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CÓDIGO S.S.0.RC.001
REVISIÓN 2.0
FORMULARIO DE REGISTRO DE FECHA __-__-2021
CAPACITACIÓN / DIFUSIÓN PÁGINAS 1 de 2
“SOMOS UNA ORGANIZACIÓN CERTIFICADA BAJO LA NORMA ISO 9001:2015, VIGENCIA ENERO 2022”
TEMAS TRATADOS:
La Ley 21342 crea un seguro obligatorio de Covid-19 para trabajadores que presten servicios
presenciales. El empleador tendrá la obligación de contratar un seguro individual en favor de los
trabajadores y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial.
Los trabajadores que acrediten padecer una condición de salud de alto riesgo de presentar un
cuadro grave de infección por Covid 19, de aquellas descritas en la ley 21.342, deberán
necesariamente realizar su trabajo en modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia.
Si las funciones del trabajador o trabajadora no son compatibles con Teletrabajo o Trabajo a
Distancia, se establece que el empleador, con acuerdo de el o los trabajadores afectados y sin
reducir sus remuneraciones, los destinará a labores que no impliquen atención de público o
contacto con terceros que no desempeñen funciones en dicho lugar de trabajo, siempre que ello
sea posible y no importe menoscabo para el trabajador o trabajadora.
padecer de cáncer y estar actualmente bajo tratamiento; tratarse de una persona con un sistema
inmunitario disminuido como resultado de afecciones o medicamentos como inmunosupresores
o corticoides.
c) Que tenga bajo su cuidado a un menor de edad o adulto mayor o haya sido beneficiaria o
beneficiario de la ley 21.247 (Padre o madre que haga uso de permiso postnatal parental) o que
tenga bajo su cuidado a personas con discapacidad.
Condiciones de trabajo:
Las condiciones de salud consideradas de alto riesgo en relación a Covid 19 se traduce en que
será obligatorio el Teletrabajo o Trabajo a Distancia para quienes las padezcan
Los organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales deberán elaborar un documento tipo para las empresas adheridas.
Se recomienda que una vez esté redactado este documento se entregue una copia física o
digital a cada trabajador y de deje constancia de la entrega.
Se establece la prohibición a las empresas que no cuenten con dicho protocolo retomar o
continuar sus actividades presenciales.
La Ley 21342 crea un seguro obligatorio de Covid-19 para trabajadores que presten
servicios presenciales.
El empleador tendrá la obligación de contratar un seguro individual en favor de los trabajadores y
que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial.
De esta forma, quedan excluidos de este seguro aquellos trabajadores que hayan pactado el
cumplimiento de su jornada bajo las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo de manera
exclusiva.
contar con cobertura en caso de muerte del trabajador con un pago de 180UF, el que no podrá
ser condicionado por la edad del trabajador.
Pero por régimen de subcontratación, la empresa mandante deberá pedir al contratista que le
compruebe el pago del señalado seguro.
El empleador que deba suscribir un contrato de trabajo a una empleada de casa particular -
cuando la empleada ejerce funciones en más de un día a la semana- se encuentra obligado a
contratar el seguro obligatorio Covid 19.
En la práctica elimina el período de vacancias de 3 días de las licencias médicas inferiores a los
11 días.
Por último, las empresas, en ningún caso, podrán cobrar a los trabajadores, cualquiera sea su
modalidad de contratación, el valor de los insumos, equipos y condiciones de las medidas
adoptadas.
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AM/T 4792