INDUCCIÓN A

FUNCIONARIOS/AS
HOSPITAL DR. RAFAEL AVARIA VALENZUELA

MÓDULO 3 TEMA 1: SEGURIDAD LABORAL

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Seguridad Laboral
1 Accidente de Trabajo

Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con
ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos pueden
ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier
actividad.

También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa
y el lugar trabajo o viceversa. El trayecto entre dos lugares de trabajo también se considera
accidente del trabajo, pero es de responsabilidad del trabajo de destino.

Ante cualquier duda o consulta debe dirigirse al Prevencionista de Riesgos del Hospital.

¿Qué tipo de funcionarios o trabajadores están protegidos?

Todos los funcionarios del Servicio Salud Arauco que tengan calidad jurídica de planta,
contrata, reemplazos.

En el caso de los honorarios, sólo si estos están adheridos a una mutualidad, trámite que
debe hacer cada funcionario en forma individual.

Si viajo desde mi casa al trabajo y sufro un accidente. ¿Es considerado accidente del
trabajo?

Sí. Se consideran como accidente de trayecto y se enmarcan dentro de los accidentes de

trabajo, siempre y cuando la eventualidad ocurra en el trayecto directo, de ida o regreso,
entre la residencia del funcionario y su lugar de oficio o viceversa.

Es muy importante tener claro que si el accidente ocurre en una ruta de trayecto que no es
la habitual, no se considerará como accidente de trayecto.

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2 Procedimiento para informar accidente de trabajo o trayecto

 El funcionario, jefe directo o cualquier funcionario, puede solicitar en la Unidad de

Personal un formulario de DENUNCIA DE ACCIDENTE DE TRABAJO O TRAYECTO.
 El funcionario debe presentarse en la Unidad de personal y completar los siguientes
documentos:

a) Accidente del trabajo

1. Formulario FUPM Anexo Nº1, en donde se registra la recepción de DIAT y sus

documentos de respaldo ( debe ser firmado por el trabajador)
2. Denuncia Individual de Accidentes del Trabajo (DIAT)
3. Fotocopia de Cédula de Identidad del trabajador por ambos lados
4. Contrato de Trabajo (En el caso de los funcionarios públicos el Anexos Funcionarios
Públicos)
5. Comprobante de primera atención (legible)
6. En caso de que el trabajador realicé labores de conductor, se solicita remitir copia
de la Licencia de Conducir
7. Formulario de Advertencia SUSESO

b) Accidentes del trayecto

1. Formulario FUPM Anexo Nº1, en donde se registra la recepción de DIAT y sus

documentos de respaldo
2. Denuncia Individual de Accidentes del Trabajo (DIAT)
3. Fotocopia de Cédula de Identidad del trabajador por ambos lados
4. Contrato de Trabajo (En el caso de los funcionarios públicos el Anexos Funcionarios
Públicos)
5. Comprobante de primera atención (legible)

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6. Declaración del Trabajador o Declaración simple de testigos

7. Parte Policial, en caso de que sea un accidente de Tránsito, asalto, entre otros. Si no
existe parte policial por favor dejarlo consignado en la declaración del trabajador
8. Formulario de Advertencia SUSESO

Apenas ocurra el accidente usted debe acercarse por sus propios medios o a través del
Hospital a un Servicio de Urgencias, en donde debe guardar los documentos que este le
entregue para ser posteriormente presentados a la Unidad de Personal.

c) Enfermedades profesionales (DIEP)

1. Formulario FUPM Anexo Nº1, en donde se registra la recepción de DIAT y sus

documentos de respaldo ( éste formulario debe ser firmado por el trabajador)
2. Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)
3. Fotocopia de Cédula de Identidad del trabajador por ambos lados
4. Contrato de Trabajo (En el caso de los particulares)
5. Antecedentes Médicos

3 Comité Paritario de Higiene y Seguridad

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo técnico de participación

entre empresas (3 representantes) y trabajadores (3 representantes), para detectar y
evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

Entre sus principales funciones se encuentran:

 Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.

 Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.

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 Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.

 Decidir negligencia inexcusable.
 Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgos profesionales.
 Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.
 Promover la capacitación.

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