I. Las modalidades III.

Los contratos
temporales IV. El contrato a V. El contrato a
de contratación
tiempo parcial tiempo parcial
laboral
Contratos Contratos de
temporales duración
terminada El contrato parcial es aquel que El contrato a distancia: Se considera
Contratos concierto cuando se ha acordado trabajo a distancia una forma de
1- Duración: pueden ser formativos prestación de servicios durante organización del trabajo por la cual esta se
indefinidos o Otras un número de horas al día, a la presta en el domicilio de la persona
temporales. modalidades semana, al mes o al año inferior trabajadora o en el lugar elegido por esta,
2- Finalidad: 3.1 los contratos de de contratación a la jornada de trabajo de un durante toda su jornada o parte de ella,
• Contratos comunes que duración terminada: es trabajo a tiempo completo con carácter regular. Para que una
solo tiene una finalidad aquel que se celebra comparable. actividad se considere trabajo a distancia,
productiva. para atender el debe realizarse al menos un 30% de la
• Contratos formativos su crecimiento ocasional y jornada bajo esta modalidad, dentro del
objetivo es proporcionar. imprevisible de la periodo de referencia de tres meses o un
3- Jornada de trabajo: actividad de la empresa. porcentaje equivalente.
que pueden ser a
tiempo completo o El contrato de relevo: Es el contrato que
parcial. se concierta con una persona inscrita
4- Otros tipos de Modalidades como desempleada en la correspondiente
contratos: a distancia, oficina de empleo o que tuviese
de relevo o de grupo. 3-2 contrato de sustitución de de concertado con la empresa un contrato de
persona trabajadora: es aquel que duración determinada, para sustituir a
trata de sustituir personas contratación una persona de la empresa que accede a
trabajadoras con derecho a reserva la jubilación parcial.
II. El contrato del puesto de trabajo o para
complementar la jornada reducida Se celebra simultáneamente con el
indefinido contrato a tiempo parcial que se pacte
con este último.

Los contratos de trabajo: son

aquellos en lo que se acuerda Contratos para personas con La cesión de personas
una fecha de inicio de la relación discapacidad :Existen una serie de trabajadoras de una
laboral pero no se determina una contratos que incentivan la ETT a una empresa
fecha finalización. Sus características: contratación laboral de las usuaria se hace a
Forma: por escrito personas que tengan reconocida través de un contrato
una discapacidad igual o mercantil
Duración: temporal superior al 33%. denominado
2.1 el contrato 2.2 El contrato indefinido para los contratos «contrato de puesta a
Las empresas con más de 50
indefinido de fijo-discontinuo es legalmente disposición», que
permitidos personas fijas están obligadas a
ordinario: se aquel que se concierta debe realizarse por
emplear a un número de
puede concretar para la realización de escrito y
Indefinida para el trabajadores con discapacidad no
de manera trabajos fijos, pero no en modelo oficial.
contrato ordinario o inferior al 2%. Cuando no es
escita o de descontinuos en el
fijo discontinuo. posible cumplir esta obligación.
palabra. tiempo.