Acuerdo 88 del 27 de noviembre del 2013.

Analice si ese acuerdo creo una

competencia 15por razón de la cuantía o no y determinar si es demandable o
no.

R: Si, se creó por razón de la cuantía, pero aún no es de carácter objetivo la

competencia ya que no ha sido dictada por un juez sino simplemente redactada.
También podemos decir que, si puede ser demandada ya que en dicho acuerdo
no se expresan los datos con su denominación legal en su totalidad o su
representante legal con su escritura de constitución, sus estatutos o ley, junto a la
demanda deberá acompañarse copia del trámite de conciliación que también debe
de ser un documento importante para formalizar el acuerdo en los casos en que
proceda o constancia de haber agotado la vía administrativa en materia laboral o
de la seguridad social y tantas copias del escrito de demanda y de los documentos
que la acompañen como demandados existan en el proceso, nos lo dice en el
artículo 72 de la ley No. 815.
La demanda podrá llevarse a cabo en el juzgado de Distrito, ya que el juzgado
debe conocer y resolver en segunda instancia los recursos de apelación contra las
sentencias dictaminados en causas laborales de menor cuantía. También ante el
juez se debe dar a conocer y resolver los conflictos originarios en la relación
laboral, de conformidad con la cuantía establecida por la Corte plena, establecido
en el artículo 49 de la Ley No. 260.