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GUIA DE APRENDIZAJE EJERCICIO DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

Instructora: DIANA PATRCIA BERNAL VILLATE
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANOFACTURA CIMM

MODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA

OBRA O LABOR CONTRATADA

Empleador: ___HOLCIM S.A.S_________________________________________

Representante legal: ___Marco Maccarelli_________________________________
Nombre del trabajador(a): __Andrés Felipe Cárdenas Curcho__________________
Cédula de ciudadanía: __1006532133_____________________________________
Lugar de residencia: ___Sogamoso-Boyacá________________________________
Teléfonos: __3204018860______________________________________________
Cargo: __Operador Maquinaria Pesada Para Excavación _____________________
Salario: _____1.5 a 2 Millones de pesos___________________________________
Fecha de inicio del contrato ___3 de Octubre de 2023________________________
Fecha de terminación del contrato: ___3 de Enero de 2024________________
Duración del contrato: _______90 Días____________________________________

Entre el empleador y trabajador(a) identificadas (os) como ya se anotó, se suscribe

CONTRATO DE OBRA, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el

lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique
cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como

____Operador de maquinaria pesada______________, ejecutando labores
como:_____Cargue y descargue de material, apoyo a la producción, Desplazamiento de
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cargas pesadas, nivelar terrenos y despejar áreas para su respectivo

funcionamiento._______

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos

necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.

CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza

laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de
Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le
imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro
empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.

QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá una duración hasta cuando se
finalice la obra de _________90 Dias___________(Poner a prueba al operador de forma
productiva y efectiva cumpliendo con tiempos establecidos durante estos días para
concretar contrato INDEFINIDO), pero podrá darse por terminado por cualquiera de las
partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
___3___ días de labores. (Inducción y patrones operacionales de la planta)

SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las
obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código
sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o violación a las normas establecidas
en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-) y las
previamente establecidas por el empleador o sus representantes.
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OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador(a) un salario mensual de

______________Un millón setecientos cincuenta mil_________________ pesos moneda
corriente ($____1.750.000__________), pagaderos, el día ____01 y 30___ de cada mes.
Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y
festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.
(El monto varía según horas extras, viáticos o recargos nocturnos)

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas

extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que
los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo
debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento.

DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y

dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente.

DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador

afiliar al trabajador (a) a la seguridad social integral, (salud, pensión y riesgos
profesionales), autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le
corresponde aportar en la proporción establecida por la ley.

DECIMA SEGUNDA: Nueva obra o cambio del término del contrato. Si al finalizar la
obra contratada, el empleador desea continuar con el trabajador en otra obra distinta a la
aquí contratada o vincularlo mediante un periodo fijo o término indefinido, se deberá hacer
un nuevo contrato de trabajo.
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DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

Se firma por las partes, el día _03___ del mes ___Octubre______ de 2023

EMPLEADOR (A) TRABAJADOR(A)

C. C. No. C. C. No.