FECHA: 21/09/22

NOMBRE: Neyvi Anel Angeles Vázquez

PUESTO: Psicólogo Laboral
(Estudios formales y otros)
●Máximo nivel alcanzado – ¿porque estudio esa correrá?
- Estudiante de Psicología
- Me apasiona analizar los conflictos internos, interpersonales e
intergrupales de los seres humanos. Aparte de orientar a las personas a vivir en
sintonía consigo mismas.
● Desempeño como estudiante (tiempos y notas), meterías preferidas,
cursos y seminarios pertinentes para el puesto, idiomas.
- como estudiante me gusta realizar notas de los más importante, también me
gusta se autodidacta y siempre aprender y conocer ser sobre temas de mi agrado
- mis materias favoritas son: Psicopatología, procesos de la comunicación,
psicología de la adolescencia y la niñez, neuropsicología clínica, evaluación
psicológica, seminario vivencial, psicobiología
-He asistido a dos cursos: intervención en crisis y acompañamiento terapéutico
estos realizados dentro de donde practico mis prácticas profesionales.
-Ingles 15%
(Historia Laboral)
●Empresas, puestos, funciones y niveles

Trabajo actualmente en una empresa Dark kitchens como auxiliar de cocina

realizando distintas funciones: realización de pedidos, preparación de alimentos,
emplatar alimentos, repartidora, limpieza de área de trabajo.
Cuento con varios niveles:

Chef ejecutivo: encargado directo de las operaciones que se realizan dentro de

cocina, se encarga del personal.

Chef segundo: se hace cargo de cocina cuando el chef se encuentre ausente.

Tournant – cocinero: puede desenvolverse en cualquiera de los roles

establecidos por la empresa.
-Salarios: semanal
- trayectoria: estable
-ambigüedad en el empleo: 3 años
- relaciones con jefes, pares y subordinados: muy buena relación con los jefes,
orientan y escuchan propuestas, buen trabajo en equipo.
(Experiencia para el puesto)

Selección de personal y reclutamiento, buena organización de grupos, mejora del

rendimiento del trabajador
(Motivación para el puesto)
- Desarrollar capacidades que conducen a la materialización de ciertos objetivos
para satisfacer necesidades y/o expectativas
- Ejecutar competencias psicológicas gerenciales con eficacia.
- Aplicar técnicas de evaluación y gestión estratégica del talento humano
- Ejecutar programas para incrementar, fortalecer y/o mantener o modificar
conductas.
(Aspectos económicos)
● Salario actual: $1000 por 3 días pagos semanales
●Beneficios monetarios y no monetarios:
Flexibilidad laboral, buen ambiente e trabajo, trabajo con propósito, desarrollo
profesional, trabajo con propósito, buen liderazgo, propinas
No cuento con bonus
(Relaciones interpersonales)
● Como se prevé que pueda adaptarse a su relación con los jefes, pares o
subordinados: en base a una buena comunicación, empatía, valores como el
respeto, lealtad, honestidad y solidaridad.
(Personalidad, competencias, si se trabaja bajo esta metodología)
● Aspectos generales y los especialmente requeridos por el puesto
Soy una persona responsable con capacidad analítica, flexibilidad, dinamismo y
potencial de desarrollo.
(Habilidades generales, competencias, si se trabaja bajo esta metodología)
●Experiencia en la conducción de grupos
Comunicación eficiente para que los grupos trabajen en resolver el problema que
se puedan presentar, además de ayudarlos a saber trabajar en equipo, desarrollar
habilidades como la creatividad y la innovación.
(Apariencia Exterior)
●Aspecto físico: buena presentación de primera instancia, vestimenta apropiada,
buena compostura, buena personalidad
● Comunicación verbal: tono de voz alto con un léxico leve pero claro
● Actitud general: al llegar me sentí muy nerviosa ya que no sabía las preguntas
y si sabría responderlas, pero como fue fluyendo la entrevista bajó la ansiedad y
empecé a sentirme en confianza y pase de estar ansiosa a estar segura.
Selección por competencias
SINTESIS DE ENTREVISTA
Fecha: 21/ 09/ 22
Nombre: Neyvi Anel Angeles Vázquez
Puesto: Psicólogo laboral

● ESTUDIOS: Estudiante de Psicología

● IDIOMAS: inglés 15%
● HISTORIA LABORAL: trabaje en una tienda de abarrotes, en una tienda de
ropa americana y trabajo actualmente en una empresa Dark kitchens como auxiliar
de cocina realizando distintas funciones: realización de pedidos, preparación de
alimentos, emplatar alimentos, repartidora, limpieza de área de trabajo, chef
ejecutivo, chef segundo y tournant
●EXPERIENCIA PARA EL PUESTO: Selección de personal y reclutamiento,
buena organización de grupos, mejora del rendimiento del trabajador
● MOTIVACION PAR EL PUESTO:
- Desarrollar capacidades que conducen a la materialización de ciertos objetivos
para satisfacer necesidades y/o expectativas
- Ejecutar competencias psicológicas gerenciales con eficacia.
- Aplicar técnicas de evaluación y gestión estratégica del talento humano
- Ejecutar programas para incrementar, fortalecer y/o mantener o modificar
conductas.
● ASPECTOS ECONOMICOS (actual prestaciones)
Salario actual: $1000 por 3 días pagos semanales sin prestaciones
● RELACIONES INTERPERSONALES: Tengo una buena relación con las
personas en base a una buena comunicación, empatía, valores como el respeto,
lealtad, honestidad y solidaridad.
● PERSONALIDAD (si trabaja bajo esta metodología)
Soy una persona responsable con capacidad analítica, flexibilidad, dinamismo y
potencial de desarrollo.
● HABILIDADES GENERALES (si se trabaja bajo esta metodología)
Comunicación eficiente para que los grupos trabajen en resolver el problema que
se puedan presentar, además de ayudarlos a saber trabajar en equipo, desarrollar
habilidades como la creatividad y la innovación.
● APARIENCIA EXTERIOR
Buena presentación de primera instancia, vestimenta apropiada, buena
compostura, buena personalidad, tono de voz alto con un léxico leve pero claro al
llegar me sentí muy nerviosa ya que no sabía las preguntas y si sabría
responderlas, pero como fue fluyendo la entrevista bajó la ansiedad y empecé a
sentirme en confianza y pase de estar ansiosa a estar segura.