DERECHO COMERCIAL I

SEMANA N° III
Introducción.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
E.I.R.L (LEY N° 21621)
Modelo de Constitución de EIRL
Empresa unipersonal.
 Conceptos Introductorios Básicos

Capacidad de goce Razón Social

-Nombre
Naturales Denominación Social
Capacidad de ejercicio -Domicilio y/o Nacionalidad
Personas
Jurídicas -Organos Sociales – Representantes –
Atributos Administradores
-Patrimonio Social – Patrimonio Neto -
Capital Social
-Objeto social
-Duración
-Relaciones familiares
 -Culturales
-Asociaciones Civiles -Deportivas
-Recreacionales o
- Fundaciones
Sociales
- Comités - Política
I.- Sin finalidad - Comunidades
lucrativa - Organizaciones No
Gubernamentales (ONG)

Personas Jurídicas *

- E.I.R. Ltda.
II.-Con finalidad - Cooperativas Servicios
lucrativa Producción
- Sociedades Ordinaria
Civiles De Responsabilidad Limitad
De personas
Mercantiles
De capitales

Nota: Ambas pueden realizar actividades económicas

 ¿Qué diferencia a las personas jurídicas
lucrativas de las que no lo son?

La clave para determinar o descartar el fin lucrativo

es preguntarse, qué pasa con el beneficio obtenido
en relación con sus integrantes.

Si los beneficios se reparten entre los socios, será

una persona jurídica lucrativa, sí dicha repartición no
está permitida, estaremos ante personas jurídicas no
lucrativas. Estas últimas tampoco perciben los
excedentes resultantes de la liquidación.
 Evolución de la Legislación Societaria

AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO 1997

1902 1936 1966 1984 1984 1985 1993 (09 de diciembre)

VIGENTE A
PARTIR DEL
ENERO DE 1

CODIGO DE CODIGO CIVIL LEY DE NUEVO CODIGO LEY 23756 D.S. 003-85 JUS
LEY 26887
COMERCIO (SOCIEDADES SOCIEDADES CIVIL (No se regula CONSTITUCION
(D. LEG. 311) TUO
(CONTRATO DE CIVILES) MERCANTILES a las Sociedades POLITICA NUEVA L.G.S.
SOCIEDAD) Civiles) LEY GENERAL L.G.S.
(Régimen Económico)
DE
SOCIEDADES
 PERSONAS JURIDICAS CONSTITUIDAS CON UNA FINALIDAD
PROPIAMENTE ECONOMICA

PERSONAS JURIDICAS: ASOCIACIONES

CLASES SIN FINALIDAD FUNDACIONES
ECONOMICA COMITES

PERSONAS JURIDICAS:
CON FINALIDAD
ECONOMICA

EMPRESA
SOCIEDADES SOCIEDADES INDIVIDUAL DE
COOPERATIVAS RESP. LIMITADA
CIVILES MERCANTILES
✓ SOCIEDAD ANÓNIMA
(Artículo 50º, 234º y 249º L.G.S)
✓ SOCIEDAD COLECTIVA
(Artículo 265º L.G.S)
✓ SOCIEDAD CIVIL ✓ SOCIEDAD EN
ORDINARIA COMANDITA SIMPLE
✓ SOCIEDAD CIVIL (Artículo 281º L.G.S)

DE R. L. ✓ SOCIEDAD EN
COMANDITA POR
ACCIONES (Artículo 283º L.G.S)
✓ SOCIEDAD COMERCIAL
DE RESPONSABILIDAD
 EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
Decreto Ley 21621
 EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA EIRL
D. Ley 21621 14-09-76

Es una persona
jurídica de
derecho
privado.

Se constituye
por voluntad
unipersonal.

Posee su propio
patrimonio
La EIRL puede desarrollar actividades distinto al de su
titular.
de comercio, manufactura, servicios,
extracción y otros.
 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EIRL
D. Ley 21621 14-09-76

Persona Jurídica de derecho privado constituida por voluntad

unipersonal, con patrimonio propio distinto al de su titular.

EL patrimonio Bienes que aporta Capital

Responsabilidad Está limitada a su patrimonio.

El titular no responde personalmente por las obligaciones, salvo

que:
➢Cuando la empresa no esté debidamente representada;
➢Si hubiera decidido retirar beneficios que en realidad no se han
obtenido, Y
➢Si producida la pérdida del 50% o más del capital habiendo transcurrido
un ejercicio económico sin haber sido compensada la pérdida, o
reducido el capital.

Sólo las personas naturales pueden constituir o ser titulares de una o mas
EIRL.

Los bienes comunes de la sociedad conyugal pueden ser aportados a la

empresa considerándose el aporte como hecho por una persona natural,
cuya representación la ejerce el cónyuge a quien corresponda la
administración de los bienes.

Al fenecer la sociedad conyugal la empresa deberá ser adjudicada a

cualquiera de los cónyuges con capacidad civil, o de no ser posible,
deberá procederse:
a) Transferir en conjunto su derecho a una persona natural.
b) Transformar la empresa en una SCRL

Titularidad
Cada persona natural podrá ser titular de una o más empresas
individuales de Responsabilidad Ltda.

El titular de la EIRL, posee un derecho sobre la empresa que no se

incorpora en títulos, ni se divide en acciones o participaciones, es un
derecho único e indivisible.

El régimen de la EIRL no permite que ingresen socios o que el

derecho de titularidad sea dividido entre varias personas.
El derecho del titular puede ser transferido, ya sea en acto en vida
(“inter vivos”) o por sucesión (“mortis causa”).
La transferencia por acto “intervivos” se realiza mediante compraventa,
permuta, donación y adjudicación en pago, sólo a una persona
natural.

Si el titular fallece y tuviera un solo heredero, este pasará a ser el nuevo

titular de la EIRL.

Si el titular fallece y fueran varios sus herederos, la ley prevé que los
herederos podrán continuar con la EIRL como tal, hasta por un plazo de
cuatro años, desde la fecha de fallecimiento del titular.

Dentro de ese plazo, los herederos administran la empresa. A través de

un representante y deben de adoptar las siguientes alternativas:
a. Adjudicar la titularidad de la empresa a uno solo de ellos, mediante la
división y partición.
b. Transferir el derecho de titularidad a otra persona.
c. Pueden transformar la EIRL en una Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada.

Si se vence el plazo y no se ha adoptado alguna de las alternativas

señaladas, la EIRL se disuelve y los herederos asumen la responsabilidad
personal e ilimitada por las obligaciones de la empresa.

Si el titular fallecido no tiene herederos, el derecho de la empresa pasa a

favor de sus trabajadores, los cuales la transformarán en una SRL .
La Empresa debe ser constituida en el Perú y tener su domicilio en territorio
peruano quedando sometida a la jurisdicción de los tribunales del Perú.

Las publicaciones ordenadas en esta Ley serán hechas en el periódico

encargado de la inserción de los avisos judiciales del lugar del domicilio
de la Empresa.
 Denominación.
La empresa tendrá una denominación que permita
individualizarla, seguida de las palabras “ Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada” o de las siglas “EIRL”.

•CORPORACION DIESEL E.I.R.L.

•CONSULTORIO MEDICO SEÑOR DE BURGOS
EIRL.
La duración de la EIRL es de plazo indeterminado.

Constitución
La constitución de la EIRL se realiza en virtud de la escritura pública que
debe otorgar el titular de la empresa, luego se inscribe en la SUNARP,
con lo cual adquiere la naturaleza de persona jurídica. La inscripción
determina también el inicio de operaciones de la empresa.
Plazo de Inscripción 30 días hábiles.
CONTENIDO DE LA ESCRITURA
PÚBLICA

• Nombre, Nacionalidad, Estado Civil, nombre del cónyuge – y

domicilio del otorgante.
• La voluntad del otorgante de constituir la empresa y de efectuar sus
aportes.
• La denominación y domicilio de la empresa.
• El Objeto Social.
• El valor del Patrimonio aportado, los bienes que lo constituyen y su
valorización.
• El Capital de la Empresa.
• El régimen de los órganos de la empresa.
• El nombramiento del primer gerente o gerentes.
• Otras condiciones.
 DE LOS APORTES

El patrimonio inicial de la Empresa se forma por los aportes de la

persona natural que la constituye.
El aportante transfiere a la Empresa la propiedad de los bienes
aportados.
Sólo podrá aportarse dinero o bienes muebles e inmuebles. No
podrán aportarse bienes que tengan el carácter de inversión
extranjera directa.
El aporte en dinero - depósito - banco acreditado en cuenta a
nombre de la Empresa - insertado en la Escritura de Constitución de
la Empresa o en la de aumento de su capital según el caso.

Los aportes no dinerarios, deberá insertarse bajo responsabilidad de un Notario

un inventario detallado y valorizado.- Declaración Jurada- informe de
Valorización.
 APORTES

La transferencia a la empresa de los bienes no dinerarios materia del aporte

opera en caso de:
a) Bienes inmuebles, al momento de inscribirse en el Registro Mercantil la
Escritura mediante la cual se hace el aporte; sea al constituirse la Empresa o
al modificarse su capital, según el caso; y,
b) Bienes muebles, al momento de su entrega a la Empresa, previa
declaración del aporte por el aportante.

El derecho de propiedad de la Empresa sobre los bienes aportados podrá ser

opuesto a terceros en el modo y forma que establece el derecho común o los
derechos especiales, según sea el caso dada la naturaleza del aporte.

El riesgo sobre los bienes aportados es de cargo de la Empresa desde el

momento de su transferencia a ésta.
 APORTES- CAPITAL

Bienes dinerarios

Bienes no dinerarios

Bienes mixtos
 DEL REGIMEN DEL DERECHO DEL TITULAR

En caso de fallecimiento del Titular- inscribirse - Registro Mercantil - la partida de

defunción respectiva, bajo responsabilidad - dentro de los treinta (30) días de ocurrido
el fallecimiento.
El derecho del Titular puede ser transferido por acto inter vivos o por sucesión mortis
causa.
La transferencia del derecho del Titular por actos inter vivos será hecha a otra persona
natural mediante compra-venta, permuta, donación y adjudicación en pago.
En caso de transferencia por sucesión mortis causa, si el sucesor fuera una sola
persona natural capaz, adquirirá la calidad de Titular de la Empresa.

No podrá adjudicarse a una persona jurídica el derecho del Titular.

 ÓRGANOS DE LA EMPRESA
a) El Titular. Órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo la
decisión sobre los bienes y actividades.
b) La Gerencia. Es el órgano que tiene a su cargo la administración y
representación de la empresa.
La Gerencia será desempeñada por una o más personas naturales,
con capacidad para contratar, designadas por el titular.
El titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumirá
la facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos,
debiendo emplear para todos sus actos la denominación de
“Titular – Gerente”
• En la medida que la función del gerente es de confianza,
corresponde al titular la atribución de decidir la remoción del
gerente en cualquier momento y sin necesidad de acreditar una
causal para tal efecto.
FACULTADES

• TITULAR • GERENTE
• Designar y sustituir a los • Organizar el régimen interno.
Gerentes y liquidadores • Representación de la sociedad
• Aprobar los Estados • Cuidar de la contabilidad y formular
Financieros las cuentas del Estado de Situación
(balance- E GY P.) Financiera
• Aumentar o disminuir el • Dar Cuenta periódica al titular.
capital; • Realizar los actos y celebrar
• Transformar, fusionar, contratos necesarios.
disolver y liquidar
El gerente de la EIRL será responsable por los daños y perjuicios que ocasione dentro de
la gestión al titular y a terceros por el incumplimiento de sus obligaciones,
especialmente, por aquellos actos relacionados con el llevado de los libros y registros de
la empresa, la existencia de beneficios consignados en el estado de situación
financiera, el manejo de los activos, la disposición de los recursos en actos distintos a su
objeto.

Si son varios gerentes, responderán solidariamente todos.

La acción de responsabilidad contra el gerente caduca a los dos años de la realización

del acto en cuestión.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA TITULAR Y GERENTE

dentro de la empresa siempre se va a ser gestiones que vienen a ser los actos

• Actos que infrinjan la ley practicados por el gerente y que consten en el libro de
actas, si no los revoca o adopta medidas para impedirlo.
• El Gerente será solidariamente responsable con el titular de los actos de este que
infrinjan la ley, que consta en el libro de actas si no los impugna judicialmente dentro
de los 15 días de asentada el acta respectiva, salvo que acredite no haber podido
conocerlos en su oportunidad.
MODIFICACIÓN DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN, DEL
AUMENTO Y LA REDUCCIÓN DEL CAPITAL

De acuerdo a las variaciones

❖El titular de la empresa puede modificar en cualquier momento la Escritura de
Constitución: denominación, su objeto, su capital, etc….. Se tiene que hacer por
escritura publica
❖Puede aumentarse el capital mediante nuevos aportes, capitalización de
beneficios o utilidades y de reservas. Cuando esto hagan obtenido realmente
El aumento de capitalización por beneficios, sólo podrá realizarse
cuando estos hayan sido realmente obtenidos.
El aumento de capitalización por reservas no requiere acreditarse
con el depósito del dinero.
Ninguna decisión de reducción del capital que importe la devolución de aportes
al titular, podrá llevarse a efecto antes de los treinta (30) días contados desde la
última publicación de la decisión, que deberá hacerse por tres (3) veces y
con intervalos de cinco (5) días, previsto para el ejercicio del derecho de
oposición que le corresponde a los acreedores de la empresa, la ley establece
plazos
Convocatoria en el periódico oficial donde se anuncia los anuncios judiciales
Publicación con intervalos de 5 días

El procedimiento de oposición a la reducción del capital, no es aplicable cuando

tenga por finalidad restablecer la relación entre el capital y el patrimonio de la
empresa como consecuencia de las pérdidas. Cabe manifestar, que la reducción
será obligatoria si las pérdidas han reducido el capital en más del cincuenta por
ciento.
DEL BALANCE Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE BENEFICIOS O UTILIDADES

❖El Gerente está obligado a presentar al titular, dentro del plazo de 60 días
contados a partir del cierre del ejercicio económico, el estado de situación
financiera y las propuesta de distribución de beneficios.

❖Las empresas que obtengan en el ejercicio económico

beneficios líquidos (utilidades) superiores al
siete por ciento (7%) del importe del capital quedarán
obligados a detraer como mínimo un diez por ciento (10%) de esos
beneficios para constituir un fondo de reserva legal hasta que
alcance la quinta parte del capital.

La reserva legal está destinada a cubrir las pérdidas de la

empresa.
 DEL REGIMEN DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores de la Empresa están sujetos al régimen laboral de la

actividad privada. Ley de competividad laboral
El monto correspondiente a la participación de los trabajadores a que se
refiere el artículo 63º se distribuirá dentro de los treinta (30) días de aprobado
el Balance General del ejercicio. Es por ello que al día siguiente tendrá que
realizar el pago
La Empresa mantendrá una cuenta en el pasivo en la que se consignará el
monto a que asciende la compensación por tiempo de servicio de los
trabajadores. Dicha cuenta será actualizada al 31 de Diciembre de cada año.
 SUCURSALES

❖Las EIRL pueden contar con sucursales en el territorio de la

República, constituyen la misma persona jurídica, no son
sujetos independientes, en tal sentido, las obligaciones
asumidas por la sucursal repercuten directamente en la EIRL.
El establecimiento de la sucursal será inscrito en el Registro
Mercantil del lugar de domicilio de la Empresa y del domicilio
de la sucursal.
TRANSFORMACION
❖La EIRL se puede TRANSFORMAR EN SOCIEDAD
y viceversa, la que se hará constar en escritura pública.
La sociedad que se TRANSFORME EN EIRL no cambiará su
personalidad jurídica
La transformación se hará constar en escritura pública, se
inscribirá en el Registro mercantil y contendrá los requisitos
exigidos por ley y su estado de situación financiera cerrado al
día anterior del acuerdo, relación de accionistas o socios que
se hubieren separado y el capital que representan etc.
LA FUSIÓN
Proceso mediante el cual dos o más EIRL, reúnen sus
patrimonios en una sola.
▪ Permite complementar las actividades de dos o más
empresas distintas
▪ Se logra una mayor potencialidad productiva, comercial y
financiera.
▪ Optimizar los gastos y costos por la eliminación de la
duplicidad de actividades y el uso de productos derivados.
▪ Competir en el mercado con otras organizaciones más
poderosas.
▪ Mejorar la calidad de los artículos al estandarizar la
producción.
▪ Evitar la disolución y consecuente liquidación de las
empresas que atraviesan dificultades económicas o que se
encuentran en insolvencia.
La fusión se realiza entre empresas que pertenecen al mismo titular:
Puede ser por incorporación o por constitución.
Fusión por incorporación, cuando una empresa incorpora a otra,
disolviéndose esta sin liquidarse, asumiendo la empresa incorporante la
totalidad del patrimonio de la otra.

EIRL
A
•
B

• Incorporada Incorporante

• Absorbida Absorbente
Fusión por constitución, se produce cuando dos o más EIRL se unen para
constituir una nueva empresa, la cual asume en su totalidad el patrimonio de
las empresas fusionadas, las que se disuelven sin liquidarse.

A B

C
(AB)

NUEVA EIRL
 La fusión por incorporación de dos o más EIRL se deberá formalizar
por escritura pública e inscribirse en la SUNARP.
Se debe de insertar el estado de situación financiera de la empresa
absorbente cerrado al día anterior de la decisión del titular de
fusionar las empresas y un estado de situación financiera de la
empresa absorbida, cerrado al día anterior al otorgamiento de la
escritura.

Debe señalar la variación en el capital que sufre la empresa

incorporante, por la recepción del activo y pasivo de la empresa
incorporada.

Cuando una EIRL SE FUSIONA CON UNA SOCIEDAD, es

absorbida por la sociedad, se extingue la EIRL y el titular pasa a
ser socio de la sociedad absorbente
 DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
LA EMPRESA

La empresa se disuelve:

• Voluntad del Titular, una vez satisfechos los requisitos de las normas legales
vigentes;

• Conclusión de su objeto o imposibilidad sobreviniente de realizarlo;

• Pérdidas que reduzcan el patrimonio de la Empresa en más de cincuenta por

ciento (50%), si transcurrido un ejercicio económico persistiera tal situación y no se
hubiese compensado el desmedro o disminuido el capital;
 DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
LA EMPRESA

• Fusión, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 76º;

• Quiebra de la Empresa, si no fuera levantada según la Ley de la

materia;

• Muerte del Titular, si se da el caso señalado en el último párrafo del

artículo 31º;

• Resolución judicial conforme al artículo 81º de la presente ley;

• Por cualquier otra causa de disolución prevista en la ley.

“Se disuelve la empresa por mandato judicial cuando el Poder

Ejecutivo lo solicite porque la empresa tiene fines o actividades
contrarios al orden público y a las buenas costumbres”.
 DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
LA EMPRESA
La empresa se disuelve por decisión del titular mediante
escritura pública en la que consta la causal de la liquidación, y
el nombramiento del liquidador, pudiendo asumir dicha función
cualquier persona, incluso el gerente o el mismo titular. No se
requiere acreditar ninguna cualidad o condición profesional. El
cargo es remunerado.
El acto de disolución se debe de publicar en los diarios por tres
veces consecutivas un aviso de convocatoria en los anuncios
judiciales.
Mientras dure la liquidación de la empresa, debe de añadir a su
denominación la frase CORPORACION DIESEL EIRL. “ En
liquidación”.

El liquidador al iniciar sus funciones, bajo responsabilidad

personal, deberá publicar por tres veces consecutivas un aviso
de convocatoria a los acreedores de la empresa, para que
presenten los documentos que sustenten sus créditos dentro del
plazo de 30 días contados a partir de la última publicación.
 DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
LA EMPRESA

Funciones del liquidador:

• Formular el inventario y balance de la Empresa, al asumir su función con
referencia al día en que se inicia el período de liquidación;

• Llevar y custodiar los libros y la correspondencia de la Empresa y velar por la

conservación e integridad de su patrimonio;

• Ejercer la representación de la Empresa para los fines propios de la liquidación,

debiendo realizar las operaciones pendientes y las que sean necesarias para la
liquidación de la Empresa, quedando autorizado para efectuar todos los actos
y celebrar todos los contratos a nombre de ésta conducentes al cumplimiento
de la misión;
• Dar cuenta trimestralmente al Titular de la Empresa o al Juez, según el caso, de
la marcha de la liquidación;

• Formular el inventario y el estado de situación financiera de la Empresa al

término de la liquidación;
• Inscribir la extinción de la Empresa en el Registro Mercantil. Se cierra la partida
El liquidador debe responder en los mismo términos y condiciones en que lo
haría el gerente de la empresa.
 DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE
LA EMPRESA

La función del liquidador termina:

• Por muerte o incapacidad civil;
• Por haber concluido la liquidación;
• Por revocación de su poder, decidida por el Titular de la Empresa o
por el Juez en caso de haber sido nombrado judicialmente. Cuando
no cumple correctamente sus funciones se puede pedir su
revocación.

Concluida la liquidación de la empresa, el liquidador deberá pedir la

inscripción de la extinción de la empresa ante SUNARP, a través de una
solicitud con su firma legalizada, acompañando el estado de situación
financiera final de liquidación.
Es obligación del titular de la empresa conservar los libros y registros
durante un plazo de cinco años desde la extinción

Como resultado de la liquidación, si quedara un patrimonio remanente

luego del pago de todas las obligaciones, este le será entregado al
titular de la empresa.
 LA QUIEBRA DE LA EMRESA

La quiebra de la empresa no conlleva la quiebra del Titular ni la

falencia de este, y la de aquella.
Todos los artículos contenidos en la Ley que hagan referencia a la
figura de la quiebra, deben concordarse con las disposiciones de la
Ley N°27809, LGSC, que establece disposiciones para la declaración
de quiebra ante el poder judicial.
Lo que debe quedar claro , es que al ser la EIRL una PJ, es sujeto
distinto a su titular y, en consecuencia, al declararse la quiebra de la
empresa no conlleva también la quiebra de su titular.
No quiebra el titular sino la empresa y esto no afecta el patrimonio
del titular
 Semejanzas con la empresa unipersonal
✓ No se exige pluralidad de Socios
✓ La actividad empresarial se ejerce por una persona natural.
✓ Ambas se inscriben en el Registro Único de Contribuyentes RUC pero no
le otorga la calidad de persona jurídica a la empresa unipersonal – sólo
para efectos tributarios - inciso f) art.14 Ley del Impuesto a la Renta.

Diferencias
• EIRL
• Forma una Persona Jurídica.
• Formalidad Escritura Pública y
Registro
• Cuenta con Órganos de
Administración
• Responsabilidad hasta el Aporte
Efectuado.
• Existe diferencia entre el
Patrimonio de la EIRL y su titular.
• El cumplimiento de las
obligaciones comerciales está
respaldado con su aporte.
• EMPRESA UNIPERSONAL
• No forma una persona Jurídica
• No se formaliza
• No cuenta con Órganos de
Administración
• Responsabilidad ilimitada
• No existe diferencia entre el
patrimonio de la empresa y el
patrimonio de la persona
natural que efectúa la
actividad comercial.
• Cumplimiento de las
obligaciones comerciales está
respaldado con todo el
patrimonio de la persona
natural.
 EMPRESA UNIPERSONAL – PERSONA NATURAL

Nombre El nombre comercial es el elegido por aquella persona

que realiza la actividad económica.
Una persona natural
Integrante
Aportante El capital está constituido por aportes en efectivo y
bienes no dinerarios: bienes muebles e inmuebles.

Responsabi Es Ilimitada, responde ante cualquier situación

lidad del además de los bienes aportados, con sus bienes
Propietario propios que no formen parte de la empresa
 EIRL.- PERSONA JURIDICA

Nombre Órganos de
Denominacion la EIRL

Integrante Modificación
Persona Natural Estatutos

Repartición
Capital
de Utilidades

Reserva
Responsabili
Legal
dad Ldta.

Duración
INDEFINDA