ACTIVIDAD

PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 1

Fecha: **/**/****
Nombre del estudiante:
Nombre del docente:

Instrucciones

1. Elige uno de los casos expuestos en plataforma.

2. Elabora el contrato que dará formalidad a la relación laboral descrita en el caso
seleccionado. Es importante que coloques en cada una de las secciones correspondientes
del contrato seleccionado las condiciones de trabajo, jornada laboral, salario, prestaciones
y obligaciones a las que se hace acreedor el empleado, así como las normas de la relación
laboral.
3. Finalmente presenta el análisis y justificación de la selección del tipo de contrato.

I. Caso

(Agregar información)

II. Contrato laboral

Contrato de trabajo No. 1

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA
PARTE EL PATRÓN _______________________ REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR
__________________ Y POR LA OTRA _______________ EL TRABAJADOR AL TENOR DE LOS
SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:

ANTECEDENTES

1.- EL TRABAJADOR manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad_____________,

de________ años de edad, estado civil___________ con domicilio en
____________________________Nombre de la esposa(o): _____________________________
Nombre de los hijos _______________________________________________.

2.- EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para desarrollar las
actividades que le encomienda EL PATRÓN.
3.- EL PATRÓN requiere de Los servicios de personal apto para el desarrollo de sus objetivos
sociales principalmente la actividad de __________.

4.- EL TRABAJADOR es conforme en desempeñar los requerimientos de la empresa y en plasmar

las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- Se denominará en lo sucesivo a ___________________ como "EL PATRÓN"; a

__________________ como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY"; al
referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y Los que lo suscriben como "LAS
PARTES".

SEGUNDA.- "EL CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35
de "LA LEY" y terminará por cualquiera de las causales legales.

TERCERA.- La prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será con el puesto de

___________________ cuyas labores entre otras consistirán en
____________________________________.

CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será en:

_____________________________.

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan "EL TRABAJADOR" que cuando por razones
administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya
necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" le asigne, siempre y cuando
no se vea menoscabado su salario.

En este caso "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de
servicios indicándole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el
horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de ________ horas semanales, quedando

distribuida de acuerdo con el siguiente horario de labores:
Los días:_____________________________.
De las a las ______ horas y, de las _______ a las ________ horas.
Los días: _____________________________.

Cuando el horario de labores sea continuo, "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a media hora de
descanso para tomar alimentos y le será computado dicho periodo dentro de su jornada de
trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las ___________ horas a las __________
horas.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" tendrá derecho por cada seis días de labores a descansar uno con el
pago de salario diario correspondiente.

SÉPTIMA.- Cuando "EL TRABAJADOR" por razones administrativas tenga que laborar el día
domingo, "EL PATRÓN", le pagará además de su salario ordinario 25% (veinticinco por ciento)
como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del día de
descanso semanal, al que tendrá derecho.

OCTAVA.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorio los señalados en el artículo 74
de "LA LEY".

NOVENA.- "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones según
lo establecido en el artículo 76 de "LA LEY" tomando en consideración la antigüedad en el
trabajador así como a disfrutar de una prima vacacional del 25% sobre lo pagado por vacaciones.

DÉCIMA. -"EL TRABAJADOR" tendrá derecho a recibir por parte de "EL PATRÓN" antes del día 20
de diciembre de cada año el importe correspondiente a quince días de salario como pago del
aguinaldo a que se refiere el artículo 87 de "LA LEY", o su parte proporcional por fracción de año.

DÉCIMA PRIMERA.- "EL TRABAJADOR" acepta someterse a los exámenes médicos que
periódicamente establezca "EL PATRÓN" en los términos del artículo 134 fracción de "LA LEY", a
fin de mantener en forma óptima sus facultades físicas e intelectuales, para el mejor desempeño
de sus funciones. El médico que practique los reconocimientos será designado y retribuido por "EL
PATRÓN".

DÉCIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR" deberá integrarse a las Comisiones Mixtas de Capacitación
y Adiestramiento así como a las de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituidas "EL
PATRÓN", y deberá se capacitado o adiestrado en los términos de los Planes y Programas
establecidos o que se establezcan con "EL PATRÓN", debiendo también acatar las normas
preventivas de Riesgos de Trabajo.

DÉCIMA TERCERA.- " EL TRABAJADOR" deberá observar y cumplir todo lo contenido en el

Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta "EL PATRÓN" y que tiene fijado en las áreas de
mayor visibilidad.

DÉCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" acepta y por ende queda establecido que cuando por
razones convenientes para " EL PATRÓN" éste modifique el horario de trabajo, podrá desempeñar
su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de "EL PATRÓN" son
prioritarias y no se contraponen a otras que hubiere llegar a desarrollar.
DÉCIMA QUINTA.- "EL TRABAJADOR" deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones contenidas
en el artículo 134 de "LA LEY" y que corresponden a las obligaciones de los trabajadores en el
desempeño de sus labores al servicio de "EL PATRÓN".

DÉCIMA SEXTA. "EL TRABAJADOR" deberá presentarse puntualmente a sus labores en el horario
de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su tarjeta de
asistencia en el reloj checador diariamente. En caso de retraso o falta injustificada podrá "EL
PATRÓN" imponerle cualquier corrección disciplinaria de las que contempla el Reglamento Interior
de Trabajo, o "LA LEY".

DÉCIMA SÉPTIMA.- En relación al salario o retribución y/o comisiones por el servicio prestado,
"LAS PARTES" acuerdan que se establece como sigue:

a) ( ) Un salario fijo base diario de $____________

Asimismo, se harán las aportaciones y altos al IMSS, INFONAVIT, SAR y HACIENDA en los términos
de las legislaciones respectivas.
DÉCIMA OCTAVA.- Al tenor del Articulo 291 de "LA LEY" es causa especial de rescisión del
Contrato sin responsabilidad para "EL PATRÓN" que "EL TRABAJADOR" disminuya de modo
importante o reiterado el volumen de operaciones, salvo que concurran circunstancias
justificadas.

DÉCIMA NOVENA.- Para todo lo no previsto en "EL CONTRATO" se estará a lo contenido en el

Contrato Colectivo de Trabajo con que cuente "EL PATRÓN" o bien lo prescrito por "LA LEY", o el
Contrato-Ley respectiva en su caso o el Reglamento Interior de Trabajo, en el que sean aplicables.
VIGÉSIMA.- "LAS PARTES" reconocen como fecha de antigüedad o de iniciación de prestación de
servicios de "EL TRABAJADOR" a partir del día ________________________________________.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN ÉL INTERVIENEN, LO RATIFICAN EN SU

CONTENIDO Y LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA
JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA
PARTE. EN _____________ A LOS _______ DÍAS DEL MES DE ________________ DE
____________.

_____________________________
"EL TRABAJADOR"

_____________________________
"EL PATRÓN"
Contrato de trabajo No. 2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A DOMICILIO QUE POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE

CARÁCTER EVENTUAL CELEBRAN POR UNA PARTE: _________________________ A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL TRABAJADOR", Y POR LA OTRA: _________________
REPRESENTADA POR __________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "EL
PATRÓN", AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
DECLARACIONES

I.-"EL PATRÓN", declara:

a) Estar constituido conforme a las leyes del país.

b) Tener su domicilio en: ______________________________.

c) Estar representada en este Contrato por ____________________.

II.- Por su parte "EL TRABAJADOR" declara:

a) Llamarse como queda escrito.

b) Ser de nacionalidad _______________________.
c) Tener ______________ años de edad.
d) Ser su estado civil ___________________.
e) Nombre de la esposa e hijos ___________________.
f) Ser de sexo ________________.
g) Tener su domicilio particular en _____________________.
h) Estar enterado de que "LA EMPRESA", necesita de sus servicios por tiempo fijo y
con carácter de eventual a partir del día _______ del mes de _______ del
año de ________.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- "EL PATRÓN" contrata a "EL TRABAJADOR" por tiempo determinado y eventualmente
por el periodo entre el día ________ del mes de _____________ del año de __________ y el día
___________ del mes de ______ del año de __________ para prestar sus servicios y labores con el
puesto de _____________. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda
vez que las partes consideran que en el término de duración de este Contrato pueden llevarse a
cabo en forma total.

SEGUNDA.- El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será su domicilio

particular y/o su casa habitación que se encuentra ubicada en _____________ quedando obligado
"EL TRABAJADOR" desde este momento a notificar a "EL PATRÓN" de inmediato cualquier cambio
de domicilio que tenga. De igual modo y para los efectos legales a que haya lugar "EL
TRABAJADOR" manifiesta que el domicilio donde habita es:

( ) Propio
 ( ) Prestado
( ) Rentado
( ) Otro (especifique)

TERCERA.- Dado que el servicio se prestará a domicilio en relación con la jornada de trabajo, "LAS
PARTES" convienen expresamente que "EL TRABAJADOR" no tendrá ningún horario fijo ni
preestablecido. En tales condiciones podrá acomodar su jornada diaria como mejor le convenga,
pudiendo inclusive ser continua o discontinua, con la única limitante de que deberá estar
comprendida entre las _____ y las _______ horas, que es el horario correspondiente a la jornada
diurna al tenor del artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo.

De igual modo "EL TRABAJADOR" bajo ninguna circunstancia prolongará su jornada por más de 48
horas por semana pudiendo repartir las horas de trabajo como mejor le convenga durante la
misma, al tenor del artículo 59 de la misma ley.

CUARTA.- "EL TRABAJADOR" se obliga bajo la más estricta responsabilidad a realizar el trabajo que
se le encomiende observando las normas de calidad y fabricación que "EL PATRÓN" le indique, aun
cuando sea ayudado por los miembros de su familia. Siendo por tanto responsable de los daños y
perjuicios que cause salvo por caso fortuito o fuerza mayor. Lo anterior en atención a que "EL
TRABAJADOR" no tendrá ninguna supervisión, vigilancia ni dirección permanente durante el
desempeño de sus labores, por parte de "EL PATRÓN".

QUINTA.- Con base en el artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo, las partes contratantes
acuerdan fijar el salario por unidad de obra o a destajo. Lo anterior al tenor de los conceptos y
valores establecidos en "LA TABLA DE DESTAJOS" que se anexa al presente contrato y forma parte
del mismo donde también se hacen constar las piezas, cantidades y calidades, así como "LAS
CARGAS DE TRABAJO" mínimas.

SEXTA.-"EL TRABAJADOR" está conforme en relación con las condiciones establecidas en la

cláusula que antecede, ya que las mismas le permiten obtener un salario remunerado al tenor del
artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo pues los destajos y cargas de trabajo establecidas por los
firmantes, permiten a aquel, en condiciones normales de trabajo, y dentro de una jornada de 8
horas laborada con intensidad y esmero, obtener un salario cuyo monto sea superior al mínimo
general o profesional de que se trate.

SÉPTIMA.- El salario será pagado los días ____________ en el domicilio ________________ previa
entrega del trabajo realizado que cumpla las normas de fabricación y calidad requeridas, y en el
monto y forma establecidos en la tabla respectiva. Asimismo, se harán las aportaciones y altos al
IMSS, INFONAVIT, SAR, y Hacienda en los términos de las legislaciones respectivas.

OCTAVA.- Con relación a la materia prima, herramientas y demás útiles necesarios para el trabajo
que se contrata, "LAS PARTES" convienen lo siguiente:
( ) Será suministrado íntegramente por "EL PATRÓN"
( ) Será suministrado íntegramente por "EL TRABAJADOR" ____________.
( ) Será suministrado por ambos de la siguiente forma: ______________.
( ) Otros (especifique)
Para el 1er y 3er caso "EL TRABAJADOR" se obliga a cuidar lo recibido como si fuera propio y a
devolverlo a "EL PATRÓN" cuando se lo requiera, o al término del presente Contrato.

NOVENA.- "EL TRABAJADOR" gozará de un día de descanso a la semana cuando menos, que será
el domingo preferentemente, con goce de salario que "LAS PARTES" manifiestan quedar incluido
en las cantidades unitarias de "LA TABLA DE DESTAJOS".

DÉCIMA.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios los señalados en el artículo 74
de La Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de

vacaciones según lo establecido en el artículo 76 de la ley Federal del Trabajo tomando en
consideración la antigüedad en el trabajador, así como a disfrutar de una prima vacacional del 25%
sobre el imparte de lo pagado por concepto de vacaciones.

DÉCIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a recibir por parte de "EL PATRÓN" antes
del día 20 de diciembre de cada año el imparte correspondiente a quince días de salario como
pago del aguinaldo a que se refiere el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, o su parte
proporcional por fracción de un año.

DÉCIMA TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado de conformidad con el

artículo 31 de la Ley en cita, y la duración del mismo será la señalada en la CLÁUSULA PRIMERA,
por lo que al concluir dicho plaza, las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en los
artículos 35, 37, 53 fracción lIl, y demás relativas de la misma "LEY". Lo anterior sin responsabilidad
alguna para "EL PATRÓN".

DÉCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" se obliga en base al articulo 134 fracción de la Ley en
comento a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que "EL PATRÓN" le indique.

DÉCIMA QUINTA.- Las partes contratantes manifiestan expresa y conjuntamente, que la

temporalidad del presente Contrato se debe a que la naturaleza del trabajo así lo exige,
circunstancias que aceptan los contratantes, y que se hace consistir en términos de los artículos
35, 37, 53 fracción lIl y demás relativos de la Ley Laboral en la siguiente causa(s):

1. Sustitución temporal del trabajador.

2. Periodo de capacitación por un lapso de:
3. Por tratarse de trabajo de temporada (especifique el caso)

( ) Exposiciones
( ) Feria
( ) Seminario
( ) Edecanes
( ) Cosecha
( ) Explotación de materia prima extraordinaria (indique cantidad)

( ) Realizar una fabricación extraordinaria (indique cantidad)

( ) Surtir un pedido extraordinario (indique cantidad)
( ) Inversión de capital extraordinario (indique cantidad)
 ( )Otros (especifique)

DÉCIMA SEXTA.- Los contratantes manifiestan en términos del artículo 39 de la ley Federal del
Trabajo que si vencido el término fijado en la CLÁUSULA PRIMERA subsiste la materia del trabajo,
la relación laboral se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que produzca dicha
circunstancia y consecuentemente terminada ésta, terminará también el Contrato sin
responsabilidad para ninguna de las partes que contratan.

DÉCIMA SÉPTIMA.- "EL TRABAJADOR" participará en todos los Planes y Programas de Capacitación
y Adiestramiento que existan con "EL PATRÓN".

Así como también en los de Seguridad e Higiene debiendo acatar las normas de prevención de
Riesgos de Trabajo, en lo que sean aplicables.

DÉCIMA OCTAVA.- Para todo lo no previsto en el presente contrato, los contratantes estarán a lo
contenido en el Reglamento Interior de Trabajo, en la Ley Laboral, en el Contrato-Ley respectivo o
Contrato Colectivo de Trabajo según el caso, y en los que sean aplicables.

DÉCIMA NOVENA.- Las partes contratantes se comprometen a cumplir las obligaciones especiales
contenidas en los artículos 316,324 y 326 de la Ley Federal del Trabajo.

VIGÉSIMA. "EL PATRÓN" manifiesta encontrarse inscrito en el "Registro de Patrones del Trabajo a
Domicilio". De igual modo manifiesta tener el "Libro de Registro de Trabajadores a Domicilio"
autorizado por la Inspección del Trabajo en términos del artículo 320 de la Ley Laboral.

VIGÉSIMA PRIMERA,.- Simultáneo a la firma del presente documento "EL PATRÓN" hace entrega y
"EL TRABAJADOR" recibe la "Libreta de Trabajo a Domicilio" debidamente foliada y autorizada en
los términos del artículo 321 de la Ley Federal del Trabajo.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN EL INTERVIENEN, LO RATIFICAN EN

IMPUESTOS DE SU CONTENIDO LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO QUEDANDO EL ORIGINAL EN
DEPOSITO ANTE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE
CADA PARTE EN _________________ A LOS __________ DÍAS DEL MES DE _______________ DE
____________.

_____________________________
"EL TRABAJADOR"

_____________________________
"EL PATRÓN"
Contrato de trabajo No. 3

CONTRATO POR OBRA Y TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE,
_____________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA EMPRESA” Y POR
OTRA PARTE ______________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PRESTADOR”, AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIÓN Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

I.- DECLARA “LA EMPRESA”:

1.- Que con fecha __________ “LA EMPRESA” celebró con _______________ (contrato, convenio
o acuerdo) para ______________________.
2.- Que requiere para la realización del (contrato, convenio o acuerdo) señalado en la declaración
anterior, los servicios profesionales de “EL PRESTADOR” para ejecutar en un término que inicia el
____________ de _________ de __________ al de ________ de __________ de _________,
el trabajo materia de este contrato, consistente en __________.
3.- Que para efectos de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en

II.- DECLARA “EL PRESTADOR”:

1.- Que es una persona física en pleno ejercicio de sus derechos, y que tiene la experiencia
necesaria para realizar el trabajo que se le encomienda, contando con los conocimientos
profesionales y técnicos que se requieren para desarrollarlo.
2.- Que tiene título profesional de ___________ y cédula profesional número ___________
expedida por la Dirección General de Profesiones el día _______ del mes de ________ de
__________ de los cuales exhibe, originales y deja fotocopia de los mismos.
3.- Que es de nacionalidad ____________ de años de edad y con domicilio en la casa marcada con
el número ____________.
4.- Que está inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes, con el número ____________ y
para acreditarlo exhibe cédula y aviso de alta como causante.

Expuesto lo anterior, las partes sujetan sus compromisos a los términos y condiciones insertos en
las siguientes:
CLÁUSULAS

PRIMERA.- “EL PRESTADOR”, se obliga para con “LA EMPRESA” a ejecutar los servicios
consistentes en ______________ en un término de (días, meses o años).

SEGUNDA.- “LA EMPRESA”, pagará a “EL PRESTADOR” la cantidad total de $____________

(____________________) pagadera en (quincenas o mensualidades ) vencidas por la cantidad de
$__________________ (_________________), contra la presentación de los recibos o la firma de
las constancias correspondientes.

La cantidad será pagadera en moneda nacional y compensará a “EL PRESTADOR” por honorarios,
organización y dirección, tanto de él, como del personal que llegara a contratar para la realización
de los servicios materia de este contrato. Por lo tanto, no podrá exigir mayor retribución por
ningún otro concepto, salvo pacto en contrario con “LA EMPRESA”.
TERCERA.- La vigencia del presente contrato será del día ________ del mes de ___________ de
_______ al día __________ del mes de ________ de ___________.

CUARTA.- “LA EMPRESA” conviene en proporcionar a “EL PRESTADOR” los elementos, datos e
informes necesarios para la ejecución de los servicios contratados.

QUINTA.- “EL PRESTADOR”, se obliga a efectuar los servicios descritos en la cláusula primera de
este documento, de acuerdo a las indicaciones que le dé “LA EMPRESA”.

SEXTA.- “EL PRESTADOR” se obliga a informar periódicamente a “LA EMPRESA”, o cuando ella lo
requiera, sobre los avances o la terminación de los servicios.

SÉPTIMA.- Las partes convienen en que “LA EMPRESA”, podrá rescindir administrativamente el
presente contrato, con el sólo requisito de comunicar su decisión por escrito a “EL PRESTADOR”,
en los siguientes casos:

a) Si “EL PRESTADOR” no ejecutará los servicios de acuerdo a lo estipulado en este contrato.

b) Si suspende injustificadamente la ejecución de los servicios o si no los realiza eficiente y
oportunamente, con base en sus conocimientos y experiencia por los cuales fue contratado.
c) Por cualquier otra causa de incumplimiento imputable a “EL PRESTADOR”

OCTAVA.- “EL PRESTADOR” conviene y acepta que en atención al origen excepcional del presente
contrato, no se derivan de él, en ningún caso, relaciones jurídicas de carácter permanente.

NOVENA.- El presente contrato constituye el acuerdo entre las partes, en relación con el objeto
del mismo y deja sin efectos cualquier otra negociación, ya sea oral o escrita, que sea anterior a la
fecha de firma de este contrato.

DÉCIMA.- Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato las partes se someten a la
jurisdicción y competencia de los tribunales federales de la Ciudad de México, y a las disposiciones
contenidas en el Código Civil Federal, por lo que renuncian expresamente al fuero que, por razón
de su domicilio presente o futuro, pudiera corresponderles.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO Y ENTERADAS LAS PARTES DE SU VALOR Y

CONSECUENCIAS LEGALES, LO FIRMAN EN LA CIUDAD DE , A LOS ____________
DÍAS DEL MES DE _____________ DE _______________.

_____________________________ _____________________________

“_LA EMPRESA” “EL PRESTADOR”

III. Justificación

(Agregar nombre del trabajador y/o cliente del caso y características

Caso seleccionado
generales)

Tipo de contrato
(Subraya la opción
seleccionada)
a) Tiempo indeterminado
b) Obra y Tiempo determinado
c) A domicilio por tiempo fijo y determinado

Concepto doctrinal del tipo de Concepto legal Jurisprudencia aplicable a la

contrato aplicable al caso naturaleza del contrato
seleccionado seleccionado

* * *

Prestaciones laborales presentes en el contrato (Coloca mínimo 3 prestaciones)

Nombre
Capacitación y Adiestramiento
Fundamento legal Concepto doctrinal o
jurisprudencial
Articulo 153-A de la Ley Federal del La Capacitación y Adiestramiento,
Trabajo es la obligación legal que desde
1970 le fue impuesta a los
patrones, y es aquella que
consiste en capacitar y adiestrar a
sus trabajadores,
correspondiéndole a la S.T.P.S.,
promoverlas y vigilarlas. Se
considera un derecho y una
obligación del trabajador.
Conclusiones generales:

¿Consideras que el contrato que seleccionaste protege de manera eficiente los derechos laborales del
trabajador? Argumenta tu respuesta