MANUAL DE NEGOCIOS STAMYNA

INDICE:
 INTRODUCCION..................................................................................................2
 NUESTRAS BASES Y FUNDAMENTOS.............................................................3
 TERMINOLOGIA STAMYNENCESE...................................................................4
 LOS PRODUCTOS...............................................................................................5
 RANGOS Y PUNTAJES.......................................................................................6
 PLAN DE RECOMPENSAS STAMYNA...............................................................7
 Bono Inversionista..................................................................................... 7
 PAQUETES DE INGRESO............................................................................................7
 Pack Básico...............................................................................................7
 Pack Medium.............................................................................................7
 Paquete Fundador 500..............................................................................7
 Paquete Fundador 1000............................................................................7
 Paquete Fundador 3000............................................................................8
 Paquete Fundador 5000............................................................................8
 Paquete Fundador 10000..........................................................................8
 FONDO GLOBAL INVERSIONISTAS (FGI)........................................................8
 PLAN DE PAGOS.................................................................................................9
 Bono Binario..............................................................................................9
 Bono de Inicio Rápido................................................................................9
 Bono de Arranque Explosivo.....................................................................9
 Bono TAO 4...............................................................................................9
 Bono Stamyna...........................................................................................9
 Bono Residual Diferencial.........................................................................9
 Bono de Liderazgo.....................................................................................10
 Bono del Cheque Igualado........................................................................10
 Bono Dharma.....................................................................................................11
 Bono Estilo De Vida...................................................................................11
 Bono todos para Todos.............................................................................12
 Bono de alcance de Meta..........................................................................13
 Bono de La Abundancia............................................................................14
 Bono del consumidor frecuente.................................................................15
 Bono E-commerce.....................................................................................15
 REQUISITOS PARA CALIFICAR A RANGO.......................................................16

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INTRODUCCION:

Stamyna es una empresa peruana especializada en el Network Marketing, mas que una
empresa somos una familia de empresarios de STAMYNA GLOBAL FAMILY. En la cual
todos no ayudamos, nos motivamos y nos impulsamos a seguir adelante, a lograr
nuestras metas y a hacer nuestro sueño realidad conocerás la visión que tiene Stamyna

Para crecer en nuestra empresa lo único que necesitas es ganas de seguir adelante
darlo todo y más enfocándonos en nuestras metas.
Esperamos que nuestra coherencia y excelencia inspiren a nivel mundial que nuestro
liderazgo que busca trascender e impactar en la vida de miles de las personas, que la
marca Stamyna se sinónimo de grandeza y prestigio como ya lo es a nivel Nacional
No pienses que es un trabajo o un ingreso extra en donde solo tendrás que vender y
buscar tu comisión, no es así, nuestro ideal es formar personas. Establecer normas a
través de códigos de honor y vivirlos día a día para desarrollar el éxito en tu persona.
Hacer todo con Excelencia y dar lo mejor de nosotros para llegar al éxito, con mente
abierta y disponibilidad para obtener grandes resultados.
Tendrás que esforzarte porque para crecer en estamina tienes que convertirte en un
líder, aquí en STAMYNA GLOBAL FAMILY estamos de acuerdo y masque convencidos
que un verdadero personaje de liderazgo es aquel que siempre esta dispuesto en
aprender y a enseñar, pero sobre todo tener diciplina confianza empatía capacidad de
conectar con los demás
Recuerda que la diciplina “Es hacer lo que sabes que es necesario hacer, aun cuando
no quisiera hacerlo “
En este manual entenderás como puedes llegar lejos de la mano de Stamyna,
encontraras los pasos a seguir, las terminologías que utilizamos, los productos,
ofrecemos, los beneficios que obtendrás, bonos, rangos, los paquetes y mas

STAMYNA GLOBAL FAMILY te espera con los brazos abiertos y esperamos de ti que lo
des todo y mucho mas

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NUESTRAS BASES Y FUNDAMENTOS EN STAMYNA
1. Un Stamynense está comprometido con los 5 Pilares, por tanto, tiene el deber de
Velar, Cuidar y Proteger las buenas practicas entre los Miembros de la Comunidad.
2. Un Stamynense siempre se preguntará si la Acción que está realizando es la correcta
y si está de acuerdo que hagan lo mismo consigo, o con alguien de su organización,
Finalmente el prospecto es quien toma la Decisión final de con quien Trabajara,
Bendiciéndolo y deseándole lo mejor en el camino y no se guardara Ningún tipo de mal
Pensamiento, ni para el prospecto ni para el Patrocinador.
NOTA: SE CONSIDERA PROSPECTO HASTA ANTES DEL PREREGISTRO (El
prospecto debe tener conocimiento de ello) Luego del Preregistro quedan como
Acciones en contra del Código de Honor las Siguientes:
 Crear códigos Nuevos alterando los Datos.
 No se Cambiará Líneas de Patrocinio, salvo el Comité de Ética así lo disponga.
 No está permitido el Registro con Nombres de Familiares directos (Hasta segunda
Generación)
 Se considera Falta al Hacer Promesas para que un Líder se cambie de Línea,
entre otros actos que será evaluado por el Comité de Ética.

ANTE LA FALTA A NUESTROS CODIGOS Y DE COMPROBARSE, SE

PROCEDERA CON LA SANCIÓN RESPECTIVA.

3. UN STAMYNENSE ENTIENDE QUE EL COMITE DE ÉTICA administrara justicia en

los temas relacionados a las conductas de la comunidad con el fin de mantener la
unidad y la armonía en cada miembro de la hermandad.
4. La empresa conjuntamente con el Comité de Ética dispondrá de acciones con el fin de
corregir las faltas a nuestro código de Honor, cabe destacar que dichas acciones estarán
dirigidas a los hechos y no a la persona como tal. Por lo que el Stamynense no debe
tomarlo de manera personal sino como parte de su proceso de crecimiento.
Las acciones a tomar por las Faltas al Comité de Ética son las siguientes:
 Ante una primera Falta se recibiría un llamado de Atención el cual será
oficializado en el libro de Ética de la compañía.
 Ante una segunda falta se procederá con el 50% de descuento de su Comisión, el
Comité de Ética dispondrá el Tiempo de penalidad que duraran las acciones.
 Ante una tercera falta se le descontará el 100% de sus comisiones, el Comité de
Ética dispondrá si el caso lo amerita con disponibilidad inmediata suspender el
código de dicha persona.

El COMITÉ DE ÉTICA está facultado para suspender y expulsar de manera

inmediata si el caso lo amerita, sin pasar por los procesos de llamado de atención
y descuento de comisiones, para ello y para cualquier decisión el comité debe
presentar las pruebas pertinentes a fin de ser justos con ambas partes.

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TERMINOLOGIA STAMYNENSE:

1. Stamyna: Empresa latinoamericana que distribuye productos y servicios a través

de la recomendación a cambio de una Comisión (Network Marketing)

2. Network Marketing: Llamada tambien Multinivel, Redes de mercadeo, Marketing

de Relacionamiento, MLM, etc.

3. Prospecto: Se llama a si al Futuro cliente o al Futuro Stamynense (Distribuidor

Independiente en Stamyna).

4. Stamynense: Persona Natural que hizo la Inversión de su Pack de Inicio (Basico,

Medium o Fundador).

5. Patrocinador: Persona que afilia a los Prospectos, le explico el Plan de negocios

de Stamyna y sera su guia en el Negocio.
6. UpLine: Patrocinador en Linea ascendente.

7. Dowline: Bajo linea, linea descente, son toda las personas que estan en tu
Organización.

8. Spilover: Se llama asi al derramamiento que existe por parte de las Lineas
ascendentes.

9. Crossline: Se refiere e a la relación entre 2 o más Stamynenses que trabajan en

la misma Empresa, en redes o lineas distintas.

10. Plan de Compensación: Se llama asi al programa de Recompensas y

comisiones que la empresa otorga asus Distribuidores.

11. Activo: Se llama asi a la Persona que hizo una compra de una Cantidad minima
de Producto, para de esa manera poder cobrar comisiones (Para estar activo en
Stamyna basta solo con comprar 1 Producto).

12. Lineas: Llamadas tambien Brazos, Piernas, estan conformadas por un Conjunto
de personas que surgen de un Dowline Directo.

13. Brazo de Pago: Llamada tambien Pierna de pago, se refiere al equipo en el

Binario con menor cantidad de Puntos.

14. Brazo de Poder: Llamada tambien Pierna de Poder, se refiere al brazo con la
mayor cantidad de puntos en el Binario.

LOS PRODUCTOS:
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STAMYNA cuenta con una serie de productos tanto físicos como digitales, estos
productos tienen una carga en Puntos los cuales al cierre de cada periodo son
Transformados en Dinero comisionable por cada LIDER Stamynense, el cual será
depositado en su cuenta en las fechas establecidas por la empresa.
Productos Físicos: Stamyna cuenta con una serie de productos de consumo masivo en
diversas líneas como Cosmética, Nutrición, Aseo Personal, Hogar, Ropa, Moda,
Calzado, Vestido, etc.
Siendo nuestro producto representativo nuestro AMA TÉ, (Mezcla de plantas Naturales),
Este producto forma parte importante en nuestros Paquetes de Afiliación.
Productos Digitales: Nuestros Productos Digitales se venden a través de nuestra
plataforma E-comerce y en nuestros talleres de liderazgos, cada líder Stamynense llega
a tener hasta el 50% de descuento generando en la venta hasta 100% de ganancia.

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CUADRO DE RANGOS Y PUNTAJES

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PLAN DE RECOMPENSAS STAMYNA

Bono inversionista:
Este bono paga según los paquetes de ingreso.
- PAQUETES DE INGRESO:
PACK BASICO:
Con acceso a una Mensualidad de un Programa educativo, cabe destacar que cada
programa educativo está conformado por Módulos.
 Inversión $120.
 Otorga 30 puntos.
 Un programa educativo mensual.
 Un programa mensual de Reducción de medidas.
 Descuento del 30% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra.
(AMA TÉ)

PACK MEDIUM:
 Inversión $230.
 Otorga 60 puntos.
 2 programas educativo Mensuales.
 2 programas Mensuales de Reducción de medidas. (AMA TÉ)
 Descuento del 35% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra.

PAQUETE FUNDADOR 500:

 Inversión $490.
 Otorga 130 puntos.
 5 programas educativos Mensuales.
 4 programa Mensuales de Reducción de medidas. (AMA TÉ)
 Descuento del 40% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra
 7% del FGI.
 Tope máximo de hasta 100 dólares por 3 años.

PAQUETE FUNDADOR 1000:

 Inversión $1000.
 Otorga 280 puntos.
 12 programas educativos Mensuales.
 8 programas mensuales de Reducción de medidas. (AMA TÉ)
 Descuento del 50% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra.
 12% del FGI.
 Tope máximo de hasta 250 dólares por 10 años.

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PAQUETE FUNDADOR 3000:
 Inversión $3000.
 Otorga 480 puntos.
 36 programas educativos Mensuales.
 24 programas mensuales de Reducción de medidas. (AMA TÉ)
 Descuento del 50% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra.
 18% del FGI.
 Tope máximo de hasta 500 dólares por 20 años.

PAQUETE FUNDADOR 5000:

 Inversión $5000.
 Otorga 1,400 puntos.
 60 programas educativos Mensuales.
 48 programas mensuales de Reducción de medidas. (AMA TÉ)
 Descuento del 50% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra.
 18% del FGI.
 Tope máximo de hasta 1000 dólares por 30 años.

PAQUETE FUNDADOR 10000:

 Inversión $10000.
 Otorga 2800 puntos.
 120 programas educativos Mensuales.
 96 programas mensuales de Reducción de medidas. (AMA TÉ)
 Descuento del 35% en toda la línea de productos a partir de la segunda compra.
 18% del FGI.
 Tope máximo de hasta 3000 dólares Vitalicio.

FONDO GLOBAL INVERSIONISTAS (FGI):

Fondo Global de Inversionistas, es un programa que busca repartir ingresos Pasivos de
manera mensual, para el éxito de este Fondo se separa el 5 % de la facturación
mensual, el cual es repartido de manera proporcional a los paquetes de ingreso, es
importante aclarar que existe un número finito de fundadores razón por lo que la
repartición es justa.
Para cobrar del Fondo Global de Inversionistas es importante estar activo cada mes para
el cobro.

PLAN DE PAGOS
Bono Binario:
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El líder Stamynense cobra el 10% de su brazo de pago, con un tope de hasta $10,000
por Mes, para este bono se considerarán los puntos de los paquetes de Inicio. Es
importante para el Cobro de Comisiones estar activo en el periodo y tener un Directo
activo a la izquierda y un Directo activo a la derecha.

Bono de Inicio Rápido:

Este Bono paga al Líder del 20% al 35% del Monto en dólares del Paquete.
 20% del primer Afiliado Directo.
 25% del segundo Afiliado Directo.
 30% del tercer Afiliado Directo.
 35% del cuarto Afiliado Directo e infinitos Afiliados Directos.

Bono de Arranque Explosivo:

Este Bono se gana al Afiliar 4 personas directas a partir del Paquete Fundador 1,000 en
un plazo de 4 semanas a partir del ingreso, para ganar este Bono la persona debe estar
en el Paquete Fundador 1,000, este Bono tendrá por Recompensa Viajes nacionales,
Internaciones, Dinero en Efectivo y/o Premios que la Empresa disponga.

Bono TAO 4:
De las Siglas Trae 4, ayuda a 4 a Obtener 4; este bono se paga por Armar una matriz
4x4, teniendo como Requisito ser Lideres Fundadores además de un plazo máximo para
completar la matriz de 90 días, empezando desde el Primer día de Afiliación. Este bono
se paga por Única vez siendo la suma de $1500.

Bono Stamyna:
Este bono paga por cada Fundador que Ingrese a la empresa y/0 haga Up Grade a un
Pack Fundador, $7 en 7 Niveles. No pide Requerimientos como directos Activos, es un
bono que se paga por única vez (Cada vez que Ingrese 1 Paquete Fundador)

Bono Residual Diferencial:

Este bono paga de los puntos grupales generados en cada línea en la red, este
porcentaje se define según el rango:
Silver 3%
Golden 7%
Pearl 11%
Sapphire 15%
Diamond 19%
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Cuando un Dowline, llega a un rango se aplica la diferencia entre el valor porcentual
dado a cada Rango, siendo el resultado porcentual resultante a lo comisionable
Ejemplo:
 Si A está en Golden y B está en Silver, entonces A cobraría el 4% (7%-3%)
 Si A está en Golden y B está en Golden 0% (7%-7%), solo de la línea de A del
resto de líneas cobrará el porcentaje correspondiente a Su Rango.
 Si A está en Golden y B en Pearl 0% (La diferencia pasa a calcularse con el rango
inmediato Superior)

Bono de Liderazgo:
Cuando un Líder Stamynense llega al Rango Diamante la diferencia del volumen es 0%
sin embargo en este bono se gana el 4% de Cada diamante en tu Organización, además
de comisionar de la segunda Generación de Diamantes, hasta la 5ta Generación
(Diferente a niveles)
 1 Gen 4%
 2 Gen 2%
 3 Gen 1%
 4 Gen 0,5%
 5 Gen 0,25%
*Gen = Generación0

Bono del Cheque Igualado:

Este Bono si paga a partir del Rango Sapphire en Adelante, y ganas cada Vez que
ayudas a tus Equipos a ganar Dinero, este bono paga UN PORCETAJE de la comisión
Obtenida en el bono residual diferencial
Cómo en la siguiente tabla:
1Nivel 10% Sapphires
2Nivel 10% Diamonds
3Nivel 10% Double Diamonds
4Nivel 10% Red Diamonds
5Nivel 10% Blue Diamonds

Bono Dharma:
Escolaridad/Millón
Para ganar este bono usted no requiere ningún Rango (Solo hacer la Matriz de 4x4)
Este bono se paga con AUTOCONSUMO programado de nuestro Ama Té (Té Alcalino)
A Precio Público ($100)

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Este bono absorbe el 10% para La Fundación Stamyna y para el programa de
Voluntariado los pagos son según la siguiente Tabla.
El requisito es tener 4 directos Activos en modo AUTOCONSUMO programado.

4 $100
16 $400
64 $1,000
256 $5,000
1024 $25,000
4096 $100,000
16384 $500,000
65536 $1,000,000

Bono Estilo De Vida:

Este bono se gana cada vez que el líder Stamynense logro alcanzar un rango con el
volumen de calificación (VQ)
Para calificar a un premio se hará en un periodo 2/4, es decir en cuatro periodos tiene
que cerrar mínimo en 2 para acceder al premio.

RANGOS VIAJES PUNTOS

APPRENTICE 250pt

SILVER Retiro de Liderazgo 500pt

GOLDEN Fiesta de Oros 1,000pt

PEARL Resort 4,000pt

SAPPHIRE Crucero 8000pt

DIAMOND Fiesta + Auto 16,000pt

DOUBLE Dubái 32,000pt

DIAMOND

RED Tour Europa 64,000pt

DIAMOND

11
 BLUE Auto Deportivo 100,000pt
DIAMOND

BLACK Maleta llena de 250,000pt

DIAMOND Dólares

WHITE Casa 500,000pt

DIAMOND

MENTOR Ferrari o Helicóptero 1,000000pt

Bono todos para Todos:

Este bono se reparte del 5 % del volumen global generado por toda la organización.
En diversos rangos de acuerdo al cuadro. La repartición es bimestral.

APPRENTICE 25%

SILVER 21%

GOLDEN 15%

12
 PEARL 12%

SAPPHIRE 10%

DIAMOND 7%

Bono de alcance de Meta:

Este bono se paga cada vez que un líder logra en el tiempo establecido llegar a
conquistar el rango, se paga en su primera llegada.

RANGOS PUNTOS TIEMPO RECOMPENSA

APPRENTICE 250 1S $10

SILVER 500 2S $20

GOLDEN 1,000 3S $50

PEARL 4,000 4S $100

SAPPHIRE 8,000 2M $200

DIAMOND 16,000 3M $500

DOUBLE 32,000 6M $1,000

DIAMOND

RED 64,000 1A $2,000

DIAMOND
13
 BLUE 100,000 1A 3M $3,000
DIAMOND

BLACK 250,000 1A 6M $5,000

DIAMOND

WHITE 500,000 2A $8,000

DIAMOND

MENTOR 1,000,000 2A 6M $10,000

Bono de La Abundancia:
Cada vez que el líder Stamynense, haga una cantidad de puntos en el mes, se hace
acreedor a nuestra moneda Digital, Stamynum (Stm)
Ver el cuadro de Equivalencias:

100 pts 1,750

200 pts 3,500

300 pts 5,250

400 pts 7,000

600 pts 10,000

* Los Stamynum son intercambiables por premios, viajes, pasajes aéreos.

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Bono del consumidor frecuente:

Este bono permite que una persona que no haya comprado su paquete, pueda
inscribirse y comprar con el 20% de descuento, siendo Otro 20% que se deposita como
bono y 10% va al FGI.
Los puntos Generados por con consumidores frecuentes, irán a formar parte de los
puntos vip, y también podrá ser considerado como puntaje personal si el líder hizo
compra alguna durante el mes.

Bono E-commerce:
La tienda E-commerce, funciona a través de un link por la cual los clientes pueden ver
los productos que previamente el líder Stamynense descargo en su tienda virtual.
Luego de la venta la empresa hará la entrega del producto, y el líder ganará la comisión
por dicha Venta.

REQUISITOS PARA CALIFICAR A RANGO (Línea Máxima)

Importante:
 Para el cobro de comisiones, el líder Stamynense debe estar activo (Haber
comprado en el mes al menos un producto)
 Todos los hasta el Diamante 2 directos Activos y desde el Rango Diamante
directos Activos.

Rango (Activo) / Max L / Residual

Apprentice (2) 250| 70%| 0%
Silver (2) 500| 70% | 3%
Golden (2) 1000| 60% | 7%
Pearl (2) 4000| 50%| 11%
Sapphire (2) 8000| 40% | 15%
Diamond (2) 1600| 40%| 19%

Max L: Máximo puntaje por línea, permite calcular y diferenciar el volumen de

calificación del volumen grupal.

Ejemplo:
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Si tú tienes 3 líneas (A, B, C)
Entonces:
A = 4000 VG B= 100 VG
C= 500 VG PVIP = 50 PP
PP (Puntos Personales)

El volumen grupal sería

4000 + 100+ 500 + 50(*) = 4650 VG

Aparentemente sería rango Pearl, pero no.

 Para Perla es el 40% de Línea Máxima, entonces el 40% x 4000= 1600 VQ
(Puntos de calificación)

Luego la suma sería así

 Para Pearl
1600 + 500+ 100+ 50 = 2250 (NO LLEGA A PEARL)

 Para Golden | Max L 60% x1000= 600

600+ 500+ 100+ 50 = 1250 (SI LLEGA A GOLDEN)

*Destacar que los puntos personales también suman para el rango.

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