo del fabricante, las grúas montadas sobre
camión tienen capacidades que van desde los 100 kilos hasta las 30 toneladas.
E) RIVALIDAD
ACTIVIDADES PRIMARIAS
LOGISTICA INTERNA
Calendarización del trabajo: Una correcta planificación y calendarización del trabajo
fijando los plazos de antemano junto con los consumidores, evaluando todas las
variables de terreno, brindará herramientas para la eficiencia operativa, y cumplir los
principios establecidos, para luego recibir una retroalimentación, con la satisfacción del
cliente.
La empresa cuenta con proveedores de sus repuesto con marcas que son conocidas
como por ejemplo, KAISER , HONDA , WACKER NEUSON , MAKITA entre otros que
actualmente se encuentran con problemas de retraso de aproximadamente una semana
o menos debido a los acontecimientos ocurridos nacional e internacionalmente.
OPERACIONES O PRODUCCION
En cuanto al arriendo de las maquinarias , cuentas con guias de despacho , donde cada
uno cuenta con un código , ya que dentro de esto hay un contrato de por medio
legalizado a las empresas en que trabajan y se les presta el servicio , es decir desde el
momento en que se le entrega la maquinaria a la empresa , ellos se hacen responsables
por cualquier daños , robo o perdida.
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Una vez que se haga el arrendamiento de las maquinarias la empresa EXMAQ SPA
hace un monitoreo o prueba básica de carga esto se hacen cada dos semanas, se
revisan cables motor, estructuras aceites , ante cualquier falla se le hace una recarga al
servicio contratado del cliente .
La empresa antes den iniciar sus prestacionbes de servicios generan las cotizaciones y
presupuestos correspondientes , donde lo cual no hacen promociones internas en
producción , ya que pocas veces se hacen rebajas que no superan el 4% o 5% del coste
total , ya que esto va a depender del tipo de construcción que se va hacer o del tipo de
inversión que se va a hacer .
LOGISTICA EXTERNA
No aplica para el negocio analizado, más que transportar los equipos de regreso a la
empresa o para disponerlos en otras obras.
MARKETING Y VENTAS
programado de forma estratégica para llamar a las empresas visitadas, con el objetivo
de mantenerse presentes en la conciencia de los profesionales que las administran .
en cuanto al manejo de sus clientes cuentan con manejo de exel de sus datos , donde
cada cliente cuenta con su propia carpeta de datos , detalles y fotografías
correspondientes a sus detalles en cada proyecto ya visitado, cotidianamente usan su
correo para algun tipo de información , respaldo o programación , ya que en su mayoría
de tiempo que genera son las visitas en terreno .
SERVICIOS
ACTIVIDADES DE APOYO
ABASTECIMIENTO
Los activos principales que tendrá la empresa serán su capital humano y sus
maquinarias. Se requerirá aprovisionamiento de petróleo, lubricantes, repuestos de
mantención y aquellos que más se necesiten ante probables fallas, para así darle
continuidad a las operaciones.
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En cuanto a sus canales de distribución son directos , ya que los productos que son
despachados llegan directamente a la casa matriz .
En cuanto a la utilización de los desperdicios cuentan con una empresa externa que
retiran los desechos como aceites quemados, paños sucios donde ellos se hacen
responsables por los desperdicios , entre ellos también se encuentran los fierros en cual
acumulan en una cierta cantidad y luego se venden .
ORGANIZACIÓN
En cuanto a sus trámites e informes se hacen y programan todas las semanas, donde se
describen plan de visitas, mantención, presupuestos, cotizaciones.
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La empresa cuenta con reuniones cada 15 días donde se realizan evaluaciones, donde
se emiten las relaciones con los empleados acerca de la gerencia.
La empresa estudiada no cuenta con estructura bien definida como, misión, visión ,
valores u objetivos o también su organigrama requeridos .
En cuanto a sus inquietudes internamente se han visto con sus trabajadores con los
implementos de seguridad básicos, ya que con su proveedor que es GARMENDIA de
sus implementos básicos les fallo por error en cuanto a las tallas de sus uniformes
habiendo así una disputa y una disconformidad en el pedido de los productos .
RECURSOS HUMANOS
Es un aspecto central del negocio. Las personas que trabajen en la empresa son un
actor clave para el éxito del negocio. La maquinaria es cara, requiere cuidado y
profesionalismo para lograr un buen desempeño, además de cuidarla para que esté en
buenas condiciones y lograr una correcta vida útil, en estos aspectos el factor humano
en crucial. Asimismo, la calidad de los trabajos dependerá de los operadores; es por
esto que en gran parte es a través de ellos que se juega el prestigio de la empresa.
Además la correcta planeación y relaciones con los clientes dependerán de todos los
integrantes de la empresa, donde la calidad de la comunicación interna y externa cumple
un rol fundamental.
Las personas que deciden a quién y qué arrendar son en general los administradores de
contrato, los jefes de terreno y los supervisores. Estos se basan más que nada en
contactos que tienen con las empresas que prestan los servicios de arriendo de
maquinaria de movimiento de tierra, van discriminando por la calidad de los operarios y
las máquinas, como también por el precio de los servicios. Para alcanzar a estas
personas y tener contacto con ellas, es crucial mantenerse presente a través de
llamados telefónicos, visitas y ofreciendo lo mejor que se tenga en cuanto a máquinas.
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Una vez fijados en su memoria, pueden solicitar el servicio cuando la prestadora actual
falle o no les guste su desempeño.
INVESTIGACION Y DESARROLLO
INTERNOS
ANALISIS ESTRATEGICO FODA FORTALEZAS DEBILIDADES
CRUZADO