TIPOS DE CONTRATO LABORAL
El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos partes (empresa y trabajador), que las vincula
legalmente y que tiene como fin brindar seguridad y protección jurídica a cada una, pues establece los
términos y condiciones de la relación laboral, así como los derechos y obligaciones de ambas.
CONTRATO
INDETERMINADO
O
En contrato a tiempo
indeterminado es aquel
contrato de trabajo que
no tiene una duración
específica. Usualmente
se considera que, si el
contrato no es a obra o
a tiempo determinado,
será a tiempo
indeterminado.
Se presume que todos
los contratos de trabajo
son a tiempo
indeterminado. Las
únicas excepciones son
los contratos a tiempo
determinado y obra
determinada, que son
de interpretación y
aplicación restrictiva
CONTRATO CONTRATO A
TIEMPO
A MODALIDAD
PARCIAL
Son contratos que se dan por
Un contrato a tiempo
un periodo determinado y que
parcial es aquel acuerdo
se celebran en razón de las
entre trabajador y empresa
necesidades del mercado o a la
en el que se fija la
mayor producción de la
prestación de unos
empresa, así como cuando lo
determinados servicios por
exija la naturaleza temporal o
un número de horas
accidental del servicio que se
inferiores a la jornada
va prestar o de la obra que se
laboral completa de 40
ha de ejecutar.
horas semanales.
Contratos sujetos a
En la modalidad de
modalidad
contrato a tiempo parcial la
 Contrato por distribución de la jornada
incremento de actividad. podrá realizarse de forma
 Contrato por necesidad continua o partida.
de mercado.
 Contrato por Además, el contrato a
reconversión tiempo parcial puede
empresarial.
 Contrato ocasional.
ser indefinido o de
 Contrato de suplencia. duración determinada.
 Contrato de emergencia.
 Contrato por obra
determinada o servicio
específico.
 Contrato intermitente.