Constitución del sindicato

Los trabajadores deben convocar a una Asamblea General, con la finalidad de aprobar el
Estatuto y elegir a la Junta Directiva. Se debe afiliar como mínimo a 20 trabajadores si
se trata de constituir e sindicato de empresa y 50 trabajadores si se trata de constituir un
sindicato de otro tipo.

Si en una empresa laboran menos de 20 personas los trabajadores pueden elegir a 02

delegados que los representen ante su empleador y la Autoridad Administrativa de
Trabajo, con las mismas prerrogativas que las organizaciones sindicales.

La inscripción del sindicato se realiza ante el Ministerio de Trabajo de la región donde

se encuentra el centro de trabajo. Para esto, debe cumplir con una serie de requisitos.

Registro del sindicato

Se trata del acto formal no constitutivo, que no puede ser denegado salvo cuando no se
cumpla con los requisitos establecidos por la norma en mención.

Además, a partir del registro sindical, un sindicato se le confiere personería gremial para
los efectos previstos por la ley, así como para ser considerado en la conformación de
organismos de carácter nacional e internacional.

Es así que previa verificación que el sindicato ha reunido los requisitos indicados en la
ley, se dispone su inscripción en el registro administrativo que lleva la Autoridad
Administrativa de Trabajo, esto es mediante en acto administrativo, que, debido a la
naturaleza del procedimiento, es a través de una constancia de aprobación automática.

Para constituir un sindicato se deberá presentar la siguiente información ante el MTPE:

 Solicitud de inscripción firmada por el representante gremial.

 Acta con las decisiones adoptadas en la asamblea general de constitución del
sindicato, en la que deberá constar: nombres, apellidos, documentos de identidad y
firmas de los asistentes, la denominación de la organización sindical, la aprobación
de estatutos y nómina de la Junta Directiva elegida, indicando su periodo de
vigencia.
 Estatutos mecanografiados y la nómina de afiliados con la indicación de sus
nombres y apellidos, profesión, oficio ó especialidad, número de DNI y libreta
militar, en caso de contar con ella, así como la fecha de ingreso al centro de trabajo.
Requisitos para pertenecer a un sindicato

Para ser miembro de un sindicato se requiere:

a) Ser trabajador de la empresa, actividad, profesión u oficio que corresponda según el

tipo de sindicato.

b) No formar parte del personal de dirección o desempeñar cargo de confianza del

empleador, salvo que el estatuto expresamente lo admita.

c) No estar afiliado a otro sindicato del mismo ámbito.

Los trabajadores podrán afiliarse a un sindicato durante el período de prueba, sin

menoscabo de los derechos y obligaciones que durante dicho período les corresponde
ejercer a las partes respecto a la relación laboral.

Disolución del sindicato

Las organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía

administrativa. Las organizaciones sindicales se disuelven voluntariamente, según lo
establecido en sus propios estatutos. Excepcionalmente, las organizaciones sindicales
pueden disolverse por mandato judicial consentido o ejecutoriado.

Los requisitos a presentar para la disolución del sindicato son:

a) Para el caso de haberse acordado la disolución de un sindicato por la mayoría

absoluta de sus miembros, se presentará una solicitud adjuntando copia del Acta de
Asamblea que acredite dicho acuerdo de disolución.

(En este caso, el Acta debe estar debidamente firmada indicando nombres, apellidos y
documento de Identidad de los participantes, señalando el número total de afiliados al
sindicato).

b) Para el caso de cumplirse cualquiera de los eventos previstos en el estatuto, copia del
Acta de Asamblea que acredite el acuerdo de disolución precisando la causal prevista en
el estatuto vigente.

(En este caso, en el Acta debe constar nombres, apellidos v documento de identidad de
los asistentes al evento).
c) Para el caso de la pérdida de los requisitos constitutivos. solicitud correspondiente
adjuntando copia certificada de la sentencia que dispone la disolución del sindicato y las
resoluciones que tienen la calidad de consentida y/o ejecutoriada.

Conclusión:

Para la formación de las organizaciones sindicales se deben cumplir una serie de

requisitos que harán posible su registro, de igual manera estos sindicatos van a permitir
de alguna manera reducir las desigualdades y la exclusión social, es decir, la finalidad
fundamental de los sindicatos es la debida representación de sus afiliados así como
también la protección sus trabajadores, la constitución de un sindicato permitirá también
el desarrollo económico por medio del trabajo.

 Pasión por el derecho. (11 de Octubre de 2021). ¿Cómo se constituye un sindicato?

Obtenido de https://lpderecho.pe/como-constituye-sindicato/#:~:text=La
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%20de%20asistentes.