Código GTH-01-19

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y Versión 001

FUNCIONES Fecha 19/08/2019

2019

MANUAL DE
ORGANIZACIONES Y
FUNCIONES

Apaza Diaz,Ruth Nélida

Criollo Condori, Elizabeth
Flores Machaca, Leslie Anayeli

MERLA S.A. | Jr. Alfonso Ugarte

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MANUAL DE ORGANIZACIONES Y Versión 001
FUNCIONES Fecha 19/08/2019

CONTENIDO

CONTENIDO....................................................................................................................................1
PRESENTACION...............................................................................................................................2
TITULO I ASPECTOS GENERALES......................................................................................................3
FINALIDAD, ALCANCE Y APROBACIÓN.............................................................................................3
TITULO I..........................................................................................................................................4
ASPECTOS GENERALES....................................................................................................................4
A. FINALIDAD DEL MANUAL............................................................................................................4
B. ALCANCE.....................................................................................................................................4
C. APROBACION..............................................................................................................................4
TÍTULO II.........................................................................................................................................5
ORGANIOGRAMA, ESTRUCTURA ORGÁNICA..................................................................................5
TÍTULO II.........................................................................................................................................6
ESTRUCTURA ORGÁNICA................................................................................................................6
A. ORGANIGRAMA..........................................................................................................................6
B. CUADRO ORGANICO DE CUADROS.............................................................................................7
TITULO III.........................................................................................................................................8
DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.............................................................................8
TITULO III.........................................................................................................................................9
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES................................................................................9
1.1. Cargo xxx.................................................................................................................................9
1.2. Requisitos mínimos.................................................................................................................9
1.3. Requisitos de formación.........................................................................................................9
1.4. Requisitos de experiencia.......................................................................................................9
1.5. Objetivo...................................................................................................................................9
1.6. Funciones generales................................................................................................................9
1.7. Funciones especificas..............................................................................................................9
1.8. Relaciones de responsabilidad y de coordinación funcional...................................................9
1.9. Competencias.........................................................................................................................9
1.10. Dominio...............................................................................................................................9

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PRESENTACION

La empresa MERLA S.A. ., es una empresa de mermelada de quinua para todo público en

general con 8 años de presencia en el mercado, alcanzando un alto prestigio en el ámbito

nacional. Habiendo obtenido diversos premios y reconocimientos a nivel internacional

La filosofía de la empresa se orienta en ser una empresa de mermelada de quinua distinta,

con atención personalizada orientada a brindarle valor agregado al cliente y con personal

altamente motivado y capacitado.

En ese sentido, para alcanzar los fines y objetivos, es necesario diseñar una estructura

organizacional y funcional que con precisión y claridad exponga las responsabilidades,

obligaciones, niveles de autoridad y de coordinación que deben guardar todos los que

integran la Empresa, con la finalidad que su colaboración, esfuerzo y compromiso en el

trabajo coadyuven a lograr esos propósitos y metas.

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TITULO I ASPECTOS GENERALES

FINALIDAD, ALCANCE Y APROBACIÓN

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TITULO I
ASPECTOS GENERALES

A. FINALIDAD DEL MANUAL

El presente Manual de Organización y Funciones de la empresa MERLA S.A. es un

documento normativo que tiene por finalidad:

1. Dar a conocer la estructura de las diferentes áreas que componen la empresa

determinando las funciones generales y específicas de su estructura interna, los niveles de

responsabilidad y autoridad, delegados a cada una de las áreas y las relaciones internas y

externas de las mismas.

2. Definir claramente su organización y funciones.

3. Brindar información acerca de las funciones y responsabilidades a todo el personal

que labora en las diferentes áreas de la empresa. Para ello se distribuirán copias del

presente Manual de Organización y Funciones.

B. ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones, cubre la organización estructural

funcional de la Empresa MERLA S.A., siendo su ámbito de aplicación todo el Personal que

labora en las distintas áreas de la Empresa, desde la Alta directiva hasta la operativa

(MENCIONAR TODOS LOS CARGOS DE RESPONSABILIDAD)

C. APROBACION

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El Manual de Organización y Funciones de la Empresa MERLA S.A. será aprobado por el

directorio de la empresa.

TÍTULO II
ORGANIGRAMA, ESTRUCTURA ORGÁNICA

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TÍTULO II
ESTRUCTURA ORGÁNICA

A. ORGANIGRAMA

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B. CUADRO ORGANICO DE CUADROS

Para el cumplimiento de sus funciones de la empresa MERLA S.A. cuenta con el Cuadro

Orgánico de Cargos siguientes:

NOMINACION DE CARGO TOTAL NECESARIO OBSERVACIONES

ORGANO DE DIRECCION
Gerente general 1
Secretaria de gerencia 2
Asistente de gerencia 1 Por campaña

ORGANO DE
ASESORAMIENTO
Asesor legal 1
Suma toda esta columna

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TITULO III
DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

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TITULO III
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

1.1. Cargo xxx

1.2. Requisitos mínimos
1.3. Requisitos de formación
1.4. Requisitos de experiencia
1.5. Objetivo
1.6. Funciones generales
1.7. Funciones especificas
1.8. Relaciones de responsabilidad y de coordinación funcional
1.9. Competencias
1.10. Dominio

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