ÉTICA

PROFESIONAL

PABLO ALARCÓN E.
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 ETICA PROFESIONAL:

PUEDE DEFINIRSE COMO LA CIENCIA

NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS DEBERES Y
DERECHOS INHERENTES A QUIENES
EJERCEN UNA PROFESION U OFICIO, UNA
VEZ QUE HAN ADQUIRIDO EL
CONOCIMIENTO, LAS HABILIDADES Y
COMPETENCIAS QUE LE IDENTIFICAN
COMO TAL.

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 LO QUE DERIVA EN UNA TOMA DE
CONCIENCIA, RESPONSABILIDADES, RESPETO Y
DECORO, DIRIGIDOS A LA OBJETIVIDAD,
INTEGRIDAD, CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABI-
LIDAD Y EXCELENCIA, DE LAS REGLAS Y
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DESEMPEÑO DE UNA
PROFESION.

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 Como PROFESIÓN se entiende, la
capacidad calificada, exigida y requerida por
la sociedad para destinarla al bien común.

Cualquier reconocimiento extendido

como tal, expresa calidad y competencia,
pero no muestra las cualidades y valores
personales que como tal están vinculadas -
como manifestación intrínseca- a su yo.

Reconocimiento que le brinda un nuevo

perfil a su personalidad, obligándose así, al
respeto mutuo con la sociedad.

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 Formación Profesional:

Se refiere al alto grado de

conocimientos que busca y logra un
individuo mediante su interés
particular y que le confiere la
posibilidad de desempeñarse racional
y éticamente.

Según Emilio Filippi, sería un propósito que mueve a

hacer tal o cual cosa, para realizarse como persona.

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Carrera Profesional:

Conjunto de factores y variables

que condicionan cronológicamente la
capacidad profesional del individuo;
donde esta implícito el conocimiento y
las experiencias que le sirvan para su
realización, promoción y
reconocimiento en la sociedad.

Se fundamenta en mantener como

objetivo permanente la motivación y la
incentivación, siempre que propicie la sana
competencia y el logro de su prestigio
social.
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 Para lo cual necesita reunir determinados
requisitos, que le resultan esenciales para
cumplir adecuadamente el ejercicio de una
profesión e identificar su :

• inclinación personal al conocimiento que

se persigue (vocación).
• adecuada formación, preparación y
capacitación teórica y experiencial.
• sentido del deber y espíritu de servicio.
• “hacer lo que se debe” y “estar en lo que se
hace”.
• no preguntarse que es “lo mejor o lo peor”,
sino “como hacerlo bien, para mejorar”.

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 ETICA:

SE DENOMINA ETICA, AL CONJUNTO DE

PRINCIPIOS Y NORMAS MORALES QUE
REGULAN LAS ACTITUDES HUMANAS, DE
ACUERDO A LA RAZON.

SE LE CONOCE COMO LA CIENCIA (aunque

no categórica, pero si como disciplina
filosófica) DE LOS VALORES HUMANOS Y
COMO LA FUENTE FUNDAMENTAL DE LAS
OBLIGACIONES Y COMPORTAMIENTOS DEL
HOMBRE.

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 También se le define como el
“conjunto de normas y hechos
que conducen al hombre hacia la
práctica de las buenas
costumbres, la honestidad y el
cumplimiento del deber”.

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 Deriva del griego ethos, que significa
costumbre.
Por lo tanto esta encaminada a la realización
del individuo como persona, expresándola en
costumbres, hábitos y valores; así como en
principios y convicciones.

LO ETICO OBEDECE A PRINCIPIOS

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 TIENE CARACTER UNIVERSAL, AL ORIENTAR
LAS ACTITUDES DEL INDIVIDUO,
PROPORCIONANDOLE NORMAS, LAS CUALES
LE PERMITEN COMPARARSE EN LO
INDIVIDUAL, LO PARTICULAR Y LO
COLECTIVO.

SU ORIGEN, MUY ANTIGUO, SE

DESARROLLA A TRAVES DE SUS TRADICIONES
FILOSOFICAS, RELIGIOSAS Y MORALISTAS.

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 Lo ético se ha confundido
siempre con lo moral, lo que
también significa costumbre.

La diferencia radica, en que la

moral es la “ ciencia que enseña
las reglas que deben seguirse
para hacer el bien y evitar el
mal”.

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 La ética sigue siendo aquella
parte de la filosofía que trata de
la moral y de las obligaciones del
hombre.

Es decir, la moral plantea lo

que ha de hacerse y la ética
conduce a la práctica y
aplicación de las normas
morales.

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 Lo moral se manifiesta mediante los siguientes
preceptos (mandato, orden, regla):

El precepto social: el cual impone y exige ciertas

actitudes para quien quiere ser aceptado en ese
medio (por ejemplo: el uso de las normas de cortesía)

El precepto religioso: regla necesaria en la

medida en que deseamos estar en buenas
relaciones con Dios.

El precepto moral: corresponde a las exigencias

de la vida buena o recta, que permite el pleno
desarrollo humano y su relaciones con nuestros
semejantes.

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 La profesión contable puede citarse
como ejemplo de una disciplina, en la
cual los preceptos sociales ( respeto
mutuo) y los preceptos morales
(códigos de ética), se consideran
requisitos básicos para el ejercicio
idóneo de la misma. ( A. León C.)

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 No se establece la ética
para entender lo que es la
virtud (Aristóteles), sino para
aprender a hacernos buenos
y virtuosos.

Virtud: Disposición constante del alma

humana, que nos incita a obrar bien y evitar
el mal.
Resulta el principio fundamental
para alcanzar una buena conducta ética.

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 QUE EN FUNCION DEL GRADO DE
DESARROLLO Y ORGANIZACIÓN DE LA
SOCIEDAD; LAS FORMAS Y EFECTOS DE LO
ETICO SERAN DIFERENTES EN LOS
DISTINTOS GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE
LA CONFORMAN, VISTO DESDE SU
CONTEXTO Y DOCTRINA SOCIAL, CULTURAL,
HISTORICA, CIENTIFICO, POLITICO,
ECONOMICO, LEGAL Y JURIDICO.

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 Ética y religión coinciden y se
complementan en determinadas
instancias, pero en ningún
momento los juicios morales
deben sustentarse en los dogmas
de una doctrina religiosa.

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 Etica y Ley, así mismo guardan
intima vinculación , pero también
difieren.

Generalmente la ley proscribe la

conducta inmoral , lo cuál es fácil de
entender, ya que tanto la ley como la
moral persiguen el mismo propósito,
a través de principios que generan la
suficiente motivación para que cada
individuo adopte una conducta moral.

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 Conducta moral que se asocia con el
sentido del deber, del deber de hacer ciertas
cosas, como las de abstenerse de hacer
otras; de exigir y prohibir ciertas acciones,
por lo que surge así, la sanción moral
(relacionadas con la conducta) .

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 Otras muy importantes sanciones, que se
aplican son:

La sanción religiosa, derivada de la

autoridad de Dios.

La sanción política, aquella determinada por

el Estado, al decidir lo que esta o no
permitido hacer.

La sanción social , ejercida por la sociedad,

en cuanto a costumbres y tradiciones,
cuando exceden las sanciones anteriores.

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 Lo ético profesional se le conoce
también como DEONTOLOGIA,1 que se
define: como la “ciencia de los deberes
de una determinada profesión”.

Fue a la Medicina, en 1845, la primera

profesión que aplico la Deontología ( E. Filippi)

1.-DEO-ONTOS = DEBER LOGO = TRATADO

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 POR LO CUAL ESTA OBLIGADO A
PROMOVER LA CALIDAD Y
EXCELENCIA DE SUS CONCIMIENTOS.

APLICANDO LEALMENTE, LAS

NORMAS QUE TIENDAN A LA MEJOR
ASISTENCIA QUE DEBE BRINDAR A
SUS CLIENTES, SEGUN EL ARTE DE
SUS COMPETENCIAS.

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 CODIGO:

“TODO AQUELLO QUE ESTA REFERIDO A

LAS MANIFESTACIONES DE CONDUCTA
Y RESPONSABILIDADES”

SERIA EL BUEN HACER Y EL BUEN DEBER

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 Códigos de Ética:

“conjunto de reglas para que

una profesión declare su intención de
cumplir con la sociedad y en lealtad
hacia ella”

Contienen lo que es lícito o

ilícito, correcto e incorrecto,
aceptable e inaceptable, en un todo
enmarcado en las actuaciones de una
profesión u oficio.

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Fuerzas que actúan en el comportamiento ético:

normas y leyes y práctica y cultura

cultura de reglamentos organizacionales
la sociedad

puntos de vista
individual
conductas éticas:
*individuos
*organizaciones
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 SUS COMPROMISOS Y ACTIVIDADES
ESTARÁN DIRECTAMENTE VINCULADAS A
LAS NUEVAS Y EXPERIMENTADAS
TECNOLOGIAS, CONOCIMIENTOS
CIENTIFICOS Y CONCIENCIA SOCIAL DE
SUS ACTORES Y USUARIOS.

DE ACUERDO A LAS DIFERENCIAS

CULTURALES, A LAS REALIDADES LOCALES Y
AUN A LAS CIRCUNSTANCIAS CONCRETAS
DE CADA LUGAR O INSTITUCION

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Objetivos del Código Ético:

1.fundamentales
El Código identifica los valores
en los que se basa la
actividad de las organizaciones.

2. El Código resume los principios éticos

generales que reflejan los valores
fundamentales de la Profesión y establece un
conjunto de normas éticas específicas que
deben utilizarse como guía para el ejercicio
de la actividad.
Objetivos del Código Ético:
3. El Código pretende ayudar a los distintos
actores que intervienen a identificar las
opciones que son relevantes cuando se
presentan incertidumbres éticas.

4. El Código proporciona normas éticas por las

que el público en general pueda pedir
responsabilidades a las personas u
organizaciones.
Objetivos del Código Ético:

5. El Código ayuda a socializar a los que

comienzan a ejercer su actividad a favor de
las personas, en la finalidad, los valores, los
principios y las normas éticas.

6. El Código es una palanca para implantar la

calidad y una fuente de motivación añadida al
buen hacer profesional.
Objetivos del Código Ético:

7. El Código es un factor clave para consolidar

un sentido de pertinencia mucho más
profundo y arraigado.

8. El Código es la base sobre la que construir

el Comité de Ética a fin de que éste pueda
discernir ante casos éticamente problemáticos
y seguir reflexionando.
 ¿Por qué un Código Ético?

1.Se dice que cada persona es un mundo

2. diferentes unas de otras
Esto significa que las personas somos

3. personas es una tarea difícil

Por eso, mejorar la vida de las

4.Reconoce esta diversidad y la tiene en

cuenta para lograr sus objetivos
¿Por qué un Código Ético?

5.También sabemos que hay muchas

maneras de hacer bien las cosas.
6. De todas formas, lo importante es
conseguir que las personas tengan
vidas dignas de ser vividas.
7. Para conseguirlo se crea nuestro
Código Ético profesional