DERECHO CORPORATIVO I

SESION 01
Interés

¿ Que se entiende
por Derecho
Societario?

¿Con que ramas del

Derecho tendrá
afinidad?
 AGENDA
1. La Empresa y sus factores internos y Externos
2. Las Personas jurídicas
3. Personas jurídicas con fines de lucro
4. Personas juridicas sin fines de lucro
5. Evaluación / actividad aplicativa
DERECHO SOCIETARIO

Derecho
Tributario

Derecho Derecho
Laboral Comercial
EL DERECHO EMPRESARIAL

• “El derecho empresarial es

aquella parte de la ciencia
jurídica que estudia el fenómeno
empresarial, empresa y actividad
económica, desde una
perspectiva multidisciplinaria”.

Teresa de Jesús Seijas Rengifo

 LA EMPRESA

• Es la actividad económica mediante la cual

el hombre en forma individual o colectiva
obtiene un beneficio particular.
LA EMPRESA: FACTORES EXTERNOS

Condiciones
Condiciones
Sociales -
Legales
Culturales

Condiciones Condiciones
Políticas Tecnológicas

Condiciones Condiciones
Económicas Empresa Ecológicas
LA EMPRESA: FACTORES INTERNOS

La
Proveedores
Competencia

Agentes
Clientes
Reguladores
Empresa
LA EMPRESA: ELEMENTOS

• Trabajadores
Personal
• Administradores

• Muebles
Bienes
• Inmuebles

• Dinero
Capital
• Especies
 Concepto de personas jurídicas

• Es la organización de personas
naturales o jurídicas que
persiguen fines comunes
(relaciones jurídicas: derechos y
deberes) que tiene una autonomía
formal en relación con las
personas que la integran.
CLASIFICACIÓN
 LA ASOCIACIÓN

• Es la organización
estable de personas
naturales o jurídicas, o
de ambas, que a través
de una actividad en
común persigue un fin
no lucrativo.
 LA FUNDACIÓN

• Es una organización no
lucrativa instituida
mediante la afectación
de uno o más bienes
para la realización de
objetivos de carácter
religioso, asistencial,
cultural u otros de interés
social.
 EL COMITÉ

• Es la organización de personas
naturales o jurídicas, o de ambas,
dedicada a la recaudación pública de
aportes destinados a una finalidad
altruista.
 CONCEPTOS BÁSICOS

• Derecho Societario.- Es aquel que rige la constitución,

organización jurídica, funcionamiento y extinción de las
sociedades en el Perú, tanto mercantiles como civiles,
exceptuando aquellas personas jurídicas reguladas por el
Código Civil.
• Sociedad.- Entidad por medio de la cual dos o más
personas forman una organización económica independiente
y distinta de ellas.
(Jur.) Entidad jurídica formada por dos o más personas,
naturales o jurídicas, en virtud de los aportes que realizan
con el fin de llevar a cabo una o más actividades económicas
cuyos resultados se distribuirán según éstas convengan.
Diferencias entre Sociedad de Capitales y de
Personas

SOCIEDAD DE • SOCIEDAD DE
PERSONAS CAPITALES

• La gestión se da por las • La gestión se rige por

votaciones y no el aporte de capital
necesariamente por los hecho, salvo pacto en
aportes. contrario;
• Los beneficios se
• Los beneficios se
determinan en función al
determinan en función
trabajo realizado.
a la inversión, salvo
•La responsabilidad de los
pacto en contrario.
socios es ilimitada,
persigue a la persona. • La responsabilidad
esta limitada a los
aportes.
 REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES

 Pluralidad de Socios  Nombramientos de

 Personalidad Jurídica Administradores
 Modalidad de  Todas las Inscripciones
Constitución que se realicen son de
carácter público
 Estatuto y pacto
social  Aportes
 Denominación  Organización
 Objeto - Actividades  Accionistas o
Socios
Económicas
 Administrado
 Domicilio
res
 Duración
 Patrimonio social y
reparto de Resultados
 PLURALIDAD DE SOCIOS

• Socios: Personas Naturales o Jurídicas

• Nacionales y/o extranjeras (inversión extranjera directa)
• Pluralidad de Socios: 2 como mínimo. (Art. 4° LGS)

Donde hay máximo?

S.R.L., S. Civil de R. L. y Sociedad Anónima

Cerrada
 PLURALIDAD DE SOCIOS

• Algunas Excepciones a la pluralidad:

• Empresas del Estado
• Subsidiarias de Empresas del Sistema Financiero.(Ley de
Bancos).
• Cualquier sociedad que pierda la pluralidad mínima de Ley
por no más de 6 meses. (Art. 4° LGS).

• Perdida de la pluralidad: Consecuencias

• Causal de Disolución (Art. 407° inc. 6 LGS)
• Sociedad Irregular (Art. 423° inc. 6 LGS)
Objeto Social
 DURACIÓN

• Plazo Determinado
• Fecha fija.
• Conclusión del objeto.
• Determinable por cualquier otra circunstancia.
Efecto: Disolución de pleno derecho (Art. 407º incisos 1 y 2 LGS) sin
embargo cualquier prórroga deberá ser previa a la fecha de
conclusión, ya que en caso contrario la sociedad se disuelve de
pleno derecho (Art. 19° LGS).

• Plazo Indeterminado:
 DENOMINACIÓN Y RAZÓN SOCIAL

DENOMINACIÓN RAZÓN SOCIAL

•Aplicable a las S.A. y •Aplicable a las S.C., S. en C.
S.R.L. y S. Civil.
•Contiene los nombres de
•No existen reglas para
todos o parte de los socios,
fijarla.
vivos o fallecidos.
• Completa y/o abreviada, •Puede contener válidamente
más las siglas del tipo nombres de terceros, si
societario. éstos lo consienten.
 NORMAS COMUNES A LA DENOMINACIÓN Y A LA
RAZÓN SOCIAL

• Igualdad con el de otra Sociedad- No Registrable.

• Similitud con el de otra Sociedad - Se modifica para que se pueda
inscribir.
• Están prohibidas de contener nombres de organismos o instituciones
públicas o signos distintivos protegidos por derechos de Propiedad
Industrial o de Autor.
• Excepción a las tres (3) prohibiciones: demostrar la legitimidad
 Referencias

• CODIGO CIVIL
• LEY 26887-LEY GENERAL DE SOCIEDADES