CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO

SUSCRITO ENTRE LA EMPRESA INDUSTRIAL DESARROLLADORA CENTROAMERICADA,

SOCIEDAD ANÓNIMA Y EL TRABAJADOR AURELIO BORRAYO SURUY

Otto Rodolfo de Jesús Cremer Monteros(representante legal), de 60 años, ____(estado civil), guatemalteco,
__________(profesión), de este domicilio, identificándome con
la Cédula de Vecindad número de orden
___guión ________y de registro __________(R-19 22,740) extendida por el Alcalde
Municipal de ______del departamento de ______, comparezco en representación de la entidad
_(empresa)__________, SOCIEDAD ANÓNIMA, a quien en lo sucesivo se le denominará “EL PATRONO”; y
______________(nombre trabajador), de ___________ años, ____(estado civil), guatemalteco,
__________(profesión), de este domicilio, identificándome con la cédula de vecindad número de orden ____ guión
____ (______) y de registro número ________(registro), extendida por el Alcalde Municipal de ______________,
departamento de _____________, quien para los efectos de este contrato se denominará EL TRABAJADOR,
respectivamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las cláusulas siguientes:
PRIMERA: INICIO DE LA RELACION LABORAL: La relación de trabajo inició el __(fecha)________.
SEGUNDA: DEL CARGO, SERVICIOS Y RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR: El trabajador deberá
desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados por el patrono,
ocupando el cargo de __jardinería__, correspondiéndole, en consecuencia, prestar los servicios inherentes al mismo
y que, de manera enunciativa y no limitativa, son los siguientes:
a) ……………,
b) ………..,
c) …………………,
d) ………………,
El trabajador cumplirá con las obligaciones que sean inherentes a su cargo, las establecidas en el Código de Trabajo
y demás disposiciones legales y reglamentarias de la materia. El trabajador puede ser trasladado de un puesto a otro
de la misma índole, rama o categoría, sin que esto constituya despido por parte del patrono, siempre y cuando las
condiciones de la prestación de servicios y necesidades de la empresa así lo requieran.
TERCERA: LUGAR DE PRESTACION DE LOS SERVICIOS: Los servicios serán prestados a la entidad
__(empresa)_______, ubicada en la ______(dirección)_________, de esta ciudad, o en cualquiera otro lugar que fuere
asignado.
CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO: Debido a que en esta época del año el patrono tiene una mayor actividad
respecto de sus clientes y por la naturaleza accidental del servicio que se va a prestar, el plazo del contrato es de UN
MES Y SEIS DIAS, contado a partir de que empezó la relación laboral, y en ningún caso se podrá interpretar que ha
sido celebrado por tiempo indefinido y en consecuencia no podrá ser prorrogado.
QUINTA: JORNADA DE TRABAJO: La jornada ordinaria será de ocho horas diarias, así: de lunes a viernes de
de ……. horas a ……. horas y de ……. horas a …… horas. Se considerará jornada extraordinaria aquella que tenga
lugar fuera del horario establecido para la jornada ordinaria y que, además, sea autorizada por el empleador de
conformidad con sus procedimientos administrativos internos; el pago de las horas correspondientes a la jornada
extraordinaria se efectuará de conformidad con la ley (Artículo 121 Código de Trabajo). En cualquier caso, no se
considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe para subsanar errores imputables sólo a él cometidos
durante la jornada ordinaria, ni las que sean consecuencia de su falta de actividad durante la jornada, imputable a él.
SEXTA: DEL SALARIO, BONIFICACION INCENTIVO Y FORMA DE PAGO: El salario ordinario será de
__________ QUETZALES (Q____) mensual y será pagado en moneda nacional el último día del mes; en el caso de
que el día de pago sea inhábil el pago se efectuará el día hábil anterior o posterior. Adicionalmente, el empleador
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pagará al trabajador, en concepto de Bonificación Incentivo contenida en el Decreto 78-89, modificado por el
Decreto 37-2001, ambos del Congreso de la República, por la suma de doscientos cincuenta quetzales mensuales, en
las mismas condiciones de forma y tiempo pactadas para el pago del salario ordinario.
SÉPTIMA: DIAS DE ASUETO Y SEPTIMOS DIAS: Los días de asueto y los séptimos días, le serán pagados de
conformidad con los artículos 126 y 127 del Código de Trabajo.
OCTAVA: OTRAS PRESTACIONES: Las vacaciones, la bonificación anual contemplada en el Decreto 42-92 del
Congreso de la República y el aguinaldo se pagarán de forma proporcional al trabajador de acuerdo a lo establecido en la
ley.
El presente contrato se suscribe en la ciudad de Guatemala, República de Guatemala, el (firma del contrato 15 dias apra
entregar a ministerio de trabajo) de dos mil nueve, en tres ejemplares: uno para cada una de las partes y uno que el
patrono remitirá a la Dirección General de Trabajo.

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PATRONO TRABAJADOR