Plan de Retorno Progresivo y Seguridad Laboral Ley 21,342 Rev-07

REVISIÓN 07
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO

CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA 11-08-2021
PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 1 de 20
DEPARTAMENTO PREVENCION DE RIESGOS
CONSTRUCCION INGENIERIA E INMOBILIARIA SpA.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO
PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL
LEY 21.342.
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Departamento Relaciones Laborales / Departamento Prevención de Riesgos
El Bosque Norte 0211, Las Condes. Región Metropolitana. Fonos: +562 2231 2552 +562 2335 2031 Correos: dvillegas@mkingenieria.cl
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INTRODUCCION
Con el propósito de proteger a los trabajadores de la empresa ante la posibilidad de contagio de Covid-19,
MK CONSTRUCCION INGENIERÍA E INMOBILIARÍA SPA asume para sí el PROTOCOLO DE ACCIONES
PREVENTIVAS PARA COVID-19 de la CChC Versión 5.0, actualizado al 24.08.2020, tendiente a cuidar la salud
de las personas y, en lo posible, no afectar al ingreso de las familias; asegurando así que se produzcan
rápidos y efectivos cambios conductuales que demanda la compleja situación que hoy enfrenta el país.
El presente Plan contiene recomendaciones de diversa índole, las que en la medida que las diferentes
autoridades gubernamentales promulguen nuevas instrucciones con medidas sanitarias que contengan
acciones preventivas y que no estén incluidas en el presente documento, nos comprometemos a
implementarlas, para dar cumplimiento a dichas disposiciones, entendiendo que forman parte
complementaria del Protocolo Sanitario señalado anteriormente.
El presente Plan incluye las disposiciones indicadas el Protocolo de Reinicio de Obras de Construcción de la
CChC., en la que se enfatizan las medidas que se deberán adoptar en la empresa para que trabajadores de
comunas en cuarentena puedan trabajar en comunas en etapa de transición.
1.- OBJETIVO GENERAL Y SECUNDARIOS.
1.1. Objetivo General: Generar un apoyo específico para un equipo limitado y designado de trabajadores,
quienes serán los encargados de implementar las condiciones adecuadas para el retorno progresivo de los
demás colaboradores de la obra que esté iniciando MK Construcción Ingeniería e Inmobiliaria SpA. C ontiene
recomendaciones para que nuestras obras adopten al momento de reiniciar, después de haber estado
paralizados por una cuarentena.
1.2. Objetivos Secundarios del Plan.
a) Dar continuidad a las actividades operacionales, respaldando el Plan de Acción Continuidad del Negocio
Frente a la Pandemia Covid-19, presentado en abril 2020, junto con el Plan de Acción Ante la Detección o
Sintomatología de Covid-19.
b) Programar las actividades preparatorias y su implementación para alcanzar la actividad plena.
c) Aplicar Control y Mejoras en la implementación.
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2.- FASES DEL PLAN
a) FASE N°1 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.

b) FASE N°2 IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS EN OBRA.
c) FASE N°3 APERTURA DE FAENAS.
3.- FASE N°1. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.
3.1 Se establece que MK CONSTRUCCION INGENIERÍA E INMOBILIARÍA SPA. solo permitirá el ingreso a sus
obras de trabajadores que vivan en comunas en Transición y en comunas en Cuarentena previo a los
permisos aprobados correspondientes. Estos trabajadores podrán transportarse por medio de sus vehículos
privados y, transportar a otros compañeros de trabajo, siempre que estén de acuerdo, quienes en total no
deben superar más del 50 % de la capacidad de pasajeros del vehículo. Así como también, pondrá a
disposición del resto del personal de Obra, transporte privado para su traslado cumpliendo con las exigencias
de las entidades gubernamentales.
3.2 Se realizará exámenes PCR obligatoriamente, al 100 % de trabajadores de comunas en cuarentena, que
quieran incorporarse a la obra (examen realizado con no más de 72 horas a la fecha de ingreso), exigencia
que también cumplirán las empresas colaboradoras en calidad de Subcontrato de acuerdo al Art. 183-e C.T. y
la periosidad será la sugerida por el Asesor de Mutual de acuerdo a análisis críticos de variables que afectan
directa e indirectamente la continuidad de las operaciones.
3.3 Se solicitará a Mutual de Seguridad CChC., la aprobación del presente Plan de Retorno junto a los
Protocolos anexos que lo complementan.
3.4 Es necesario indicar, que la Empresa ha firmado el respectivo Compromiso de los Protocolos Sanitarios
de la CChC. (Compromiso representante legal firmado ante notario)
3.5 Previo al ingreso de los trabajadores de la cuadrilla de reinicio, la empresa deberá implementar el
CUESTIONARIO TELEFÓNICO DE COVID-19 (Cuadro 01.), que consiste en preguntas que se les deben efectuar
a los trabajadores previo al ingreso, en lo posible aplicar a todo el personal que se contratará en las
siguientes fases. (Se podrá llevar registro en formato digital).
En el caso que no sea factible efectuar un contacto telefónico con los trabajadores, se les puede efectuar el
cuestionario en un recinto aislado de la obra, antes de efectuar el ingreso a ella.
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Realizar las siguientes preguntas:

En los últimos 14 días:
¿Usted o alguno de los integrantes de su grupo familiar con los que comparte domicilio ha sido confirmado
positivo de COVID-19?
¿Usted o alguno de los integrantes de su grupo familiar con los que comparte domicilio ha presentado fiebre,
dificultad para respirar, pérdida de olfato y/o malestar general?
3.6 Se establece un COMITÉ DE REINICIO o COVID-19. (EQUIPO DE PLANIFICACION), conformado por los
siguientes cargos:
a) Administrador a cargo de la obra

b) Jefe de Terreno de la obra
c) Oficina Técnica
d) Encargado de Bodega
e) Prevención de Riesgos
f) Trabajadores
g) Capataz
h) Subcontratos
i) Administrativo de Obra
j) Representante del Comité Paritario. De no contar con estos integrantes, cuando se llegue al número
necesario para conformar el Comité, CONSTITUIRSE y hacerlos participar en el COMITÉ COVID19 o en este
EQUIPO DE PLANIFICACION si continúa en funciones.
k) Encargado de Adquisiciones
l) Jefe de Obra
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Sigla de Cargos
Responsabilidad JT AD CP EA
AO / OT EB PR TRA CAP SC
JO
Supervisa
X X X X X
Cumplimiento
Participa en el
X X X X X X X X X X X
Plan
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DESCRIPCION DE SIGLAS
AO Administrador de Obra
JT Jefe de Terreno
OT Oficina Técnica
EB Encargado de Bodega
PR Prevencionista de Riesgos
TRA Trabajador
CAP Capataz
SUB Subcontrato
AD Administrativo
CP Comité Paritario
ED Encargado de Adquisiciones
3.7 También el Administrador de Obra debe establecer en esta etapa quienes participarán en la PRIMERA
CUADRILLA DE REINICIO DE OBRA (Cuadro 02.) designando los trabajadores que estarán a cargo de preparar
la obra para el inicio de las actividades, de acuerdo a lo señalado en CHECK LIST de Actividades de Reinicio.
(Cuadro 02.a.), quienes colaborarán en las faenas de seguridad COVID, como por ejemplo: demarcación de
comedores, delimitación de distanciamiento social, entre otras, con los controles de riesgos establecidos en
la IPER COVID- 19 (Cuadro 04.-),
3.8 El Administrador de la Obra, debe identificar todas las tareas que hayan quedado inconclusas por el
cierre de la obra y aplicar el CUADRO DE TAREAS PENDIENTES (Cuadro 03.-), identificando las tareas, y sus
riesgos. Respetos a las medidas pendientes, la cuadrilla de reinicio cuando comience la FASE 2 de este plan
deberá instalar según corresponda barandas faltantes, líneas de vida, proteger shaft, verificar estados de
tableros eléctricos (tratar que ingrese una persona de mantención), cierre de perímetros de andamios
colgantes y montacargas, verificar estado de equipos, etc.
El CUADRO DE TAREAS PENDIENTES incluye los siguientes ítems:
a) Identificar las tareas que hayan quedado inconclusas.
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b) Identificar los peligros y evaluar el potencial de riesgo producto de las tareas inconclusas identificadas.
Algunas tareas inconclusas que podrían constituir un riesgo al reiniciar el proyecto son: trabajos inconclusos
en avance (moldajes y hormigones), excavaciones abiertas, instalaciones eléctricas, montaje estructuras
metálicas, montaje de paneles térmicos, trabajos sobre cubiertas, entre otros.
c) Definir las acciones preventivas que deben tomarse para controlar los riesgos de las tareas inconclusas.
Cabe señalar que para cada tarea ya se encuentran definidos los controles de riesgos y que estas mismas se
pueden implementar en el cuadro como por ejemplo: colocar barreras; tapados de Shafts; colocación de
barandas, instalaciones eléctricas, maquinaria, andamios fijos y móviles, vías de acceso, estado de baños,
duchas y comedores, transporte de personas y materiales, entre otras. En la Fase 2, el cuadro de riesgos
debe ser modificado al efectuar las tareas de implementación de las medidas de higiene por parte de la
cuadrilla a cargo de estas labores, antes del ingreso de los demás colaboradores.
d) Una fecha de marcha blanca de la faena.
3.9 El Administrador de Obra deberá identificar y hacer una sectorización sobre aquellas zonas que son
críticas dentro del proyecto, respecto a las aglomeraciones del personal, indicando la cantidad de personas
que se asignarán como máximo en estos puntos. Por ejemplo: En la colocación de moldajes, reparación de
cierres perimetrales, estucos interiores y exteriores, pinturas de fachada y terminaciones con el mínimo
posible de trabajadores, respetando la distancia de 1 mt. entre uno y otro.
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Para el reconocimiento de las zonas críticas en terreno, se adecuará el o los Planos de Evacuación donde se
dividirá la obra en zonas (comedores, baños, oficinas, frentes de trabajo entre otros).
Los planos similares a los de evacuación, indicaran a lo menos lo siguiente:

a) Nombre de la zona.
b) Cantidad máxima de personas que pueden trabajar (AFORO), considerando las restricciones del tipo
distanciamiento social (1 metro entre personas) y de higiene (lavado continuo de manos, limpieza y
desinfección, uso de mascarilla y EPP).
c) Vías de circulación y accesos, ubicación de lavamanos, alcohol gel, etc.
d) Otros elementos que permitan caracterizar las zonas (Zonas de acopios, bodegas)
3.10 El Administrador de Obra debe establecer en esta etapa quiénes participarán en la CUADRILLA DE
LIMPIEZA Y DESINFECCION DE OBRA (Cuadro 05) designando los trabajadores que estará a cargo de las
labores de limpieza y desinfección en los puntos de la obra que se debe realizar higiene antes del reingreso
de los trabajadores, durante la jornada laboral y posterior a ella. Realizar una higiene en base PROTOCOLO
DE HIGIENE Y DESINFECCION de la empresa.
En este cuadro se debe señalar los NOMBRES DEL PERSONAL DE LA CUADRILLA, HORARIOS, FRECUENCIAS y
LOS PRODUCTOS a utilizar, es importante programar la frecuencia de limpieza y desinfección de forma en los
distintos lugares de trabajo en las rutas establecidas en (Cuadro 05.a).
3.11 El Pañolero de la Obra deberá resguardar la información del stock y avisará al Jefe de Terreno el
estatus de los EPP y desinfectantes requeridos (aprobados por el ISP). Encargado de Adquisiciones de MK es
quien comprará, recibiendo la confirmación de dichas compras por parte del Administrador de Obra. A
medida que avance el tiempo de labores, se deberá contar con un stock disponible para su distribución a
corto plazo. Se exceptúan las mascarillas de control Covid respecto a la certificación esto según lo señalado
por la autoridad sanitaria.
3.12 El Administrador de Obra programará el ingreso de empresas subcontratistas y proveedores, y

generará un listado con aquellos que participarán en el reinicio de las obras (fase 3).
El Administrador comunicará a gerencia y departamento de prevención y adquisiciones respecto a dicha
programación. Además deberá dar a conocer a todos los proveedores y subcontratistas, respecto de los
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requerimientos legales y sanitarios con los que deberán cumplir para acceder a la obra como por ejemplo:
Generar correo para empresas contratistas y proveedores indicándose lo siguiente: CUMPLIR CON TODO LO
INDICADO EN EL PLAN DE DETECCION ANTE LA SINTOMATOLOGIA COVID-19 DE LA OBRA (remitirles copia),
que todo trabajador debe ser capacitando previo al ingreso a la obra, respecto a las normas mínimas a
cumplir por RIESGO DE CONTAGIO POR COVID-19, trabajadores deben hacer ingreso con sus respectivos
EPP ejemplo: mascarillas, guantes para manipulación de herramientas y materiales entre otros y la
programación de los accesos a obra tanto de su personal como de materiales para evitar atochamiento,
cuando llegan a obra deben pasar por ZONA DESTINADA A SANITIZACIÓN. Respecto a los proveedores se les
hará entrega del procedimiento de descarga de materiales, que incluirá detalles para cada proveedor y envío
del PLAN DE DETECCION ANTE LA SINTOMATOLIGIA COVID-19 de la Empresa.
3.13 MK Construcción Ingeniería e Inmobiliaria SpA. incorpora dentro de su alcance la participación

ciudadana a través de estrategias comunicacionales que “puedan requerirse” considerando actores externos
a la obra, tales como vecinos, municipio, SEREMI y/o mutualidad, de forma tal de mantener a todos los
actores informados del estado de la obra y las medidas de seguridad que serán tomadas o se están tomando
durante el reinicio progresivo. En esta etapa se desarrollarán cartas informativas para el grupo de interés en
el cual se incluirá correo para consultas.
3.14 Programar los recursos necesarios (Mano de obra, materiales, equipos, plazos, otros) para cumplir
con las acciones preventivas de acuerdo al PLAN PARA LA DETECCION ANTE LA SINTOMATOLOGIA COVID-19
de MK CONSTRUCCION INGENIERIA E INMOBILIARIA SpA. y las tareas de limpieza y desinfección.
3.15 Se desarrollarán y/o actualizaran formatos contractuales, informativos y de control, los que se
destacan:
 Actualización del RIOHS, que incluya las medidas Covid-19

 Actualización del Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas.
 Registros de toma de temperatura y de control de Salud para los trabajadores.
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 Listas de chequeo.
 Anexo ODI COVID-19.
 Realizar Carta de Compromiso para trabajadores de MK CONSTRUCCION INGENIERÍA E
INMOBILIARÍA SPA. y Subcontratos.
 Señaléticas preventivas COVID-19
3.16 Verificar que se encuentre toda la documentación legal correspondiente a cada trabajador (Contrato
de Trabajo, RIOHS, ODI, Inducción, Complemento ODI COVID-19 (Cuadro 6), y charla específica registrada de
Covid y charla registrada de medidas de higiene, sanitización y aseo, entre otros).
3.17 Los trabajadores que formen parte de las “cuadrillas de limpieza y desinfección” tienen que estar
capacitados respecto de los riesgos y las medidas de control y ser provistos de todos los insumos y elementos
de protección personal adecuados para dichas labores, de acuerdo al PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN.
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3.18 Se debe definir un lugar o área para la zona de aislamiento preventivo para personas con sospecha o
confirmada de contagio del COVID 19, según lo indicado en Protocolo para Casos Sospechosos y/o
Confirmados.
4.- FASE N°2. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS EN OBRA.
4.1 Instalación por la cuadrilla de reinicio, todo lo requerido por PLAN PARA LA DETECCION ANTE LA
SINTOMATOLOGIA COVID-19 de la empresa. Señalética, lavamanos, alcohol gel, jabón, papel de secado de
manos en cada punto de lavado o secador de mano eléctrico, BASUREROS CON TAPA para desechos Covid,
señalización de distanciamiento en acceso de obra e instalaciones de faena, pediluvio, cabina o zona Covid
(para aislamiento de trabajadores sospechosos) y zona de recepción de materiales para sanitización, etc.
4.2 La higiene solo la realizara el personal señalado e instruido de acuerdo al CUADRO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN. Para ello, se debe capacitar al personal que realizará esta labor, además entregar sus EPP
como guantes manga larga, traje tyvek, mascarilla doble filtro para productos químicos de aseo (según
corresponda), antiparras.
4.3 Finalmente, como medidas de control en esta etapa, debe aplicarse la lista de verificación del CHECK
LIST -Único-de-Fiscalización-Covid19 - (Cuadro 07.a.) y el LISTA DE CHEQUEO PLAN DE ACCIÓN ANTE LA
DETECCIÓN O SINTOMATOLOGIA COVID-19 (Cuadro 07.), ambos firmados por el Administrador de obra y
cumpliendo con lo anterior podemos avanzar a la Fase 3 REINICIO DE FAENA.
5.- FASE N°3. REINICIO DE FAENAS.
5.1 La administración de la obra debe contratar los servicios de desinfección y sanitización de los quipos e
instalaciones de la obra, con una empresa debidamente autorizada por SEREMI, dejando certificado del
servicio. Este servicio debe ser contratado con una frecuencia mínima cada 30 días.
5.2 Verificar que los trabajadores que puedan retornar a sus labores, cuenten con un buen estado de salud.
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5.3 Todos los colaboradores deben realizar una DECLARACIÓN DE SALUD INGRESO A OBRA previa al
ingreso a trabajar (Cuadro 08.-). En el caso que esta declaración arroje un resultado negativo de su T° que
quedará registrada diariamente en PLANILLA CONTROL DE TEMPERATURA (Cuadro 08.a.-), el trabajador no
podrá realizar sus labores en la obra. Además se implementa según Protocolo, la firma en forma
OBLIGATORIA de la CARTA DE COMPROMISO COVID-19 (Cuadro 09.-), entre el Trabajador y la Empresa,
donde se compromete a cumplir todas las Obligaciones establecidas en PLAN PARA LA DETECCION ANTE LA
SINTOMATOLIGIA COVID-19
5.4 Las personas que hayan padecido la enfermedad del COVID 19, deben presentar un certificado médico o
un examen de PCR que acredite que se encuentran actualmente sin riesgos de contagios.
5.5 Mantener comunicaciones telefónicas con los trabajadores directos, subcontratos y proveedores de la
Obra para difundir y reforzar las medidas preventivas implementadas en ésta. También es posible apoyarse
de redes sociales, correos electrónicos, páginas web u otros medios para hacer llegar al personal de la Obra
información de refuerzo, como también para que los trabajadores hagan llegar a ésta sus inquietudes,
preguntas o requerimientos.
5.6 Cuando corresponda, el Comité de Covid-19, deben hacer seguimiento al personal que se encuentra en
cuarentena, quien o quienes que haya (n) sido producto de un brote de COVID-19 en la Obra o en su
residencia, iniciando lo antes posible un proceso de investigación del contagio (Trazabilidad) señalado en el
Protocolo de Acción ante Casos Sospechosos de Covid-19, con el fin de determinar las posibles causas y las
medidas de control que se deben implementar para evitar nuevos casos. Las medidas correctivas de esta
investigación deben ser incorporadas al PLAN DE ACCIÓN ANTE LA DETECCIÓN O SINTOMATOLIGIA COVID-
19.
5.7 Aplicación y control del PLAN DE ACCIÓN ANTE LA DETECCIÓN O SINTOMATOLIGIA COVID-19 DE MK
CONSTRUCCION INGENIERÍA E INMOBILIARÍA SpA. Incluye medidas tales como: limpieza y desinfección del
lugar de trabajo, recomendaciones para espacios comunes, identificación de riesgos de exposición al Covid-
19 en los lugares de trabajo, Teletrabajo, Efectos Psicosociales, entre otros.
5.8 Las personas que se encuentren con algún tipo de trastornos de salud mental (angustia, depresión, crisis
de pánico, etc.), deben informar a su jefe directo para que sean evaluados por un médico especialista, antes
de retomar sus labores habituales.
5.9 Todos los colaboradores deben desplazarse desde sus hogares hacia el trabajo y viceversa con su
mascarilla en buen estado y puesta en todo momento, cubriendo nariz y boca, tanto de comunas en
transición como los autorizados a trabajar de las comunas en cuarentena.
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5.10 Al llegar a la obra, a todos los colaboradores se les realizará un control de temperatura, dejando registro
escrito. Si la medición arroja una temperatura sobre 37,8°C no podrá ingresar a la obra y se deberá aplicar el
Protocolo de Acción ante Casos Sospechosos de Covid-19, que define si deberá acudir a un centro
asistencial de salud y a cuál.
5.11 Al ingresar a la Obra todos los colaboradores deben mantener distanciamiento social, mínimo de 1
metro al momento de desplazarse por las áreas de trabajo y utilizar las instalaciones, evitando
aglomeraciones.
5.12 Todos los trabajadores, deberán realizar el lavado de manos frecuentemente, en especial al momento
de ingresar a la obra, antes y después de ingerir alimentos, después de utilizar herramientas, equipos,
materiales para desarrollar su labor y al terminar su jornada laboral para ingresar al vehículo de traslado.
5.13 Todos los colaboradores deben evitar totalmente el contacto físico, saludo de mano a mano, abrazos
saludo de cara.
5.14 Al interior de la Obra, todos los trabajadores deben usar obligatoriamente protección visual, respiratoria
y de manos, evitando siempre tocarse los ojos, la nariz y la boca.
5.15 En ningún caso los trabajadores podrán compartir alimentos, bebidas, cigarrillos, artículos de
alimentación y de higiene.
6-. ACCIONES DE TRABAJADORES RESIDENTES EN COMUNAS CON CUARENTENA
6.1. Reiterando que MK CONSTRUCCION INGENIERÍA E INMOBILIARÍA SPA asume para sí el PROTOCOLO DE
ACCIONES PREVENTIVAS PARA COVID-19 de la CChC Versión 4.0, actualizado al 24.08.2020, tendiente a
cuidar la salud de las personas y, en lo posible, no afectar al ingreso de las familias; asegurando así que se
produzcan rápidos y efectivos cambios conductuales que demanda la compleja situación que hoy enfrenta el
país. Se compromete a:
a. Implementar transporte privado de trabajadores para el desplazamiento de su recurso humano, desde y
hacia su lugar de residencia, prescindiendo así del transporte público de todos aquellos que residan en las
comunas en fase 1 y fase 2.
b. Realizar a cada trabajador que resida en las comunas en fase 1 y fase 2 el Test PCR, previo al inicio de
obras con una antelación dentro de 72 horas.
c. Resguardar el cumplimiento del Plan de Retorno Progresivo implementado en Obra.
d. Reportar quincenalmente la información respectiva para la acreditación y habilitación de ejercer las
labores contractuales.
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7-. CONTROL DEL PLAN DE INICIO PROGRESIVO.
7.1. Se debe implementar la Lista de Chequeo de Reinicio de Obra (Cuadro 07.a.) y Formulario Único de
Fiscalización de Medidas Preventivas para el Covid-19 en Lugares de Trabajo (Cuadro 07.b.).
8-. REFERENCIAS.
 Protocolo de acciones preventivas para obras de construcción CCHC. Versión 4.0.

 Protocolo ante casos sospechosos de la CCHC.
 Guía de apoyo para reiniciar proyectos paralizados por cuarentena
 Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes – COVID-19 (excluidos establecimientos de atención
de salud), Ministerio de Salud, Gobierno de Chile.
 Indicaciones Mutual de Seguridad: Recomendaciones preventivas para empresas rubro construcción
 Lista de verificación de cumplimiento Protocolo de acciones preventivas para obras de construcción de la
CCHC.
 Formulario único de Fiscalización de la DT, Seremi de SALUD y Superintendencia de Seguridad Social.
9.- LEY 21.342 ESTABLECE PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL PARA EL RETORNO GRADUAL
Y SEGURO AL TRABAJO EN EL MARCO DE LA ALERTA SANITARIA DECRETADA CON OCASIÓN DE LA
ENFERMEDAD DE COVID-19 EN EL PAÍS Y OTRAS MATERIAS QUE INDICA.
La Ley N.º 21342 sobre Retorno Seguro al Trabajo establece ciertas obligaciones al empleador, entre las que se
encuentran contratar un seguro para los trabajadores y la obligatoriedad de teletrabajo para personas en condiciones
de riesgo.
Con fecha 01 de junio de 2021, se ha publicado en el Diario Oficial la Ley n°21.342 que establece Protocolos
de Seguridad Sanitaria Laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo, en el marco de la alerta sanitaria
producto del COVID-19, ley que estará en vigor mientras dure dicha alerta sanitaria.
Aspectos relevantes:
1. Modalidad de Trabajo a Distancia o Teletrabajo obligatoria

2. Condiciones de salud alto riesgo
3. Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral
4. Seguro de salud obligatorio en caso de COVID-19
5. Licencia médica por Covid-19
1. Modalidad de Trabajo a Distancia o Teletrabajo obligatoria.
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Los trabajadores que acrediten padecer una condición de salud de alto riesgo de presentar un cuadro grave
de infección por Covid 19, de aquellas descritas en la Ley 21.342, deberán necesariamente realizar su trabajo
en modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia.
Si las funciones del trabajador o trabajadora no son compatibles con Teletrabajo o Trabajo a Distancia, se
establece que el empleador, con acuerdo de el o los trabajadores afectados y sin reducir sus
remuneraciones, los destinará a labores que no impliquen atención de público o contacto con terceros que
no desempeñen funciones en dicho lugar de trabajo, siempre que ello sea posible y no importe menoscabo
para el trabajador o trabajadora.
2. Condiciones de salud alto riesgo
La Ley describe las condiciones de salud consideradas de alto riesgo en relación con Covid-19 y que
implicarán el Teletrabajo o Trabajo a Distancia obligatorio para quienes las padezcan. Estas personas son:
considera personas de alto riesgo: ser una persona mayor de 60 años, tener hipertensión, enfermedades
cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves,
enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar; tratarse de una persona trasplantada y que
continúe con medicamentos de inmunosupresión; padecer de cáncer y estar actualmente bajo tratamiento;
tratarse de una persona con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones o
medicamentos como inmunosupresores o corticoides, o bien al trabajador o trabajadora que tenga bajo su
cuidado a un menor de edad o adulto mayor o haya sido beneficiaria o beneficiario de la ley N°21.247 o que
tenga bajo su cuidado a personas con discapacidad.
3. Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral.
El empleador deberá desarrollar un “Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral” con las menciones mínimas
que se señalan en la ley. Los organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales deberán elaborar un protocolo tipo para sus empresas adheridas o afiliadas.
Se establece la prohibición a las empresas que no cuenten con dicho protocolo retomar o continuar sus
actividades presenciales. Aquellas que ya están en funcionamiento, deberán incorporarlo en un plazo de 10
días hábiles, contados desde la publicación de la ley, es decir, al 15 de junio de 2021. En caso de fiscalización
y la empresa no cuente con el protocolo, además de la multa, podrá aplicarse clausura.
El protocolo deberá contar al menos:
 Toma diaria de la temperatura.

 Testeo de contagio de acuerdo con las normas y procedimiento que determine la autoridad sanitaria.
 Medidas de distanciamiento físico seguro.
 Disponibilidad de agua y jabón, y dispensadores de alcohol gel.
 Medidas de sanitización periódicas.
 Elementos de protección personal para los trabajadores.
 Definición y control de aforo, y medidas de prevención de aglomeraciones.
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 Definición de turnos, procurando horarios diferenciados de entrada y salida, para evitar aglomeraciones
en transporte público de pasajeros.
 Otras medidas que disponga la autoridad sanitaria en uso de sus facultades reglamentarias.
4. Seguro de salud obligatorio en caso de COVID-19.
El empleador tendrá la obligación de contratar un seguro individual de carácter obligatorio, en favor de los
trabajadores y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial. Por tanto, solo
quedan excluidos de este seguro aquellos trabajadores que hayan pactado el cumplimiento de su jornada
bajo las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo de manera exclusiva.
El seguro tendrá como cobertura mínima financiar o reembolsar los gastos de hospitalización y rehabilitación
de cargo del trabajador, asociados a la enfermedad COVID–19. El empleador deberá cumplir con esta
obligación dentro del plazo de 30 días corridos, contado desde que la respectiva póliza es incorporada en el
depósito de la Comisión para el Mercado Financiero, y de 10 días corridos siguientes a dicho depósito para
nuevas contrataciones.
En el caso que el empleador no contrate el seguro, deberá asumir todos los costos que le hubieran implicado
a la aseguradora, además de una multa de 1 a 60 UTM según el tamaño de la empresa.
Se establece como tope anual del monto de la póliza del seguro la cantidad de 0,42 unidades de fomento por
trabajador, más el impuesto al valor agregado correspondiente.
5. Licencia médica por Covid-19
Durante la vigencia de la Ley, esto es, mientras se extienda la alerta sanitaria actual, las licencias médicas por
Covid-19 devengarán subsidio desde el primer día, no siendo aplicable la distinción según si la licencia tiene
una duración inferior o superior a 11 días.
Nuestras recomendaciones
 Consulte a los trabajadores si se encuentran en alguno de los supuestos para ser considerados de alto
riesgo.
 Busque en la página web de su administradora del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales el “Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral” y solicite a su ejecutivo una
asesoría para adaptarlo a su caso concreto. También hay Prevencionistas en Riesgos que se han especializado
en estas materias y pueden asesorarlo.
 Al entregar el “Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral” y el comprobante de haber contratado el

seguro, cerciórese que el trabajador firme la recepción de ambos documentos.
 Recuerde que el teletrabajo y el trabajo a distancia debe ser pactado con el trabajador, por lo que
deberán suscribir un anexo al contrato de trabajo. Podemos asesorarlo en la redacción de este documento.
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10. HISTORIAL DE REVISIONES
Versión Fecha Descripción de modificación Responsable

1 24-10-2020 Confección documento Diego Villegas Millanao
2 11-12-2020 Actualiza y envía a Gte. Op., Gte. Ad., AB. y Visitador Diego Villegas Millanao
3 18-12-2020 Revisión y V°B° con Visitador Diego Villegas Millanao
4 18-12-2020 Formato SGI – Actualización con D.V. Edith Zamorano Díaz
5 11-01-2021 Mejora continua Edith Zamorano Díaz
6 02-06-2021 Ley21.342 Establece Protocolo de Seguridad Laboral Diego Villegas Millanao
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REVISIÓN 07
FECHA 11-08-2021
11. DECLARACION TOMA DE CONOCIMIENTO DE MEDIOS MANDOS AL INICIO DE LA OBRA
PLAN DE RETORNO PROGRESIVO PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL LEY 21.342
YO, LA PERSONA INDIVIDUALIZADA MAS ABAJO, DECLARO HABER RECIBIDO LA INSTRUCCIÓN SOBRE PLAN DE RETORNO
PROGRESIVO PARA EL PROYECTO INDICADO. ADEMAS CERTIFICO QUE HE COMPRENDIDO TODA LA INFORMACIÓN QUE
INDICA EL PLAN Y LOS ANEXOS CORRESPONDIENTES EXPUESTOS ANTERIORMENTE, LOS CUALES ME COMPROMETO A
CUMPLIR CABALMENTE DURANTE MI PERMANENCIA EN OBRA.
RELATOR: FECHA: FIRMA:
OBRA:
Nº C.I. PARTICIANTE CARGO FIRMA
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REVISIÓN 07
FECHA 11-08-2021
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Plan de Retorno Progresivo y Seguridad Laboral Ley 21,342 Rev-07

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REVISIÓN 07

SISTEMA DE GESTION INTEGRADO

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 1 de 20

DEPARTAMENTO PREVENCION DE RIESGOS

CONSTRUCCION INGENIERIA E INMOBILIARIA SpA.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 2 de 20

1.- OBJETIVO GENERAL Y SECUNDARIOS.

1.2. Objetivos Secundarios del Plan.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 3 de 20

2.- FASES DEL PLAN

a) FASE N°1 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.

3.- FASE N°1. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 4 de 20

Realizar las siguientes preguntas:

a) Administrador a cargo de la obra

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 5 de 20

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 6 de 20

El CUADRO DE TAREAS PENDIENTES incluye los siguientes ítems:

a) Identificar las tareas que hayan quedado inconclusas.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 7 de 20

d) Una fecha de marcha blanca de la faena.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 8 de 20

Los planos similares a los de evacuación, indicaran a lo menos lo siguiente:

3.12 El Administrador de Obra programará el ingreso de empresas subcontratistas y proveedores, y

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 9 de 20

3.13 MK Construcción Ingeniería e Inmobiliaria SpA. incorpora dentro de su alcance la participación

 Actualización del RIOHS, que incluya las medidas Covid-19

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 10 de 20

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 11 de 20

4.- FASE N°2. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS EN OBRA.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 12 de 20

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 13 de 20

6-. ACCIONES DE TRABAJADORES RESIDENTES EN COMUNAS CON CUARENTENA

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 14 de 20

7-. CONTROL DEL PLAN DE INICIO PROGRESIVO.

 Protocolo de acciones preventivas para obras de construcción CCHC. Versión 4.0.

1. Modalidad de Trabajo a Distancia o Teletrabajo obligatoria

1. Modalidad de Trabajo a Distancia o Teletrabajo obligatoria.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 15 de 20

2. Condiciones de salud alto riesgo

3. Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral.

El protocolo deberá contar al menos:

 Toma diaria de la temperatura.

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 16 de 20

4. Seguro de salud obligatorio en caso de COVID-19.

5. Licencia médica por Covid-19

 Al entregar el “Protocolo de Seguridad Sanitario Laboral” y el comprobante de haber contratado el

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PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 18 de 20

10. HISTORIAL DE REVISIONES

Versión Fecha Descripción de modificación Responsable

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO CONTROL COVID-19 PÁGINA Página 19 de 20

11. DECLARACION TOMA DE CONOCIMIENTO DE MEDIOS MANDOS AL INICIO DE LA OBRA

PLAN DE RETORNO PROGRESIVO PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL LEY 21.342

RELATOR: FECHA: FIRMA:

Nº C.I. PARTICIANTE CARGO FIRMA

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