Vicerrectoría Académica

Escuela de Humanidades

Carrera de Psicología Organizacional

Oficina Virtual
Horario de servicio:
●Lunes, martes y miércoles 9:00 a.m. a 2:00 p.m. por Mesa de Ayuda /
3:00 p.m. a 7:00 p.m. vía whatssap (809-235-8126 / 809-805-0857)
●Jueves y viernes 9:00 a.m. a 2:00 p.m. via whatssap (809-235-8126 / 809-805-
0857) y por Mesa de Ayuda 3:00 p.m. a 6:00 p.m.

Link de acceso:
https://us.bbcollab.com/guest/0d27a924ae454b7d8b91a474be64d066

Teléfono: 809-616-1616 Exts: 414 y 420

Personal de Servicio

Yesenia Uribe, M.A.

yuribe@unicaribe.edu.do

Dirección: Sandra Gonzalez, M.A. (Interina)

Sandra.gonzalezmde@unicaribe.edu.do
¿Qué es la Psicología?

La psicología es el estudio científico de la mente y sus funciones, especialmente aquellas

que afectan el comportamiento. De acuerdo con la APA (American Psychological
Association – Asociación Americana de Psicología), la psicología es una disciplina con
muchas facetas cuyas sub ramas incluyen áreas del desarrollo humano, deportes, salud,
clínica, comportamientos sociales y procesos cognitivos.

Sobre la carrera de Psicología Organizacional

La psicología organizacional es la rama que se interesa por estudiar el comportamiento de

las personas en el ambiente laboral. Se ocupa de conocer y propiciar el bienestar de los
empleados en sus roles y desarrollar e implementar estrategias para aumentar el trabajo
en equipo. Otra de sus funciones es evaluar, depurar y proponer personal para la
empresa.

Objetivo general:

Formar profesionales empáticos, éticos y sensibles, capaces de entender como las

personas de manera individual pueden afectar a un equipo de trabajo y a una
organización y a la vez aportar estrategias para el buen funcionamiento del trabajo en
equipo.

Objetivos específicos:

• Apoyar la mejora cualitativa de la gestión de la organización en relación con el

rendimiento del capital humano y actores del negocio

• Atender problemáticas relacionadas con la dinámica organizacional y el

comportamiento humano que afecten la eficiencia de las organizaciones

• Utilizar los principios de la medición en la evaluación del desempeño individual y

grupal y en la selección e interpretación de pruebas psicológicas

• Intervenir para mediar y resolver problemas humanos individuales y colectivos

• Proporcionar alternativas de solución a problemas psicológicos derivados de las

cambiantes necesidades personales y los surgidos en las organizaciones
 • Realizar planificaciones estratégicas e intervenciones en cuanto al capital humano
en lo relativo a reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de
puestos, incentivos, condiciones de trabajo y mediación de conflictos

• Contribuir en el desarrollo y perfeccionamiento de la función directiva en los

distintos niveles de la organización

• Generar procesos de atracción, selección, retención e integración de capital humano

• Asistir en las áreas de la organización que requieran de profesionales de la conducta

humana para predecir, valorar e interpretar preferencias de consumo y patrones de
comportamiento.

Perfil Profesional

El Psicólogo Organizacional es un profesional empático, sensible, ético y con conocimientos

académicos extensos para promover el desarrollo integral del talento humano y aportar al
desarrollo estratégico de la organización, considerando las necesidades del entorno y los
avances científico-tecnológicos de la profesión.

Cuenta con los conocimientos y habilidades que ayudan a seleccionar, desarrollar, retener
y gestionar el talento en las empresas. Asimismo, es un agente de cambio que apunta a
mejorar el rendimiento y calidad del ambiente laboral.

Campo ocupacional:

La actividad profesional del Psicólogo Organizacional se desarrolla en todo tipo de

instituciones y organizaciones, públicas y privadas, así como en consultorías privadas, para
investigar, comprender y facilitar procesos de desarrollo humano y organizacional.

Estudia el comportamiento humano dentro de una organización en función a su

participación en factores tales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma
de decisiones, la comunicación, la productividad y la satisfacción laboral.
Podrá desempeñarse en las áreas de:

✓ Marketing y comportamiento del consumidor

✓ Salud ocupacional
✓ Responsabilidad social
✓ Desarrollo del talento humano
✓ Comportamiento organizacional
✓ Gestión de Capital Humano

Para más información visite el portal:

https://www.unicaribe.edu.do/escuela/humanidades/

Sobre la dirección de la carrera de Psicología Organizacional

Sandra Gonzalez, M.A, Profesional en el área de

Contabilidad, graduada en la UASD, Magister en
mercadeo por INTEC. con experiencia en Recursos
Humanos, administración, Servicio al cliente, control de
procesos internos, coordinadora y docente universitaria
en la escuela de negocios de la Universidad del Caribe,
he impartido diferentes asignaturas en la universidad
INCE y en INFOTEP fundamentos de finanza,
contabilidad y costo para la formación de maestros
Técnicos y técnicas de ventas para el programa de
formación DUAL.