4 El contrato de trabajo

1. Definición y características

2. Sujetos del contrato de trabajo

3. Elementos esenciales del contrato de trabajo

4. Duración del contrato de trabajo

5. El periodo de prueba

6. Cláusulas adicionales

7. La copia básica

En resumen

Índice del libro

4 El contrato de trabajo
1. Definición y características

Contrato

Ejemplos • Acuerdo verbal o escrito

suscrito para regular derechos
y deberes entre las partes
contratantes

• En la vida diaria celebramos

continuamente todo tipo de
contratos

• Pueden realizarse verbalmente

o por escrito
 El contrato de trabajo
4 1. Definición y características
1.1. Definición
Contrato: acuerdo verbal o escrito que regula derechos y deberes entre
los sujetos contratantes
Contrato de trabajo

Acuerdo verbal o formalizado por escrito

El trabajador presta sus servicios voluntariamente

Trabajo retribuido, pagado por el empresario

Por cuenta del empresario, que dirige la prestación del servicio

Libertad contractual: el ordenamiento concede bastante libertad y poder

individual para regular las relaciones contractuales
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4 1. Definición y características
1.2. Características

Características de todo contrato de trabajo

Significado

Bilateral Dos partes: empresario y trabajador

Recíproco Ambas partes intercambian algo mutuamente

Oneroso Contenido dinerario a cambio del trabajo

Normado Se somete a regulación legal

Ambas partes deben estar de acuerdo y prestar

Consensuado
libremente su consentimiento
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4 1. Definición y características
1.2. Características

Exteriorización del consentimiento

Contratos que han de
formalizarse por escrito Un contrato verbal podrá plasmarse por
escrito en cualquier momento, a
 Prácticas y para la petición de cualquiera de las partes
formación y el aprendizaje
 A tiempo parcial, fijos
discontinuos y de relevo
 Por obra o servicio
 A distancia
 Duración determinada por
más de cuatro semanas Normativa
 Celebrados en España por
empresas españolas para Estatuto de los Trabajadores
prestar servicios en el
extranjero
 Otras que exija una
disposición legal
 El contrato de trabajo
4 2. Sujetos del contrato de trabajo
2.1. El trabajador

Trabajador: persona física que cumpla requisitos de edad y nacionalidad

Edad

 Mayor de edad
 Menor (16 o 17) con autorización de
padres, tutores o instituciones
 Emancipado

Nacionalidad

 Comunitario: equiparado a los

trabajadores españoles
 Extracomunitario: con permiso de trabajo Se requiere capacidad
y residencia jurídica y capacidad de
obrar
 El contrato de trabajo
4 2. Sujetos del contrato de trabajo
2.2. El empresario

Empresario: dirige la actividad y retribuye los servicios del trabajador

Persona
jurídica

Persona física,
Comunidad de
mayor de edad
bienes
o emancipada
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3. Elementos esenciales del contrato de trabajo

Expresión del acuerdo de contratar

Consentimiento adoptado libremente

Elementos Factor productivo trabajo y salario o

esenciales Objeto remuneración a cambio

Voluntad de intercambiar trabajo

Causa por dinero

Contenido mínimo del contrato

Otros
elementos Lugar de trabajo, grupo profesional, denominación del
puesto, descripción de funciones, duración, periodo de
prueba, jornada y horario, vacaciones, salario y su
composición
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4. Duración del contrato de trabajo

Duración del contrato de trabajo

Celebración Conversión de contratos

Por tiempo indefinido
(necesidades permanentes)
Por tiempo determinado
(necesidades no permanentes)
temporales en indefinidos
 No respetar la exigencia de
forma escrita
 Incumplimiento empresarial

 Fraude de ley
Principio de causalidad
 No efectuar denuncia a su
Necesaria causa justa para finalización
celebrar un contrato temporal
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5. El periodo de prueba

Periodo de prueba
Permite a las partes extinguir la relación laboral sin consecuencias

Duración máxima en función del tipo de

trabajador o contrato (ET)

Técnicos titulados Máximo de 6 meses

Máximo de 2 meses
Resto de trabajadores Empresa de menos de 25
trabajadores: máximo de 3 meses

Contratos en prácticas Máximo de 2 meses para los

titulados de grado superior y 1 mes
para los de grado medio
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5. El periodo de prueba

Periodo de prueba: al inicio de la relación laboral

En los contratos
temporales de Forma Escrita
duración
determinada
concertados por Características
una duración no del periodo de
superior a 6 prueba
meses, no
excederá de 1
mes (salvo Convenio; en su
convenio) Duración
defecto, ET
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6. Cláusulas adicionales

Cláusulas pactadas por empresario y trabajador en el contrato

Cláusulas adicionales (Estatuto de los Trabajadores)

Pacto de no Pacto de no
Pacto de permanencia
concurrencia competencia

• Se permite el • Una vez extinguido el • Cuando el trabajador haya

pluriempleo mientras contrato recibido una especialización
no provoque profesional a cargo del
competencia desleal Requisitos: empresario
entre las empresas • Interés demostrable
del empresario • No más de dos años
• Se permite la plena
dedicación del • Compensación
trabajador, previa económica
compensación
económica
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6. Cláusulas adicionales

Cláusulas adicionales no reguladas por el Estatuto de los Trabajadores

Pacto de confidencialidad

Pacto sobre el preaviso

Pacto sobre el lugar de trabajo

Pacto de horas extraordinarias

Pacto de liquidación y pago de salarios

Pacto de pagas extraordinarias

Pacto de retribuciones variables por objetivos, etc.

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7. La copia básica

Copia básica del contrato

Características

Definición

 Se remite a los representantes legales

de los trabajadores
 Se confecciona en todos los casos
(aunque no haya representación)
 Firmada por empresa, trabajador,
representantes de menor de edad y
representantes de los trabajadores
Documento con los datos de
la contratación laboral, salvo
los identificativos del
trabajador (del que solo
constará nombre y apellidos,
para proteger sus datos
personales)
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En resumen