3.4. ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO.

Evidencia: Potencial creativo

Una empresa de diseño de interiores está detectando que sus empleados gastan muchas
horas de su tiempo en encontrar soluciones para los problemas que surgen en los
proyectos que se les asigna, por esta razón, deciden contratar sus servicios para
identificar el tipo de inconvenientes que limitan la productividad de los empleados, para
hacerlo tenga en cuenta los siguientes pasos:
1. Consulte el enlace externo denominado Las 7 estrategias de la inteligencia creativa y
un test para autoconocimiento, que se encuentra en el botón Materiales / Materiales de
apoyo / Enlaces externos / Enlaces externos: Actividad de aprendizaje 1 y revise su
contenido.
2. Descargue y resuelva el Cuestionario de inteligencia creativa a partir de las siete
estrategias, que se encuentra en el botón Materiales / Materiales de apoyo / Documentos
complementarios / Documentos complementarios: Actividad de aprendizaje 1.
3. Realice un informe partiendo del resultado del test y describa el tipo de inteligencia
creativa obtenida, después indique su postura frente a este.
4. Describa 5 tipos de bloqueo de la creatividad que necesiten ser superados,
estableciendo cuales son las técnicas más efectivas para su tratamiento y el tipo de
actitudes de pensamiento que se deben mejorar

RESPUESTA # 3

ZEN PO OPEN FLOW EMO HAPPY TEAM

1 4 2 2 3 3 4 3 5 4 6 5 7 4
8 4 9 5 10 5 11 3 12 4 13 4 14 5
15 5 16 5 17 5 18 3 19 5 20 1 21 5
22 5 23 3 24 5 25 1 26 5 27 4 28 3
29 5 30 3 31 4 32 5 33 2 24 4 35 4
TOTAL 23 TOTAL 1 TOTAL 22 TOTAL 15 TOTAL 2 TOTAL 18 TOTAL 21
8 0

Los niveles de inteligencia creativa en relación a las siete estrategias que se detallan:
Zen, Po, Open, Flow, Emo, Happy y Team.

De acuerdo al resultado de la encuesta, el tipo de inteligencia creativa que tendría sería la

de ZEN.
Esto significa que por andar pensando en el día a día, dejamos de ser creativos, de
buscar espacios para meditar y hacer un alto en nuestro camino, al igual debemos buscar
lugares cómodos donde estemos en paz y libres para pensar y dedicarnos a construir una
vida llena de tranquilidad y que nos permita ser creativos en nuestro diario vivir.
Ser creativo significa innovar, diseñar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y
nuestras relaciones en todo ámbito, la creatividad es una tarea la cual se necesita
practicar para que sea exitosa.

RESPUESTA # 4
Cinco tipos de bloqueo de la creatividad que necesiten ser superados, estableciendo
cuales son las técnicas más efectivas para su tratamiento y el tipo de actitudes de
pensamiento que se deben mejorar.

1. Dificultad de no investigar lo obvio: Muchas veces nos conformamos con la

información que nos de cualquier tema, pero no vamos más allá para investigar un
poco más profundo el tema y aclarar dudas que nos haya dejado dicho tema.

2. Debemos ser ante todo prácticos y económicos por eso a menudo el juicio
se emite antes de tiempo: Por un lado se nos enseña a ser prácticos y
ahorrativos, etc. mientras que por otro lado nuestros maestros son los primeros en
admitir que hacer dinero cuesta dinero.

3. Demasiados o muy pocos conocimiento sobre el tema : Cuando uno se

convierte en un experto, suele aparecer una cierta actitud de sistema que le hace
pensar que él y sólo él, posee todas las respuestas. Esto puede hallarse en
muchas organizaciones que tienen un individuo con una gran carga de educación
en un terreno especializado, limitado.

4. Temor A Los Superiores Y Desconfianza De Los Compañeros : Cuando un

individuo desconfía de los que trabajan con él y teme a aquellos para los cuales
trabaja, probablemente sea víctima de otro bloqueo emocional. En algunos casos,
por supuesto, estos temores pueden estar basados en la realidad. Pero
generalmente están originados primariamente por la falta de seguridad del
individuo o por un temor a cualquier autoridad. Cualquiera que sea su base, son
un estorbo para la actividad creativa y la solución de problemas.

5. Temor a equivocarse o a hacer el ridículo: En ciertas ocasiones tenemos

buenas ideas que aportar en los proyectos que se estén llevando a cabo en
nuestro lugar de trabajo; debido a ese miedo no damos cuenta que nuestras ideas
puede ser buenísimas pero no las toman en serio mi propuesta.