Actividad Semana Cuarta

Dirigido a: Giovanny Octavio Echeverry Cárdenas

Aprendiz: Juan Carlos Salcedo Guerrero

Bogotá 26 de Agosto de 2017

Actividad semana después de realizadas las encuestas y el análisis de los resultados el
principal problema de la empresa es la rotación de personal, basado en la falta de
capacitación al ingresar a la empresa, inconformidad salarial, los horarios de trabajo, falta
de motivación y reconocimiento personal.

Basado en esto el problema planteado es de tipo colectivo ya que son muchos los
trabajadores que representan las mismas inconformidades y problemas.

1. Realice una lista como mínimo diez actividades que se consideren la solución al
problema y luego elabore un diagrama de Gantt con esta información.

Actividad No 1. Reestructurar los horarios del personal, para mejorar sus expectativas, sin
que afecte la compañía.

Actividad No 2. Crear nuevas metodologías de comunicación más eficientes para brindar la

información necesaria a cada empleado.

Actividad No 3. Organizar el comité de clima laboral para escuchar las recomendaciones

de los empleados y plantear ideas que permitan disminuir la inconformidad de los mismos.

Actividad No 4. reorganizar los cargos de la compañía y eliminar los innecesarios para

poder mejorar salarios y beneficios, y reequilibrar la carga laboral.

Actividad No 5. Vigilar el cumplimiento de las metas propuestas por cada área en el

diagrama de Gantt.

Actividad No 6. Realizar capacitaciones al personal de toda la empresa, para que hablemos

el mismo idioma laboral.

Actividad No 7. Realizar planes de recreación en la empresa y por fuera de la misma y que

su núcleo familiar también sea vinculado, además poder festejar fechas importantes,
cumpleaños, fiestas navideñas, etc…

Actividad No 8. Crear un organismo interno, para la elaboración de un plan y evacuación

del personal que permita determinar faltas o mejoras en los equipos de trabajo

Actividad No 9. Crear campañas de sentido de pertenencia e imagen corporativa con el fin

de infundir amor por la empresa en los trabajadores.
Actividad No 10. Replantear las horas extras y los trabajos de campo, de forma que el
horario sea más flexible y permita a los trabajadores hacer planes familiares y personales
sin que estos ámbitos se vean afectados por largas jornadas de trabajo.

Diagrama de Gantt

Se toman las 10 actividades planteadas y se simula una proyección para realizarlas en un

plazo de tres semanas laborales, se dividen de acuerdo al área o departamento a cargo de
efectuar la tarea

2017 DIA DE
Semana 1 Semana 2 Semana 3
COMIENZO
Actividad 1 Valores 1
corporativos
Actividad 2 Sistemas 4
Actividad 3 Financiera 8
Actividad 4 Ventas 13
Actividad 5 Mercadeo 15
Actividad 6 Talento humano 19
Actividad 7 Gerencia 20
Actividad 8 Planeación 24
Actividad 9 Indicadores de 27
gestión
Actividad 10 Presentación de 30
informe de gestión