Actividad 2

1) ¿Qué significa la identidad grupal? ¿Que nos permite?

R= La llamada identidad grupal alude a las relaciones grupales interactivas que se producen dentro
del propio grupo. De esta forma, la identidad grupal puede ser definida como ese conjunto de
creencias compartidas que forman la base del reconocimiento como miembro del grupo y que
tienen consecuencias respecto a las creencias individuales, así como a las actitudes, los valores y
los comportamientos.

La identificación social permite que cada individuo pueda realizar un autorreconocimiento del
lugar que ocupa en cada grupo social al que pertenece o se ha integrado y el porqué.

2) ¿Cuáles son los tipos y características de un grupo?

a) Tipos de grupos:

 Formal: Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico e

incluso una estructura determinada.
 Informal: Son alianzas que se crean por las relaciones cotidianas.
 De Mando: Son las personas que toman decisiones y que rinden cuentas directamente al
jefe, si es el caso.
 De Trabajo o Tarea: Son un conjunto de personas que tienen asignada una comisión
específica dentro de la estructura de la empresa o institución.
 De Interés: Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un
interés común.
 De Amistad: Son las personas que se reúnen para convivir como fin.
 Abiertos/Cerrados: Un grupo es abierto en la medida en que permite el acceso libre de
miembros o cerrado si restringe el mismo.
 Naturales/Artificiales: Un grupo es natural si se forma por el interés de sus miembros y es
artificial si es formado por orden o planeación de alguien externo.

b) Caracteristicas de los grupos:

 Patrón de participación: Se refiere a la dirección de las relaciones existentes dentro del

grupo y por el grado de participación de los miembros en los asunto grupales.
 Comunicación: Cada grupo tiene sus propios procesos de comunicación intragrupal e
intergrupal es importante identificar sus fines y niveles de madurez comunicativa.
 Cohesión: Es el nivel de unidad que existe en el grupo y que obedece a distintas razones
personales y profesionales.
 Atmosfera: Es el conjunto de elementos emocionales y sentimentales que afectan
directamente el ánimo del grupo y por tanto su rendimiento.
 Normas: Son el conjunto de reglas que norman las relaciones que existen en el grupo.
  Patrón sociométrico: Es el conjunto de pautas de amistad y rivalidad que existen en el
grupo y que impactan directamente en la cohesión.
 Estructura y organización: Son el conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles y
aquellos instituyentes que nacieron de la relación y convivencia.
 Metas: Son los fines que dan sentido al grupo. Existen metas a corto, mediano y largo
plazo, así como personales y compartidas.
 Papeles y roles: Cada integrante del grupo tiene un rol y una función determinada, es
necesario identificar la relación entre ellas en un solo sujeto y entre varios sujetos.

3) Cuales son las ventajas y desventajas de pertenecer a un grupo?

Ventajas:

 Puede ser más fácil conseguir un objetivo

 Los integrantes intercambian ideas
 Al trabajar en equipo, te sientes más seguro con tu trabajo
 Se desarrollan amistades entre los integrantes
 Las personas pertenecientes al mismo pueden divertirse con sus compañeros

Desventajas:

 Algunos equipos no funcionan

 Posibles bromas pesadas
 Pueden no dejarte hablar
 Personas sin intereses
 Diferentes opiniones, generando una discusión